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Colombia

Soporte Administrativo

Sobre mí
Profesional en economía con compromiso por el cumplimiento satisfactorio de los objetivos, puesto que posee flexibilidad ante distintas situaciones. Con buen manejo de relaciones interpersonales, agilidad para aprender y enseñar, trabajo en equipo y liderazgo. Experto en formulación, monitoreo, seguimiento, control y evaluación de impacto socioeconómico de proyectos y programas; coordinación técnica y administrativa, investigación en Desarrollo Económico Territorial. Conocimiento del ámbito socioeconómico de las regiones Llanos, Centro Sur y Centro Oriente del país. Con conocimiento de los aplicativos MGA, GESPROY-SGR, SUIFP y SECOP.
Historia laboral
ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO -OIT.
Cargo: Consultora de Erradicación del trabajo infantil en Colombia.
Funcines: Realizar un plan de trabajo en el que contemple una propuesta de trabajo, dos entregas parciales y una entrega final del product: Guía o Cartilla sobre la identificación y mapeo de los riesgos del trabajo infantil dentro de la empresa y en sus cadenas de Suministro, y los desafíos para las pequeñas empresas. El plan debe resumir los insumos proporcionados por la OIT y la Red Colombia contra el Trabajo Infantil. La guía debe contener un análisis del estado actual del trabajo infantil en el país y los casos exitosos o buenas prácticas de: la Red Colombia, Asocaña, Holcim y sector minero. Indicar el proceso la inclusión de la eliminación del trabajo infantil en los Sistemas Integrados de Gestión y en el sistema de Responsabilidad Social Empresarial en las Corporaciones. Dar indicaciones para el autodiagnóstico, mapa y plan de acción de los Riesgos de las empresas en tema de derechos humanos.
Entrevistas con representantes de la Red Colombia contra el Trabajo Infantil, específicamente con el Comité Técnico. Realizar la presentación sobre los resultados finales del producto.
De mayo a junio de 2017.
PLAN INTERNACIONAL.
CARGO: SUBGERENTE DE PROYECTO CONPES de Primera Infancia en el Marco de la Estrategia de Cero a Siempre.
Funciones: Realiza el diseño, implementación y evaluación del Plan Estratégico de la región, de acuerdo con el Plan Estratégico de País. Asesorar a la Gerencia de Unidad de Programas en la incidencia en la gestión pública local para la promoción de los derechos de niños y niñas.  Apoyar en la elaboración y negociación de propuestas para recaudación de fondos. Implementar los lineamientos estratégicos de la organización en los proyectos realizados a nivel local.  Gestionar proyectos locales asignados e identificación de impactos al respecto.  Desarrollar capacidades locales de socios, grupos de la comunidad y autoridades locales a través de los proyectos que administra.  Realizar visitas para acompañar, apoyar y retroalimentar la labor del equipo de campoen la ejecución de proyectos.  Garantizar el cumplimiento de los proyectos asignados a la Unidad de Programas según los lineamientos establecidos a nivel nacional y los requerimientos acordados con el donante.  Elaborar y entregar informes que le permitan tener y reportar una visión clara de desarrollos y avances en la gestión de proyectos y procesos con la comunidad. Gestionar el presupuesto programático relacionado con los proyectos a su cargo.  Gestionar los presupuestos de proyectos de la Unidad de Programas.  Controlar la administración eficiente de recursos en los proyectos. Gestionar el presupuesto programático relacionado conlos proyectos a su cargo. Recopilación de buenas practicas y lecciones aprendidas. Apoyar el Sistema de Gestión Integral: sistema de calidad, y en el sistema de seguridad y salud en el trabajo.
Periodo laborado desde el 1 de agosto de 2016 hasta el 28 de febrero de 2017.
CORPORACIÓN INTEGRAL TECNO DIGITAL CITED S.A.S.
Cargo: Coordinador técnico y administrativo en el proyecto Interventoría técnica, administrativa, jurídica, financiera y contable para el control de 7 convenios especiales de cooperación con operadores regionales en el Fomento de innovación y desarrollo tecnológico del SENA, para el apoyo de 200 empresas en el país. Funciones: Implantar las instrucciones y efectuar las recomendaciones necesarias para el desarrollo del proyecto. Cumplir y ejecutar el cronograma de visitas. Construir los instrumentos para recoger la información técnica de la interventoría. Generar indicadores de gestión y de resultados, y datos estadísticos de la ejecución de los operadores. Vigilar el cumplimiento de las obligaciones de los operadores dentro de sus convenios. Seguimiento a los planes de mejora de los proyectos. Coordinar las actividades necesarias y la logística para el adecuado desarrollo de convenio. Elaborar los informes y entregables pertinentes.
