Paola A. freelancer experto en Redacción de informes, Transcripción, Recursos Humanos, Fotografía Digital, Redacción de artículos

Paola A.

Psicologa Organizacional

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Colombia
Valor hora:

CO$ 60,00

Traducción y Contenidos

¿Qué es posición de perfil bronze?

Bronze es el segundo nivel de los freelancers de Workana. A medida que consigan más logros y ganen más proyectos, irán progresando hacia los niveles superiores. Leer más

Sobre mí
soy  profesional en Psicologia  con experiencia en el campo  administrativo recursos humanos con amplia experiencia en el campo de selección de personal,  entrevistas de personal, análisis de información asistencia administrativa, preparación de informes proyectos, perfiles organizacionales,  aficionada e la fotografia  y lectura en mi tiempo libre.
Historia laboral
DIMACO SAS
Psicóloga  Selección
Agosto  2015 – Abril 2016
Ingeniero
Sebastian Azos
Cel 3146155300

Reclutamiento y Selección por competencias

Entrevista, evaluación por competencias, assessment center.

Creación e identificación de perfil profesional

Desarrollo de técnicas de entrevista, escalas de valoración, y tests psicológicos para valorar    habilidades, aptitudes, así como otros datos de interés para facilitar la selección, y promoción del cargo.
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CI GRODCO S EN CA
MULTINACIONAL DE INGENIERIA CIVIL/ INFRAESTRUCTURA VIAL
Analista de Gestión Humana
22 Septiembre – Abril 22 del 2015
Jefe inmediato: julio Cesar Vargas
Director Gestión Humana
Tel 6356262 ext 125
,
Reclutamiento y Selección por competencias

Entrevista, evaluación por competencias, assessment center.

Creación e identificación de perfil profesional de acuerdo a lineamientos empresariales.

Desarrollo de técnicas de entrevista, escalas de valoración, y tests psicológicos para valorar    habilidades, aptitudes, así como otros datos de interés para facilitar la selección, y promoción del cargo.

Bienestar y desarrollo organizacional (reuniones y fiestas empresariales, incentivos laborales)

Coordinación de  proceso de selección a nivel nacional de las unidades industriales,  ubicadas en bosconia cesar, guajira, Bucaramanga Chinchiná y meta.

Todas las actividades asignadas por fuera del cargo. Habilidades Empleadas En El Cargo:

Tolerancia a la frustración, Manejo de resolución de conflictos, Capacidad para liderar procesos e integrar procesos interdisciplinarios, Comprensión de la dinámica de grupo, Capacidad de análisis, Facilidad para planificar o programar, Capacidad para el manejo de técnicas de presentación y utilización de medios audiovisuales, Sensibilidad para los temas sociales, Habilidades para el  trabajo en equipo y su fomento, Capacidad de adaptación y hábil interacción con el entorno específico en el que se desenvuelve el trabajo a realizar, Capacidad para la toma de decisiones, Capacidad de observación y aplicación de técnicas diagnóstico y Habilidades de socialización


COSMITET  LTDA, GRUPO EMPRESARIAL
Entidad Promotora de Salud
Dic 2010 a  Septiembre 10 de  2013
Coordinadora de Selección y Bienestar.
Jefe directo:
Dr. María Teresa Rivas
JEFE AREA GESTION HUMANA
Tel: 5185051 EXT 124


Psicóloga con experiencia en coordinación y selección de personal masivo, profesional encargada de la selección  del grupo empresarial cosmitet.
Funciones:

Reclutamiento y Selección por competencias

Entrevista, evaluación por competencias, assessment center.

Creación e identificación de perfil profesional

Desarrollo de técnicas de entrevista, escalas de valoración, y tests psicológicos para valorar    habilidades, aptitudes, así como otros datos de interés para facilitar la selección, y promoción del cargo.

Evaluación por competencias

Evaluación de desempeño

Bienestar y desarrollo organizacional (reuniones y fiestas empresariales, incentivos laborales)

Capacitación  Ley 100.

Análisis del puesto de trabajo. Determinación de los requerimientos de los puestos de trabajo en cuanto a habilidades y destrezas, aptitudes, actitudes, motivación, personalidad, formación reglada y conocimientos específicos, y nivel de experiencia requerido
Logros:
Realizar la selección del grupo empresarial cosmitet, como lo son clínica MariAngel Tuluá, clínica rey David,  Clínica Pinares, Dumian Medical Sas, Duana, Ames, Clínica Santa Sofía Buenaventura  cada empresa mayor a 1000 colaboradores.

Análisis y creación de perfiles, y posicionamiento del área de selección en el grupo empresarial.

Habilidades Empleadas En El Cargo: Tolerancia a la frustración, Manejo de resolución de conflictos, Capacidad para liderar procesos e integrar procesos interdisciplinarios, Comprensión de la dinámica de grupo, Capacidad de análisis, Facilidad para planificar o programar, Capacidad para el manejo de técnicas de presentación y utilización de medios audiovisuales, Sensibilidad para los temas sociales, Habilidades para el  trabajo en equipo y su fomento, Capacidad de adaptación y hábil interacción con el entorno específico en el que se desenvuelve el trabajo a realizar, Capacidad para la toma de decisiones, Capacidad de observación y aplicación de técnicas diagnostico y Habilidades de socialización.


NUEVA EPS S.A BOGOTÁ
EPS Entidad Promotora de Salud
Junio 2008- septiembre 2008
Psicóloga Analista de Selección y Contratación
Jefe directo:
Dra. Nancy Álvarez
Coord. Administrativa y de RRHH
Tel: 307 7022
Cel: 316 2298576
Psicóloga con experiencia en coordinación y selección de personal masivo, profesional encargada de la selección de la regional sur occidente.

