Dana I.

Disponibilidad 24/7

Promedio 0 de 5

Actividad freelancer: Traducción y Contenidos

Mexico

Sobre mi
1. 1.   Traducciones, interpretaciones, análisis lingüístico, revisión y corrección gramatical y de estilo:       
    2. Inglés-español-rumano-francés
    3. Cualquier texto/área/nivel de dificultad
    4. Simultáneas, consecutivas, por escrito
    5. Cursos de redacción
    6. Clases y cursos de inglés (cualquier nivel)
    7. Análisis lingüístico según el propósito del texto (redacción, oratoria etc.)

2.   Investigación de mercados y entornos social-políticos (primera y segunda mano) a nivel local y nacional:

//a.    ////Estudios cuantitativos: resuelven el ‘qué’, describiendo el fenómeno/grupo en líneas generales.//

                                          i.    Encuestas de opinión en campo y online (de 5 a 10 minutos)

                                        ii.    Entrevistas con cuestionario estructurado  (de 10 a 30 minutos)

                                       iii.    Diseño de cuestionario según los objetivos y puntos a conocer

                                       iv.    Procesamiento de la información en tablas y bases de datos

                                        v.    Análisis estadístico (gráficas, cruces & combinación de datos)

                                       vi.    Análisis integral (interpretación de los datos de diferentes puntos de vista según los objetivos del estudio)

                                      vii.    Entrega de resultados en una presentación ejecutiva PPT en las instalaciones del cliente

                                    viii.    Junta de seguimiento (según las necesidades del cliente)

//b.    ////Estudios cualitativos: resuelve el ‘porqué’, describiendo las relaciones más profundas dentro del y relativas al fenómeno a analizar.//

                                          i.    Entrevistas a profundidad (1 a 2:30 horas), en cámara Gesell, las instalaciones del cliente/entrevistado o cualquier otro lugar idóneo para la entrevista

                                        ii.    Sesiones de grupo (1 a 2:30 horas) en cámara Gesell o sala de juntas

                                       iii.    //Roundtables //(2 a 4 horas) en cámara Gesell o sala de juntas

                                       iv.    Debate // //(2 a 4 horas) en cámara Gesell o sala de juntas

                                        v.    Advisory Board (1 a 3 horas, periódicamente) en cámara Gesell o sala de juntas

                                       vi.    Diseño de guía de tópicos

                                      vii.    Grabación audio y/o vídeo de las entrevistas/sesiones/etc.

                                    viii.    Transcripciones de las entrevistas/sesiones/etc.

                                       ix.    Procesamiento de la información en tablas y bases de datos

                                        x.    Análisis integral (interpretación de los datos de diferentes puntos de vista según los objetivos del estudio)

                                       xi.    Entrega de resultados en una presentación ejecutiva PPT en las instalaciones del cliente

                                      xii.    Junta de seguimiento (según las necesidades del cliente)

//c.    ////Reclutamiento de los participantes en ambos estudios, considerando://

                                          i.    El NSE

                                        ii.    Los perfiles deseados

                                       iii.    Los objetivos del estudio

//d.    ////Observación antropológica/Estudios etnográficos//

                                          i.    Observación directa e indirecta

                                        ii.    Observación activa y pasiva

                                       iii.    Colección de fotos y videos

                                       iv.    Análisis e interpretación

//e.    ////Estudios con metodología mixta (cualitativa + cuantitativa): describen el fenómeno y sus mecanismos internos y relaciones externos de manera exhaustiva. //

                                          i.    Diseño de metodología según objetivos

                                        ii.    Levantamiento de campo (propio de cada tipo de investigación)

                                       iii.    Procesamiento de información en tablas y bases de datos

                                       iv.    Análisis cualitativo y cuantitativo

                                        v.    Análisis integral (integración de los resultados cualitativos y cuantitativos e interpretación de diferentes puntos de vista según los objetivos del estudio)

//f.     ////Mystery Shopper: verifica la implementación de sus estrategias de presentación, promoción y ventas en campo, de manera directa.//

//g.    ////Macro-estudios sobre el mercado: combina los estudios de primera mano (en campo) con los de segunda mano (desk reseach – datos estadísticos publicados por la SE, SER y otros) para determinar://

