Alexandra H. freelancer experto en Redacción de informes, Transcripción, Asistente de administración

Alexandra H.

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España

Soporte Administrativo

¿Qué es posición de perfil bronze?

Bronze es el segundo nivel de los freelancers de Workana. A medida que consigan más logros y ganen más proyectos, irán progresando hacia los niveles superiores. Leer más

Sobre mí
Soy Licenciada en Psicología con una especialización en Desarrollo de Empresas, con más de 9 años de experiencia en empresas transnacionales, entre las que destacan el sector de servicios y turismo. Específicamente, estuve a cargo de la gerencia del departamento de Recursos Humanos y sus distintas áreas: Captación de personal, Formación, Desarrollo, Comunicaciones, Calidad de Vida, Proyectos Corporativos y Consultoría de Empresas.
Historia laboral
Meliá Hotels International. Marzo 2014 — Febrero 2015
Gerente de Captación y Desarrollo
Elaboración del HeadCount de personal. Atención directa al Cliente Interno. Responsable de la ubicación, selección e ingreso de los talentos. Entrevistas por competencias y eventos Críticos. Ejecución de Assessment y Development Center. Aplicación y corrección de pruebas psicotécnicas. Levantamiento de perfiles gerenciales y medios. Gestión del Job Posting para las promociones internas. Elaboración de los indicadores del área. Planificación para la participación en Ferias de Empleo. Responsable del cumplimiento de la cuota de contratación de personal con Discapacidad. Responsable del Programa Anual de Pasantías. Gestión de las Inducciones Corporativas. Coordinación de actividades dirigidas a integrar al personal base con la alta gerencia. Responsable de las comunicaciones internas relacionadas con formación y desarrollo. Coordinación y despliegue de las mediciones de Clima Laboral. Responsable de los Planes de Acción por Departamentos y seguimiento del proceso para su aplicación. Responsable de los Planes de Formación Anuales.

Brink´s.  Agosto 2010 — Noviembre 2014
Especialista en R&S y Formación
Evaluación psicotécnica del personal para promociones y transferencias internas. Ejecución de entrevistas por competencias. Coordinación del proceso de ingreso de los trabajadores. Control de los indicadores de gestión mensual, semestral y anual. Diseño y ejecución de Assessment Center. Elaboración y control del presupuesto del área. Dictado de Inducción Corporativa al personal nuevo ingreso. Elaboración del manual de Políticas, Normas y Procedimientos de la Gerencia. Responsable de proyectos asociados al Desarrollo del Talento como: Job Posting o Postulaciones Internas. Capacitación de personal. Detección de High Potential. Ejecución de estudios de Clima Organizacional y diseño de planes de acción. Líder formativo durante procesos de Cambio Cultural.

Medinet Consultores C.A,. Febrero 2007 — Octubre 2010
Consultor Senior de Reclutamiento y Selección
Responsable de los procesos de Reclutamiento y Selección de personal para pequeñas y medianas empresas. Filtrado de Curriculos a través de portales Online. Contacto a potenciales candidatos. Aplicación y corrección de pruebas psicotécnicas. Elaboración de perfiles de rendimiento en función de los resultados obtenidos en las pruebas aplicadas. Presentación por ternas de candidatos a los Clientes externos.Diseño de instrumentos de evaluación psicotécnica válidos y confiables, ajustados a las necesidades del cliente.
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Registrado: Hace un año