Ivanize S. freelancer experto en Recursos Humanos, Creatividad y Talento, Inglés

Ivanize S.

Latin America HR Manager na Lumileds

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Brasil
Valor hora:

R$ 150,00

Soporte Administrativo

¿Qué es posición de perfil bronze?

Bronze es el segundo nivel de los freelancers de Workana. A medida que consigan más logros y ganen más proyectos, irán progresando hacia los niveles superiores. Leer más

Sobre mí
•    Ampla experiência em atendimento de Coaching individual e em grupo para empresas e em consultório. Responsável por desenvolver o despertar do Ser Humano e de seus recursos emocionais, habilidades e capacidades de maneira a alcançar resultados excelentes na vida pessoal e profissional. Treinamento através de conteúdo motivacional, direcionado a capacitar o indivíduo utilizando ferramentas de Coaching e PNL.
Historia laboral
Experiência Profissional

03/2016 – Atual  -    Coach Certificada

•    Escuta ativa afim de compreender perfeitmante as circunstâncias na qual o indivíduo esta inserido;

•    Gerir processos de capacitação e treinamento utilizando ferramentas de coaching;

•    Responsável por ampliar as possibilidades de mudança de comportamento através de feedback construtivo;

•    Responsável por fornecer avaliação objetiva e observações que promovam a autoconsciência do indivíduo

•    Atuar como condutor de de exploração de possibilidades e implementação de plano de ação cuidadoso na tomada de decisões;

•    Responsável por descobrir oportunidades e potencial, encorajando e desafiando o indivíduo de acordo com seus pontos fortes e apirações pessoais;

•    Promover mudanças no pensamento que revelam novas perspectivas;

•    Apoiar na possbilidade de criação de cenários alternativos;

•    Incentivar a utilização da reflexão sobre o todo e competências de resolução de problemas.



07/2016 - atual  -    Lumileds Iluminação Brasil
•        Gerente de Recursos Humanos Latam

•    Responsável por atuar com projetos corporativos a nível América Latina;

•    Implementar e acompanhar o desenvolvimento de pessoas utilizando as melhores práticas de RH;

•    Gestão de equipe;

•    Atuar em todos os subsistemas de RH como relações trabalhista e sindicais, benefícios, administração de folha de pagamento, recrutamento e seleção, desenvolvimento e retenção de talentos América Latina,

•    Implementação de Políticas a nível América Latina,

•    Promover e disseminar Cultura organizacional a nivel América Latina,

•    Gestão por competências 




03/2015 – 07/2016  -    GSM Brasil Ltda
•        Coordenadora de Recursos Humanos

•    Gerenciar recrutamento local, incluindo divulgação, seleção de candidatos e carta oferta,

•    Gerenciar todas as tarefas de on-boarding e off-boarding realcionadas ao funcionário,

•    Manter e atualizar o manual/ políticas dos funcionários de acordo com a diretrizes globais e lei estatutária,

•    Auxiliar gerentes e supervisores em questões de relações trabalhistas,

•    Garantir que as políticas sejam cumpridas,

•    Planejar e organizar atividades fora da empresa para os funcionários,

•    Fornecer orientação aos gestores de pessoas sobre avaliação de desempenho, desenvolvimento de funcionários e questões disciplinares,

•    Coordenar e gerenciar o processo de revisão de desenpenho,

•    Gerir programas de treinamento conforme necessidade,

•    Responsável por todos os subsistemas de RH como: folha de pagamento, relações trabalhistas e sindicais, procedimentos internos, remuneração e benefícios,

•    Coordenar projetos locais identificados pelo Diretor de RH global,

•    Fornecer coaching para todos os níveis.


11/2013 – 02/2015 -    SENSIENT COSMETIC Technologies Ltda.
•        Human Resources Sr. Analyst

•    Executar tarefas gerais de Recursos Humanos como admissões, registro de ponto e controle de absenteísmo,

•    Cálculo de folha de pagamento, deduções, atrasos, adicional noturno e outros cálculos pertinentes a folha de pagamento,

•    Atendimento a funcionários para responder dúvidas sobre férias, cálculos em geral, salário e horas extras,

•    KPI´s sobre frequência e absenteísmo,

•    Representar a empresa como preposta em ações trabalhistas,

•    Recrutamento e seleção em todos os níves.

•    Auxilio com expatriados,

•    Coordenar programa de saúde e segurança,






06/2010 – 10/2013 -    SIEGWERK BRASIL Indústria de Tintas Ltda.
•        Human Resources Jr. Analyst

•    Responsabilidades gerais de Recursos Humanos como documentos de admissão, exames médicos de funcionários, controle de frequência e etc,

•    Responsável por enviar informações sobre apuração de ponto e folha de pagamento para sistema de folha de pagamento terceriro,

•    Relatórios informativos para suprir relatórios gerenciais,

•    Representar a empresa em processos trabalhistas,

•    Controle de terceiros e estagiários,

•    Organizar eventos como treinamento de líderes e gestores,

•    Outras responsabilidades do cargo
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Posición del perfil: Bronze

Último login: Hace 5 meses

Registrado: Hace 5 meses

Mis Habilidades Principales

Recursos Humanos 1
Creatividad y Talento 1
Inglés 1