Mariela R. G. freelancer experto en Identidad de marca corporativa, Hacer reclutamiento, Planificación Estratégica

Mariela R. G.

Agregando valor a cada proyecto

0 / 5

Chile

Soporte Administrativo

Sobre mí
Profesional con amplia experiencia en procesos de recursos humanos, como desarrollo organizacional, reclutamiento y selección, con mas de 7 años de experiencia en empresas de consumo masivo y consultoria, bilingue.
Historia laboral
(2015/20017)l. TalentAcquicition Leader Venezuela Pepsico Alimentos Venezuela
Desarrollo y ejecución de proyectos regionales para Talento, gestión de programas de carrera, branding organizacional, planes y estrategias de captación de talento a nivel región América latina para negocio de bebidas y alimentos. Líder del equipo nacional de reclutamiento de personal.
(2012/2015) Coordinador de Atracción de Talento Pepsico Alimentos  Venezuela
Responsable a nivel nacional de los procesos de reclutamiento y selección, 5 personas en reporte directo. Enlace para procesos internacionales estratégicos del área de selección de personal, diseño de estrategias para optimizar los procesos de atracción de talento a la empresa, diseño e instauración de manual de normas y procedimientos, responsable de búsqueda de personal de alto nivel corporativo, presentación y desarrollo de indicadores de gestión, participación en plan estratégico de negocios. Facilitación en eventos de cascadeoformativo de, metodologías como coaching organizacional como soporte del área de desarrollo organizacional. Diseño y aplicación de assessment center como metodología de evaluación. Manejo de entrevistas por competencias. Gestión de presupuesto propio. Desarrollo de networking empresarial y manejo de redes sociales y programas de consolidación de la marca empleadora de la organización.
(2011/2012) Especialista Desarrollo Organizaciona lNestlé Fábrica Santa Cruz,
Elaboración y gestión de plan de necesidades de adiestramiento, manejo de planes de carrera y sucesión, responsable del programa de aprendices INCE, funciones de facilitación en temas asociados a cultura organizacional Nestlé. Responsable de auditoria y gestión de planes individuales de objetivos de negocio y gente a nivel local, manejo de encuesta de clima y plan de sucesión.
(2009/2011) Especialista Reclutamiento y SelecciónNestlé Fábrica Santa Cruz,
responsable de lproceso de reclutamiento y selección de personal, búsqueda en portales de empleo, fuentes externas e internas de selección para cubrir el personal de nómina diaria y quincenal, procesos masivos de búsquedas abarcando desde el proceso de entrevistas conductuales, entrevistas por competencias, aplicación de pruebas psicotécnicas y su corrección (evaluación total de candidatos a nivel conductual, aplicación de dinámica de Assessment Center, levantamiento de perfiles de candidatos), envío de los seleccionados a exámenes pre empleo, monitoreo de los mismos, organización del proceso de inducción cursos previos y
todo lo relacionado al ingreso efectivo de los trabajadores, entrega de uniformes, recorridos de planta, presentaciones generales, realización de contratos de trabajo de la mano con el abogado laboral, carga en sistemas de toda la data una vez ingresado el personal, manejo de relación sindical (siendo el sindicato participante importante con un aporte del 80% de los postulados por acuerdo de contrato colectivo tenía alta responsabilidad en presentar estatus de los candidatos y reuniones constantes para mantener una clara comunicación y garantizar la transparencia del proceso). Levantamiento de manuales de procedimientos, Gestión de pasantes FUNDEI, desde su búsqueda para cubrir necesidades de pasantes en las diferentes áreas, hasta el contacto con el ente gubernamental que rige a dichos estudiantes, responsable de procesos de auditoria internacional e interna. Diseño y
aplicación de plan de inserción de personas con discapacidad, desde el proceso de entrevistas especiales. Diseño de pruebas y formatos establecidos para este fin con el apoyo de especialistas de ergonomía hasta su ingreso efectivo a la empresa. Apoyo en eventos masivos especiales (día del niño, planes vacacionales, fiestas de navidad, primero de mayo, etc.). Apoyo en actividades relacionadas a planes de bienestar social.
(2008/2009) Analista de Reclutamiento y Selección Nestlé Fábrica Santa Cruz,
Proceso de reclutamiento y selección de personal de nómina diaria y quincenal, procesos masivos de búsquedas e inducción, carga en sistemas, manejo de relación sindical.
(2006/2008)Analista de administración de Personal en el área de recursos humanos en Nestlé Fábrica Santa Cruz,
Gestión de cláusulas de contrato colectivo (HCM, transporte, deportes, caja de ahorros, bonificaciones), gestión comunicaciones internas y eventos.

Rankeado: No está rankeado

Último login: Hace un año

Registrado: Hace un año