Candelaria A.

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Argentina

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¿Qué es posición de perfil bronze?

Bronze es el segundo nivel de los freelancers de Workana. A medida que consigan más logros y ganen más proyectos, irán progresando hacia los niveles superiores. Leer más

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Posición del perfil: Bronze

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Sobre mí

Soy una persona proactiva, flexible y práctica. Me gusta hacer diferentes actividades y conocer sobre todo tipo de temas y experiencias. Me desenvuelvo fácilmente en cualquier actividad que me soliciten. En mi curriculum se puede apreciar mi experiencia laboral ademas de mi formación, intercambio en el extranjero, idiomas y actividades desarrolladas.

Historia laboral

Formación Académica

2014– Licenciada en Recursos Humanos del Instituto Universitario Aeronáutico.
2009-Técnica en Recursos Humanos del Instituto Universitario Aeronáutico.

Experiencia Laboral

07/2016 - Actualidad

Líder de Selección consultora independiente

01/2013–01/2016
Comau Argentina,Grupo FCA

Analista de Organización y Compensaciones (desde 01/2015 a 01/2016)
•Organización: actualización  de  organigramas, control  y seguimiento de headcount reportando a Italia y Brasil.
•Compensación y Beneficios: encargada de gestionar aumentos y reajustes salariales, promociones y bandas salariales.

Analista de Capacitación y Desarrollo (desde 01/2013 a 12/2014)
•Capacitación y  Desarrollo:  responsable por el  plan  anual  de capacitación, seguimiento y generación de indicadores y de programas de desarrollo; gestión y seguimiento de las matrices de competencias y evaluaciones de desempeño de mensuales y personal superior.
•Soporte en reclutamiento y selección de perfiles (industriales, administrativos, entre otros);
•Calidad: seguimiento de indicadores de calidad y auditorías internas.
•Manejo de los siguientes sistemas informáticos del Grupo Fiat: SAP,Cóndor,PS9, SABA.

09/2011–12/2012
Xerox- Talent Acquisition-Global Operations Support

•Reclutamiento, selección e inducción de perfiles IT en Argentina.
•Reclutamiento de perfiles IT en México,Canadá y Perú.
•Programación y confección de agenda de entrevistas con managers de México, Canadá y EEUU.
•Soporte local en tareas administrativas de recursos humanos.

07/2008-12/2010
Magneti Marelli Conjuntos de Escape S.A.–Auxiliar de Recursos Humanos

•Administración de personal: relevamiento y actualización de novedades(horas normales,horas extras, ausentismo, permisos), altas y bajas, denuncias de accidentes, armado de legajos,certificaciones,entrega de recibos desueldo.
•Inducción de personal y capacitación.
•Higiene y seguridad: seguimiento de planificaciones,participación en las certificaciones de las normas ISO 14001, OSHAS 18001;
•Comunicación interna
•Organización de eventos

11/2009–12/2011

Miembro de la organización AIESEC(Trabajo voluntario)

•Coordinación del área de capacitación: Planificación de las capacitación es y cursos que se llevaban a cabo, comunicación y coordinación con disertantes y seguimiento y presentación de los resultados.
•Miembro del equipo organizador del evento Jornada Management 2010: Organización de la agenda,selección de disertantes,coordinación del contenido de las disertaciones.
•Participación en los diferentes procesos de reclutamiento y selección de los miembros de la organización(entrevistas personales y assessment centers).

Cursos

-    2015 Compensaciones y Beneficios-Mercer College

-    2015 Programa Lazos: Formación de Consultores MiPyMES-UNC

-    2015 Formación Auditor Interno ISO14001–Comau Argentina

-    2014 Taller de Gestión de Competencias- Bonetto y Asoc.

-    2014 Curso de PNL, Nivel Practitioner–Mariano Vallejos

-    2014 Excel Intermedio/Avanzado–Cedi Consulting

-    2013 Formación de Formadores –Bonetto yAsoc.

-    2013 Conferencia de Capacitación Interna- FORUM

-    2013 Formación Auditor Interno ISO9001 –Comau Argentina

-    2012 Taller¿Cómo elaborar un programa de capacitación en la empresa?- UMANI

Informática
•    Dominio de las siguientes herramientas: Windows, Microsoft Office(Word, Excel, PowerPoint,Outlook e InternetExplorer)