Francisco J. R. M. freelancer experto en Recursos Humanos, Administración de Proyectos, Hacer reclutamiento

Francisco J. R. M.

"Para dirigir personas, camina detrás de ellas"

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Mexico

Soporte Administrativo

Sobre mí
Psicólogo Industrial con Experiencia en RRHH
Psicólogo industrial apasionado del área laboral por lo cual busco seguir  aportando mi experiencia y conocimiento para obtener un óptimo desarrollo personal y laboral, pero sobre todo para apoyar a los proyectos que requieran de manera profesional
Estoy familiarizado con todo el proceso de reclutamiento, selección, capacitación, administración de personal y D.O.  los cuales son esenciales en el área de Recursos Humanos que toda empresa maneja.

  Mi experiencia se concentra principalmente en empresas del sector educativo (Universidades), TI, call center, outsourcing, tiendas departamentales y en el sector restaurantero. Actualmente cuento con 10 años de experiencia laboral en el área de Recursos Humanos por lo que  me gustaría tener la oportunidad de seguir aplicando mis conocimientos, demostrar mi potencial y por supuesto  adquirir mucha más experiencia, así pues considero que podré lograr estos objetivos aportado de igual manera mi empeño para ello.
Historia laboral
11-2015 / ACTUAL  UNIVERSIDAD CNCI GRUPO AVALANZ
COORDINADOR  DE CAPITAL HUMANO
Encargado del reclutamiento, selección y capacitación del área comercial: directores, profesores, tutores, promotores, coordinadores, gerentes, administrativos, seguimiento a procesos administrativos y de gestión de personal, elaboración de procesos de R.H, formatos, perfiles y descripción de púestos por competencias, manuales de procedimientos, utilización y administración de bolsas de trabajo electrónicas computrabajo, OCC, Indeed. Administración, aplicación e interpretación de exámenes psicométricos en línea software psicotest, entrevistas de ajuste y salida, elaboración de reportes de evaluación, integración de expedientes. Recepción de documentos, contratos, bajas, desvinculaciones, archivo, finiquitos, incapacidades, cartas patronales. Impartición de inducción, seguimiento al personal docente (capacitación, sistema de admisiones, ingresos, puntualidad, asistencias, entrega en tiempo y forma de planeación didáctica, observación de clase, calificaciones parciales y finales, calificaciones extremas, estado financiero, programas de intervención de alumnos en riesgo, retención) taller de búsqueda de empleo para alumnos por egresar,

05-2012 / 07-2015. UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA LATINOAMERICANA EN LÍNEA (PEARSON EDUCATION)
COORDINADOR DE ATRACCIÓN Y GESTIÓN DE TALENTO
Encargado del reclutamiento, selección y  capacitación (consultores y mentores educativos, tutores, profesores, promotores, ejecutivos de call center, administrativos, T.I. diseñadores instruccionales). Seguimiento y administración de outsourcings, in-plant de reclutamiento, estudios de identidad y socioeconómicos. Elaboración de perfiles y descripción de puestos por competencias, manuales de procedimientos  del área,  utilización y administración de  bolsas de trabajo electrónicas ( bumeran, computrabajo, occ, zonajobs, acción trabajo, landing page) Administración, aplicación e interpretación de exámenes psicométricos en línea software psicotest, evaluatest, resumator. Elaboración de reportes de evaluación, integración de expedientes. recepción de documentos, checador de asistencias, incidencias, contratos, archivo, finiquitos, desvinculaciones, incapacidades, cartas patronales. Impartición de inducción y  capcitacion moodle  sobre conocimiento y manejo del producto, curso de ventas y nuevos procedimientos, organización y logística de cursos externos. Seguimiento al personal docente (capacitación, sistema de admisiones,  ingreso, juntas mensuales)  Plan de capacitación. elaboración y aplicación de DNC (evaluación 360º), onboarding, entrevistas de ajuste y salida, evaluación de desempeño, comunicación interna. Concretar  y dar seguimiento a  convenios con diferentes industrias con el objetivo de incrementar  la matricula de estudiantes en la universidad a través de la colocación de becas institucionales y brindar servicios externos para los empleados, Seguridad e Higiene coordinador de brigada contra incendios.
06-2007 / 08-2011. SANBORNS HERMANOS
ENCARGADO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION ZONA NORTE DEL ESTADO DE MEXICO
Responsable del proceso de reclutamiento y selección zona norte (Operativos Mandos medios y Gerenciales. Llevar el Registro y Control de vacantes de las unidades a mi cargo (unidades sanborns, sanborns café, comedores industriales, unidades del grupo café café).Realizar diversa acciones para atraer candidatos (Fuentes y Medios) .Entrevista de candidatos .Evaluación de candidatos viables .Manejo de pruebas psicometricas automatizadas  y Manuales INTELIGENCIA (Habilidad mental Thurstone-L.Q.T.,Terman-Merril, Wonderlic, Barsit, Beta II R, Aritmetica, Instrucciones Orales-O.D.T.) PERSONALIDAD (Seaat, Moss, Cleaver, Gordon, Temperamental, Actitud de Servicio, Inventario de personalidad para vendedores I.P.V.) CONOCIMIENTOS TECNICOS Y HABILIDADES (Chofer, Computación-Word y Excel, Contabilidad, Mecanografía, Ortografía, Mantenimiento, Optometría) CONOCIMIENTOS TECNICOS Y HABILIDADES DE OPERACION PARA NUEVO INGRESO Y PROMOCION (Jefes de Piso, Supervisor de cocina, Jefe de Bar/Cantinero, Jefa de pastelería) VALORES(Prueba de Honestidad AMITAI) .Elaboración de reportes de evaluación. Recepción de documentos, Contratos por sistema, elaboración de gafetes para los candidatos, envíos a Inducción .Canalización de los candidatos a las unidades requeridas .Atención a Gerentes, Supervisores y Distritales de la zona para dar atención y solución a los problemas que se presenten en los centros de trabajo(Clima Laboral, Rotación, Servicios a Empleados). Elaboración de reporte semanal y mensual de la zona. Dar seguimiento a los candidatos contratados. Reportes de eficiencia de la zona. Organización y Participación en ferias de empleo especificas de la empresa, así como en las Delegacionales .Responsable en el cumplimiento del programa de contratación en tiempo y forma de las aperturas asignadas(Plaza Central, Insurgentes y Valle Dorado)

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