Nayeli S. freelancer experto en Planificación de eventos, Marketing, Hacer reclutamiento

Nayeli S.

Recruitment/ Event Planner

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Mexico

Soporte Administrativo

¿Qué es posición de perfil iron?

Iron es el nivel inicial de los freelancers de Workana. A medida que consigan más logros y ganen más proyectos, irán progresando hacia los niveles superiores. Leer más

Sobre mí
Profesional con más de 2 años de experiencia en Atracción de Talento. He laborado con las marcas más importantes del area de Tecnología Móvil: Cómputo, impresoras, telefonía, tabletas, cámaras, así como tambien en el area de Moda.
Cuento con conocimiento amplio en el marcado Retail, tiendas especializadas, ventas al mayoreo para IT, Boutique.
De igual manera, he realizado eventos especiales para desarrollo organizacional como: salidas corporativas, fiestas de fin de año, eventos temáticos para festividades (día del padre y madre, día de la mujer, 15 de Septiembre, Día de Muertos etc.)
He coodinado a proveedores para comparar cotizaciones, organización y logística de los mismos para eventos.
Seguimiento de facturación y pago a proveedores.
Historia laboral
* Lexmark International, Inc. (Servicios y tecnología de la información): Levantamiento de perfiles operativos (soporte técnico), ejecutivos de ventas  Gobierno y canal mayorista.
Head Hunting para posiciones Gerenciales
Coordinación de Head Hunter

Marco Marketing Consultans México:
Levantamiento de perfiles especializados en el área de Marketing: Account Manager, Account Executive, Project Leader, Sales Hunter para mercado Tecnológico portátil, sistemas operativos y hardware.
Encargada de aperturar Boutiques a Nivel Nacional
Reclutamiento, selección y contratación de posiciones nacionales así como en países como Argentina y Chile.
Cubrimiento de posiciones operativas: promotores, demostradoras, merchandiser, Embajadores de Moda a nivel Nacional.
Coordinación de proveedores (cotizaciones, facturas, pagos)
Coordinación de eventos internos, dinámicas de integración, fiesta de fin de año, actividades recreativas (dentro y fuera de la oficina)
Capacitación a nuevos integrantes para entrega de requisiciones, procesos de Reclutamiento.

Principales Logros:
Se desarrolló nuevas ideas para actividades DO con el fin de mejorar la comunicación entre las áreas, liderazgo, reducción de estrés, Etc.
Reducción de ausentismo a un 10% para entrevistas de apertura mediante estrategias de acercamiento con candidatos.
Creación y desarrollo de estrategias para entrega de expedientes en tiempo y forma al 100% de la plantilla
Coordinación y logro de 2 traslapes al 100%.
Contratar

Rankeado: No está rankeado

Posición del perfil: Iron

Último login: Hace 3 meses

Registrado: Hace 3 meses