Giovanna P. M. freelancer experto en Redacción de artículos, Recursos Humanos, Español

Giovanna P. M.

La calidad es el mejor rumbo para la excelencia.

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Venezuela

Soporte Administrativo

¿Qué es posición de perfil iron?

Iron es el nivel inicial de los freelancers de Workana. A medida que consigan más logros y ganen más proyectos, irán progresando hacia los niveles superiores. Leer más

Sobre mí
Amplia experiencia en el campo de recursos humanos con más de 20 años en el campo laboral, siendo parte de importantes empresas a lo largo de mi trayectoria laboral como Sidetur, Edelca /Corpoelec o servicios panamericanos.
Historia laboral
Sidetur, S.A. Insumos Metálicos. Tipo de industria Metalmecánica y Siderurgia
Coordinador de Adiestramiento y Desarrollo
Funciones y responsabilidades: Planificar, Programar, Coordinar y Supervisar actividades inherentes al Proceso de Adiestramiento y Desarrollo de todos los trabajadores adscritos en los once centros de acopio a nivel nacional. Ejecutar los Proyectos de actualización de la Estructura Organizativa, Descripciones de Cargos y Valoración de Cargos; tanto por la metodologías Puntos por Factor y como por HAY, de acuerdo a la Escala Salarial de la Empresa.

Fundametal
Supervisor de Aprendizaje
Funciones y responsabilidades: Responsable de Programar, coordinar, ejecutar y controlar todas las actividades inherentes a la supervisión de los aprendices, a fin de contribuir y garantizar el proceso de formación continua y sistemática de los jóvenes según objetivos, normas y procedimientos del Programa Educativo Fundametal-INCE

Blindados de Oriente
Analista de Recursos Humanos
Funciones y responsabilidades: Programar, Coordinar, Ejecutar y Controlar actividades inherentes al proceso de Ingresos de Personal, como también la planificación y coordinación de las actividades relacionadas con el adiestramiento y formación de los trabajadores.

CORPOELEC
Técnico II (Analista de Recursos Humanos II)
Funciones y responsabilidades: Planificar, Programar, Coordinar, Ejecutar y Controlar actividades inherentes a los diferentes SubProcesos de la Gestión de Talento Humano, tales como: . Captación y Movilidad de Personal, . Comportamiento Organizacional, . Formación y Desarrollo.
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Posición del perfil: Iron

Último login: Hace 3 meses

Registrado: Hace 4 meses