Oscar L. freelancer experto en Recursos Humanos, Hacer reclutamiento, Planificación Estratégica, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint

Oscar L.

Talento Humano El Capital Más Valioso

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Venezuela
Valor hora:

USD 4,00

Soporte Administrativo

¿Qué es posición de perfil bronze?

Bronze es el segundo nivel de los freelancers de Workana. A medida que consigan más logros y ganen más proyectos, irán progresando hacia los niveles superiores. Leer más

Sobre mí
Experiencia amplia en Reclutamiento, Selección y Capacitación de Personal basado en competencias, Reclutamiento 2.0, Administración de Personal, Planificación Estratégica de Recursos Humanos y Organización.
Mis objetivos van direccionados a desarrollar y aplicar destrezas orientadas al desarrollo de la personalidad y todas sus variables, asociadas al área del comportamiento humano como principio activo dentro del proceso de adaptación a los diversos contextos en los cuales involucre al individuo en las organizaciones; considerando el Talento Humano como socio necesario del negocio.
Historia laboral
*Organización: Corporación Venezolana de Minería, S.A – Loma de Níquel
*Cargo: Jefe de Reclutamiento, Selección y Capacitación de Personal.
*Número de personas a cargo: Tres (03) Analistas de Recursos Humanos más un (01) Pasante.
*Tiempo de Servicio: 01/12/2015 hasta la actualidad.
*Tipo de Industria: Minera.
*Funciones y responsabilidades: Reclutamiento, Selección y Capacitación de Personal.

Objetivos:
Proponer, coordinar, ejecutar y controlar los procesos de captación y desarrollo del talento
requerido para dar apoyo a los procesos del negocio, asegurando el cabal cumplimiento de los mismos,
así como su ejecución efectiva con el objeto de cumplir con lo establecido en las políticas de la
corporación y propiciar un alto nivel de satisfacción de los empleados con respecto a la atención
prestada por el departamento.

Actividades:
- Pre-Selección y Selección de Personal.
- Manejo de indicadores de gestión.
- Aplicación de entrevistas de Selección por competencias.
- Elaboración de Análisis para Selección de Personal y Promociones de Cargos.
- Evaluación y elaboración de informes de entrevistas de Selección por Competencias.
- Administración de Promociones y/o Transferencias.
- Administración de Contratos de Trabajo.
- Elaboración de TERNAS de nuevos ingresos y promociones de cargos.
- Administración de Pasantes y/o Tesistas (Captación Anticipada).
- Control de verificaciones de Personal.
- Planificación de cursos, talleres y certificaciones de personal.
- Administración y control de estructuras funcionales, control de vacantes, descripciones y
perfiles de cargos.
- Planificación, control y seguimiento a los procesos de inducciones, reinducciones y
calificaciones de personal.

*Organización: Corporación Venezolana de Minería, S.A – Loma de Níquel.
*Cargo: Supervisor de Reclutamiento y Selección de Personal.
*Número de personas a cargo: Tres (03) Analistas de Recursos Humanos.
*Tiempo de Servicio: 01/12/2014 hasta 01/12/2015.
*Tipo de Industria: Minera.
* Funciones y responsabilidades: Reclutamiento y Selección de Personal.

Objetivos:
Proponer, coordinar y controlar los procesos de captación y selección del talento requerido
para dar apoyo a los procesos del negocio, asegurando el cabal cumplimiento de los mismos, así como
su ejecución efectiva con el objeto de cumplir con lo establecido en las políticas de la corporación y
propiciar un alto nivel de satisfacción de los empleados con respecto a la atención prestada por el
departamento.

Actividades:
- Pre-Selección y Selección de Personal.
- Aplicación de Entrevistas de Selección por Competencias.
- Control de Promociones y/o Transferencias.
- Administración de Contratos de Trabajo.
- Control de verificaciones de Personal para carnet de identificación.
- Elaboración de TERNAS.
- Planificación y Administración de cursos, talleres y certificaciones de personal.
- Administración y control de Pasantes y/o Tesistas (Captación Anticipada).
- Apoyo para el área de Organización y Compensación.
- Planificación y control de inducciones, reinducciones y calificaciones de personal.

*Organización: Corporación Venezolana de Minería, S.A – Loma de Níquel.
*Cargo: Analista de Recursos Humanos.
*Tiempo de Servicio: 11/11/2012 hasta 30/11/2014.
*Tipo de Industria: Minera.
*Funciones y responsabilidades: Administración de Nómina y Servicios al Personal / Recursos Humanos.

Objetivos:
Organizar, apoyar y ejecutar labores operativas y administrativas derivadas de las funciones
de Captación, Capacitación, Desarrollo, Calidad de Vida, Administración de Personal, Planificación,
Compensación, Desarrollo Organizacional y Relaciones Laborales, así como el mejoramiento
Tecnológico del área con la finalidad de asegurar la ejecución efectiva de los procesos y la entrega
oportuna de los productos y servicios con calidad, prestando una atención de alto nivel a todos los
empleados de la Corporación.

Actividades:
- Liquidación de los días feriados y horas extras para variaciones y cálculo de nómina quincenal.
- Control y cálculo de Vacaciones.
- Sustituciones temporales.
- Verificación y/o revisión general de cálculos de nómina.
- Registro contable costo labor.
- Manejo de los sistemas ACCENS y TEMPO.
- Atención Integral al trabajador.
- Control y revisión de permisos, reposos y ausencias.
- Selección Integral de candidatos.
- Análisis de Requisición de Personal según el área de trabajo.
- Aplicación de entrevistas al personal nuevo ingreso.
- Pre selección de candidatos.
- Selección de postulados.
- Procesos de Inducción a la Organización.
- Control interno de vacantes y postulados activos dentro de la Organización.
- Levantamiento de Oferta Salarial.
- Evaluación de Promociones y Transferencias.
- Actualización de Organigramas en VISIO.
- Control de lo beneficio Guardería.
- Control de Manutenciones.
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Posición del perfil: Bronze

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Registrado: Hace 6 meses