Pablo J. M. V. freelancer experto en Asistente de administración, Ingeniería Industrial, Traducción

Pablo J. M. V.

Ingeniero Industrial

0 / 5

Colombia

Ingeniería y Manufactura

¿Qué es posición de perfil bronze?

Bronze es el segundo nivel de los freelancers de Workana. A medida que consigan más logros y ganen más proyectos, irán progresando hacia los niveles superiores. Leer más

Sobre mí
Ingeniero Industrial Konrad Lorenz Fundación Universitaria, en capacidad de diseñar, medir y costear procesos productivos con características de innovación y mejoramiento continuo, efectuar la evaluación financiera y social de los proyectos que requiere una organización, operar sistemas de calidad de la mano de herramientas como Six Sigma.

Experiencia en la aplicación de metodología de Lean Manufacturing, acciones de mejora – Kaizen, análisis y control de calidad de procesos productivos; Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo con una clara orientación al resultado, excelentes manejo de relaciones interpersonales.
Historia laboral
Schneider Electric – Emselec S.A.
Cargo: Supervisor Planta Tiempo laborado: Octubre 2015 – Julio 2016
Teléfono: 7020737
Funciones y logros
Aplicación de Metodología Lean Manufacturing en el proceso de ensamble de tableros eléctricos así como realización de acciones de mejora – Kaizen al proceso impactando factores importantes como reducción de tiempos de ensamble, materiales y ergonómicos impactando favorablemente la rentabilidad.
Supervisar todas las áreas de prestación de servicio de la empresa, garantizar y controlar las actividad involucradas en el programa diario de producción; implementación de planes de mejora del proceso; manejo del recurso humano necesario para la ejecución del programa de producción según lineamientos corporativos.

Almacenes Éxito S.A.
Cargo: Asistente Recursos Humanos Tiempo laborado: Abril de 2008 – Octubre 2015
Teléfono: 4383288
Funciones y logros
Injerencia en la grabación y Revisión de novedades de nómina tales como recargos, descuento, incapacidades, horas extras, horas adicionales entre otras, generadas por los empleados de los almacenes a cargo; Apoyo y soporte en todos los temas del área al jefe de recursos Humanos. Dar respuesta a inquietudes con respecto a pagos, descuento y relacionados realizados por el empleado, planear y ejecutar actividades de Bienestar laboral que generen recordación y satisfacción al personal, orientar al personal en procesos de solicitudes y demás procesos con el fondo de empleados la compañía. Garantizar que el personal externo que ingresa a las dependencias cuente con la seguridad social al día por sus empresas contratantes llevando el control y siguiendo las políticas dadas por la
Contratar

Rankeado: No está rankeado

Posición del perfil: Bronze

Último login: Hace 3 meses

Registrado: Hace 5 meses