Funciones:

Selección y contratación.

Entrevista, evaluación por competencias.

Creación e identificación de perfil profesional

Desarrollo de técnicas de entrevista, escalas de valoración, y tests psicológicos para valorar    habilidades, aptitudes, así como otros datos de interés para facilitar la selección, colocación y promoción del cargo.

Capacitación  Ley 100.

Análisis del puesto de trabajo. Determinación de los requerimientos de los puestos de trabajo en cuanto a habilidades y destrezas, aptitudes, actitudes, motivación, personalidad, formación reglada y conocimientos específicos, y nivel de experiencia requerido

Logros:

Coordinar  la selección del personal de la Nueva Empresa Promotora de Salud    Nueva Eps a nivel de suroccidente en  tres meses.

Realizar todo el proceso de  selección y de ingreso a la empresa. (selección, contratación, afiliación Eps, Arp y Caja de Compensación)

Implementación al sistema y apertura de nomina.
Análisis y creación de perfiles

Habilidades Empleadas En El Cargo:

Tolerancia a la frustración, Manejo de resolución de conflictos, Capacidad para liderar procesos e integrar procesos interdisciplinarios, Comprensión de la dinámica de grupo, Capacidad de análisis, Facilidad para planificar o programar, Capacidad para el manejo de técnicas de presentación y utilización de medios audiovisuales, Sensibilidad para los temas sociales, Habilidades para el  trabajo en equipo y su fomento, Capacidad de adaptación y hábil interacción con el entorno específico en el que se desenvuelve el trabajo a realizar, Capacidad para la toma de decisiones, Capacidad de observación y aplicación de técnicas diagnostico y Habilidades de socialización.







HOSPITAL PSIQUIÁTRICO
Proyecto. Psicolog@s en las Escuelas.
Abril 2007-Diciembre 2007
Cargo: Psicóloga Capacitadora  | Sector Educativo
Gobernación del Valle del Cauca.

Funciones:

Asesora de proyectos de prevención de bienestar * Asesoría psicológica del trabajador y el entorno familiar.

Crear y liderar proyectos que mejoren la calidad de la comunidad  educativa.

Capacitación en procesos de liderazgos y temáticas psicosociales.

Aplicación e interpretación de instrumentos y técnicas de aplicación.

Ejecución de programas de motivación para la mejora del clima Profesional.

Confeccionar programa de actividades anuales que permitan el cumplimiento de los objetivos marcados en el Plan de Gestión

Asesoramiento individual a la persona en materia vocacional, asegurando el grado de ajuste formativo y actitudinal entre las expectativas y posibilidades de las personas y el mercado laboral.

Desarrollo y aplicación de técnicas psicológicas a los problemas de personal. Establecer una medición periódica, mediante la utilización de determinados indicadores, de aspectos tales como absentismo, rotación, conflictividad, clima social, satisfacción laboral, motivación, etc., realizando las acciones oportunas para mejorar la situación de cara a un óptimo funcionamiento de la Organización.

Habilidades Para El Cargo: Tolerancia a la frustración, Manejo del tiempo, Manejo de resolución de conflictos, Trabajo bajo presión, Capacidad para liderar procesos e integrar procesos interdisciplinarios, Habilidades pedagógicas, Comprensión de la dinámica de grupo, Capacidad de observación y aplicación de técnicas diagnostico y Habilidades de socialización, Capacidad de trabajar en equipo y coordinar grupos de trabajo y Sensibilidad para los temas sociales.





SAN MARTÍN DE PORRAS (PASANTÍA)
Colegio
Fecha. Junio 2005  -Diciembre 2006
Cargo: Psicóloga

Funciones:

Consultaría en la Dirección y mejora de las responsabilidades y actividades gerenciales y de mando, como Dirección de unidades organizativas, equipos de trabajo.

Asesora de proyectos de prevención de bienestar social del trabajador y sus beneficiarios.

Asesoría psicológica del trabajador y el entorno familiar.

Crear y liderar proyectos que mejoren la calidad educativa

Capacitación en procesos de liderazgos y temáticas psicosociales.

Aplicación e interpretación de instrumentos y técnicas de aplicación.

Ejecución de programas de motivación para la mejora de la organización

Confeccionar programa de actividades anuales que permitan el cumplimiento de los objetivos marcados en el Plan de Gestión

Asesoramiento individual a la persona en materia vocacional, asegurando el grado de ajuste formativo y actitudinal entre las expectativas y posibilidades de las personas y el mercado laboral.

Habilidades Para El Cargo: Tolerancia a la frustración, Manejo del tiempo, Manejo de resolución de conflictos, Trabajo bajo presión, Capacidad para liderar procesos e integrar procesos interdisciplinarios, habilidades pedagógicas, Comprensión de la dinámica de grupo, Capacidad de observación y aplicación de técnicas diagnostico y Habilidades de socialización, Capacidad de trabajar en equipo y coordinar grupos de trabajo y Sensibilidad para los temas sociales.








FORMACIÓN PROFESIONAL


PSICOLOGA, Universidad De San Buenaventura – Cali, 24 de junio de 2006.



SEMINARIOS Y CURSOS

Sistema de Gestión de Calidad
Seguridad  y Salud Ocupacional
(Intensidad Horaria 120 Horas)
SENA

ISO 9000. Fundamentación del Sistema
De Gestión de Calidad
(Intensidad Horaria 40 Horas)

Administración de Recursos Humanos
Sena

Prueba psicotécnica:
Wartegg 16 campos
Certificado Cencolp
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