Apoyar el Sistema de Gestión Integral: sistema de calidad, y en el sistema de seguridad y salud en el trabajo.
Periodo laborado de 2 de marzo a 31 de julio de 2016.
ANTEA GROUP COLOMBIA- Convenio ECOPETROL S.A.: Proyecto Modelo de Intervención Anticipada –MIA. Profesional puesta en marca el modelo MIA. Implementación del MIA (en especial la Dimensión socioeconómica) en Caquetá. Analizar y procesar la información secuendaria o primaria para diseñar y avalar las alternativas de solución técnica de acuerdo con las necesidades del proyecto y buscando que se integren con el medio socio-ambiental. Identificar y comunidar oportunidades de major en los estándare de ejecución de proyectos. Participar en la incorporación de mejores prácticas en la elaboración de los productos, garantizando la transferencia y aprendizaje organizacional. Almacenar y preserva la información según el Sistema de Gestión de calidad de la empresa.
Periodo laborado desde octubre a diciembre de 2015.
PROXEL COLOMBIA LTDA – Prácticas empresariales en diseño e implementación del Sistema de calidad ISO 9001 y OHSAS- Sistema de Salud y seguridad en el trabajo- y Sistema de gestión ambiental. De enero a abril de 2016.
ANTEA GROUP COLOMBIA- Convenio ECOPETROL S.A.: Proyecto Modelo de Intervención Anticipada –MIA. Profesional de detallamiento técnico socioeconómico.
Funciones: Desarrollo de la dimensión económica, análisis de competitividad, manejo de indicadores de sostenibilidad (GRI) en el marco de la Responsabilidad social empresarial, la metodología de diagnóstico territorial, dinámicas territoriales, delimitación de territorios de interés para Ecopetrol, manejo de variables e indicadores socioeconómicos, bajo el enfoque de Desarrollo Económico Territorial.
Periodo laborado de marzo de hasta junio de 2015.
PROGRAMA DE NACIONES UNIDAS PARA EL DESARROLLO, Convenio PNUD-DNP-
SISTEMA GENERAL DE REGALÍAS- SMSCE - Sistema de Monitoreo, Seguimiento, Control y Evaluación a las Regalías
Cargo: Profesional II Nivel 3, Consultor de Control Social- Región Llanos- Sede Villavicencio.
Funciones: Realizar el seguimiento a los proyectos seleccionados como resultado del monitoreo, para verificar la ejecución física, financiera y los resultados de las inversiones financiadas con recursos del SGR, en términos de eficacia, eficiencia y calidad y cumplimiento de los requisitos legales, en lo de su competencia. Manejo de los aplicativos GESPROY-SGR, SUIFP y MGA- Metodología General Ajustada. Seguimiento a la ejecución en tiempo y recursos de los proyectos y al impacto ambiental, social y económico de los mismos. Diseño y aplicación de encuestas, grupos focales y entrevistas a los beneficiarios. Apoyar y asesorar el análisis de los resultados del seguimiento de los proyectos de inversión. Implementar las actividades según los lineamientos metodológicos para integrar a los ciudadanos en las labores de control social a la inversión de recursos del SGR, a través de Auditorías visibles, Auditorías ciudadanas, comités de obra participativos, audiencias públicas de rendición de cuentas y evaluación participativa, e instrumentos que propicien la participación ciudadana. Analizar y documentar las acciones u omisiones que afecten el uso eficiente y eficaz de los recursos evidenciadas en la labor de seguimiento a reportar a la Subdirección de Control y vigilacia. Apoyar en la verificación del cumplimiento de los planes de mejora implementados por la entidad ejecutora o beneficiaria. Apoyar en la construcción, ajuste y actualización de los indicadores de seguimiento y análisis de los resultados de los mismos en relación con las políticas, planes, programas y proyectos del SGR. Fomentar la Responsabilidad social Corporativa en los territorios. Apoyar el Sistema de Gestión Integral: sistema de calidad, y en el sistema de seguridad y salud en el trabajo.
Periodo laborado del 1 de septiembre hasta la fecha el 31 de diciembre de 2014.
PROGRAMA DE NACIONES UNIDAS PARA EL DESARROLLO: Convenio PNUD-DNP-
SISTEMA GENERAL DE REGALÍAS- SMSCE-Sistema de Monitoreo, seguimiento, Control y Evaluación a las Regalías. Las Funciones son similares al cargo anterior.
Cargo: Consultor de Seguimiento Regional y Control Social- Región Centro Sur - Sede Neiva..
Periodo laborado del 1 de marzo de 2014 hasta el 24 de agosto de 2014.