                                          i.    Tamaño del mercado

                                        ii.    Características del mercado

                                       iii.    Características de la competencia

                                       iv.    Requerimientos y marco legal

                                        v.    Nichos de mercado

                                       vi.    Direcciones y tendencias del sector

//h.    ////Estudios de publicidad e imagen (utilizados en el pre-lanzamiento, lanzamiento y post-lanzamiento de marca/producto) sobre://

                                          i.    El nombre de la marca

                                        ii.    La imagen de la marca, empresa, candidato

                                       iii.    La imagen de la competencia

                                       iv.    Los mensajes enviados vs. deseados y su impacto sobre la marca

                                        v.    El discurso oral y escrito

 

3.   Análisis (psico)lingüístico y semiótico del discurso verbal (oral y/o escrito) y no verbal se aplica en:

//a.    ////Todas las secciones del Punto 2, por medio de los/las://

                                          i.    Ejercicios proyectivos

                                        ii.    Pruebas psico(lingüísticos)

                                       iii.    Diálogo/discurso espontáneo, oral y escrito

//b.    ////Reclutamiento de personal  para determinar la motivación implícita de la persona, características de personalidad, habilidades y tipo de liderazgo, nivel de inhibición etc.//

//c.    ////Estudio de imagen y mensajes //

//d.    ////Estudios de personalidad, dinámica de grupo y motivación //

//e.    ////Determinar la capacidad y tipo de liderazgo//

//f.     ////Comunicación//

//g.    ////Integración de equipo//

 

4.   Curso de capacitación de liderazgo con soporte equino:

//a.    ////Enfocado en: liderazgo natural, dinámica del grupo, trabajo en equipo, liderazgo vs. dominancia, pasos hacia el liderazgo, el rol de la motivación implícita en liderazgo, comunicación, lenguaje no verbal, capacidad intuitiva, equinoterapia.//

//b.    ////Por qué la metodología con caballos://

                                          i.    Combina e integra el aprendizaje racional (de aula) con el empírico (natural/implícita: aprender sin esfuerzo).

                                        ii.    Ofrece la posibilidad de aplicar el liderazgo de manera práctica en un entorno libre de cualquier manipulación.

                                       iii.    Los caballos son líderes innatos: distinguen fácilmente entre liderazgo y dominancia, por su naturaleza.

                                       iv.    Ciencia ha demostrado que el acercamiento a un caballo es similar al acercamiento a un equipo de trabajo.

                                        v.    Los caballos ofrecen una retroalimentación inmediata y sincera: perciben y reflejan el lenguaje corporal de la persona que interactúa con ellos.

                                       vi.    Los caballos se comunican de manera muy clara y esperan/generan lo mismo.

                                      vii.    La metodología con equinos se usa exitosamente en países como El Reino Unido, España, Canadá, los EEUU, Brasil, Argentina, Chile, entre otros, en donde los departamentos de RH la utilizan al reclutar los mejores líderes y/o integrantes de sus equipos, con excelentes resultados.
Idiomas
Historia laboral
Con 32 años experiencia en educación y academia:
    Traductora e intérprete (inglés-español-rumano)
    Autora de cursos y artículos con temas de (psico)lingüística,      semiótica, oratoria, traductología, literatura, etología
    Teacher Trainer & Academic Advisor

 

Con 17 años experiencia en análisis:
    Analista de mercado (cualitativo y cuantitativo,      primera y segunda mano) y sondaje de opinión (mercadotecnia, entorno      socio-político y corporativo)
    Analista de imagen, perfiles, lenguaje corporal y      discurso (entorno socio-político, cultural, académico, corporativo)
    Analista de diseño y campañas de publicidad      (mercadotecnia, editoriales y entorno socio-político y corporativo)
    Coach ejecutivo (liderazgo, lenguaje corporal,      inteligencia emocional y motivación sin/con soporte equino)
Contratar
Actividad y calificaciones

Último login: Hace 4 años

Registrado: Hace 4 años


Rankeado: No esta rankeado

Posición del perfil: Iron

¿Qué es posición
de perfil iron?

Iron es el nivel inicial de los freelancers de Workana. A medida que consigan más logros y ganen más proyectos, irán progresando hacia los niveles superiores. Leer más

Cargando...