Miriam J.

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Mexico

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¿Qué es posición de perfil iron?

Iron es el nivel inicial de los freelancers de Workana. A medida que consigan más logros y ganen más proyectos, irán progresando hacia los niveles superiores. Leer más

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Sobre mí

Enfocada al logro de resultados sin dejar de  valorar cada momento que se vive.

Historia laboral

Coordinador Sr de Reclutamiento y SelecciónEditarBANCO FORJADORES, S.A., INSTITUCIÓN DE BANCA MÚLTIPLE
marzo de 2012 – Actualidad (1 año 3 meses)|Ciudad de México y alrededores, México
Reclutamiento y Selección específico enfocado a la Atracción de Talento en Posiciones de nivel medio y alto; Pasando por realización de diversos filtros como entrevistas iniciales, profundas, por Competencias, aplicación e interpretación de Pruebas Psicométricas como AMITAI, PSICOWIN, MACHOVER, WARTEGG, revisión crediticia, investigación de Referencias Laborales etc..., esto con el fin de brindar un Reporte a Dirección óptimo del Candidato y así poder contar con el recurso humano indicado para el puesto. Contratación y Proceso de Incorporación a la Empresa.

A cargo de la Supervisión y Coordinación de Reclutadores Foráneos ubicados en diferentes puntos de la República Mexicana.

Gerente de Recursos HumanosEditarALEVO CONSULTING
mayo de 2011 – marzo de 2012 (11 meses)|Ciudad de México y alrededores, México
Manejo óptimo de Reclutamiento y Selección desde la Publicación de la Vacante hasta la Firma de Contrato (pasando por filtros de selección de currículums, contacto a candidatos para entrevistas personales, entrevistas profundas, entrevista por Competencias, aplicación de pruebas psicométricas enfocadas a un perfil en específico, coordinación para Estudio Socioeconómico y de laboratorio, contacto y coordinación de entrevista final con Jefe Inmediato, elaboración de contratos específicos.

Inducción al Personal de Nuevo Ingreso, Capacitación (pasando por Investigación de Detección de Necesidades, planeación y elaboración de Cursos y Talleres específicos a las Necesidades, elaboración de Materiales, evaluaciones inciales, intermedias y finales).

Manejo Negociación de Bajas por Renuncia Voluntaria, Despido Injustificado, Malas prácticas, Bajos Resultados etc...

Supervisón y manejo de tres personas, encargadas directamente a aplicar altas, retenciónes, incapacidades, visitas domiciliarias, realización de nómina semanal, realización de nómina quincenal, etc...

Jefe de Recursos HumanosEditarGrupo Salinas
junio de 2009 – mayo de 2011 (2 años)A Cargo de Toda la Región de Quintana Roo-Yucatán respecto al personal de todas las Tiendas Elektra, Banco Azteca, Oficinas de Crédito y Cobranza, Presta Prenda etc...

Manejo óptimo de Reclutamiento y Selección desde la Publicación de la Vacante hasta la Firma de Contrato (pasando por filtros de selección de currículums, contacto a candidatos para entrevistas personales, entrevistas profundas, aplicación de pruebas psicométricas enfocadas a un perfil en específico, coordinación para Estudio Socioeconómico y de laboratorio, contacto y coordinación de 2do filtro, elaboración de contratos específicos, alta en SAP).

Inducción al Personal de Nuevo Ingreso, Capacitación (pasando por Investigación de Detección de Necesidades, planeación y elaboración de Cursos y Talleres específicos a las Necesidades, elaboración de Materiales, evaluaciones inciales, intermedias y finales).

Planeación y coordinación de Eventos diversos para todo el personal (día de las madres, fiesta de fin de año, festejo de para los mejores empleados etc..)

Manejo Negociación de Bajas por Renuncia Voluntaria, Despido Injustificado, Malas prácticas, Bajos Resultados etc...