PROGRAMA DE NACIONES UNIDAS PARA EL DESARROLLO: Convenio PNUD-DNP-
Interventoría financiera y administrativa:
Cargo: Consultor Evaluador de Impacto Socioeconómicos de los Proyectos Ejecutados con recursos de Regalías.
Funciones: Realizar la identificación del Marco lógico y de evaluación de impacto socioeconómica de los proyectos financiados con recursos de regalías directas y compensaciones, así como con asignaciones provenientes del Fondo Nacional de Regalías, analizando y valorando los efectos de las inversiones financiadas con regalías en las comunidades beneficiadas aplicando criterios establecidos por el líder socioeconómico. Diseñar instrumentos de evaluación y aplicarlos como son encuestas, grupos focales y entrevistas a los beneficiarios. Estudiar cada proyecto y elaborar la evaluación previa. Elaborar y analizar los indicadores de cada proyecto. Realizar la revisión del proyecto en campo y elaborar los respectivos informes de evaluación de evaluación e impacto, detectando las presuntas irregularidades cometidas en la ejecución. Seguimiento a la ejecución en tiempo y recursos de los proyectos y al impacto ambiental, social y económico de los mismos. Elaborar líneas bases en cada una de las entidades asignadas, analizando los objetivos del milenio, los reportes de los ministerios, los planes de desarrollo nacional, departamental y municipal. Emitir dictamen sobre la utilización, objetivos, alcance y pertinencia de las inversiones. Elaborar presentaciones de indicadores de cobertura en salud, educación, agua potable y saneamiento básico, tasa de mortalidad infantil, entre otras. Asistir a auditorias visibles y promoción de la participación ciudadana. Las entidades a cargo fueron: Gobernación de Putumayo, Boyacá y Cundinamarca, municipios de Puerto Boyacá, Orito, Colón, Sibundoy, Villagarzón y Corporación para el Desarrollo Sostenible del Sur de la Amazonia – Corpoamazonía. Apoyar el Sistema de Gestión Integral: sistema de calidad, y en el sistema de seguridad y salud en el trabajo.
Periodo laborado del 1 de julio de 2010 hasta el 31 de enero de 2014.
ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL PARA LAS MIGRACIÓNES-OIM.
Cargo: Consultor económico
Funciones: Profesional para acompañar y asesorar el proceso de diseño del Plan de reparación colectiva de la Asociación de Trabajadores Campesinos del Carare-ATCC (premio nobel alternativo de paz), la cual tiene un área de influencia de 36 veredas, correspondientes a 6 municipios del departamento de Santander, y la formulación en la metodología MGA y marco lógico, y gestión de los proyectos de desarrollo regional y /o agropecuarios, en lo relativo al componente económico. Aplicación teórica de Desarrollo económico territorial. Análisis de la economía local y regional. Levantamiento de la línea base de esta comunidad del corregimiento de la India (afrodescendientes), en el municipio de Landázuri para la formulación de los proyectos acordes a la región y su realidad. Realizar talleres sobre empresarismo, asociatividad, finca integral campesina, para la construcción de los lineamientos del Componente. Apoyar la elaboración de los presupuestos de los demás proyectos que hacen parte del plan de reparación. Apoyar la construcción de la memoria histórica de esta comunidad. Este proceso es liderado por la Comisión Nacional de Reparación y Reconciliación, sede Nororiental.
Periodo laborado: del 21 de julio al 20 de octubre de 2009.
CORPORACIÓN PARA EL DESARROLLO DEL ORIENTE COLOMBIANO-COMPROMISO.
Asesora educadora empresarial en el proyecto: “Estabilización socioeconómica para 350 familias en situación de desplazamiento en el área metropolitana de Bucaramanga y Lebrija”, financiado por FOMIPYME.
Funciones: Asesorar a 18 unidades empresariales en temas de: generación de valor agregado, innovación, sistemas de costos, presupuestos, Estados de resultados, estudios de mercado y estructura organizacional. Realizar talleres sobre asociatividad, y construcción de 4 colectivos como respuesta del desarrollo alternativo: confecciones, calzado, artesanía y comercio al por menor. Participar en ruedas de negocios. Asesorar sobre el acceso a nuevos mercados a través del sistema de información SIAMER y MERCORED. Apoyo en la propuesta para la creación de la comercializadora internacional con la alcaldía de Bucaramanga. Apoyar en la elaboración de diagnósticos, formulación, gestión, ejecución, seguimiento de proyectos de economía popular.
Producir materiales, ponencias, propuestas, artículos, ensayos o informes en su área. Brindar apoyo en convocatorias y logística para talleres.
Periodo laborado del 20 octubre de 2008 hasta 30 de abril de 2009.

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