Helcio J. C. freelancer experto en Negociación, Planificación Estratégica, Ventas

Helcio J. C.

OCA Consultoria

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Brasil
Valor hora:

R$ 1,00

Marketing y Ventas

¿Qué es posición de perfil iron?

Iron es el nivel inicial de los freelancers de Workana. A medida que consigan más logros y ganen más proyectos, irán progresando hacia los niveles superiores. Leer más

Sobre mí
Helcio José Celi, divorciado, 54 anos.
Tel: cel (11)  -  9  4335 1516  -    tel fixo. (11) 4148 2154
hjceli@hotmail.com
http://www.cursonautas.com.br/canalHelcioCeli.php

•    Qualificações:

Graduado em Psicologia, com especialização em Psicologia Organizacional – UNIP/SP

Pós - graduado em docência e didática para ensino superior – FIZO

MBA em Gestão Empresarial – FGV/SP

Coordenador e Professor de cursos universitários  em Graduação e Pós Graduação na: FMU – CDP /UNISA /FIZO /FAAP /UNG  e SPEI /FESP (em Curitiba)

•    Principais Realizações:

 Coordenador e Prof.  dos Cursos de Extensão Universitária da  FMU – CDP
 Prof.. curso de Pós Graduação em Adm. Empresarial – Módulo  R.H. - FAAP
 Prof.. curso de Pós Graduação em Psicologia Organizacional – UNISA .SP
 Prof.. e Coodenador curso  Tecnólogo em  Recursos  Humanos – FIZO
 Prof.. curso de Pós Graduação em  Gestão de Pessoas – UNG
 Prof.. curso de Graduação em Gestão de Recursos Humanos – SPEI  Curitiba
 Prof.. curso de Pós Graduação Gestão de Pessoas – FESP- Curitiba

Responsável pelo desenvolvimento de estratégias de parcerias junto a entidades para elaboração e docência de programas gerenciais, vendas e RH, comercializados por inúmeras consultorias de sucesso tais como KPMG Peat Marwick, Senac, Comanda Treinamento & Consultoria Empresarial e CEI Treinamento, Prodemp, Alkindar Consultoria, Integração Treinamento e IBC do Brasil, Lógica RH,Nuclave Sindicato dos Vendedores do Estado de São Paulo, QPC Consultoria, Incorpeducação Treinamento e Bassos Associados,  Dinsmore Associates.

Implantação da área de recursos humanos, atuando como consultor, com destaque para estrutura organizacional e negociação das políticas de atuação.

Experiência e atuação em docência e consultoria em recursos humanos - Gestão Organizacional e Sistema da Qualidade

Docente/Palestrante em cursos na área de recursos humanos, desenvolvimento de líderes, vendas e sistema da qualidade do atendimento ao cliente.

Coordenação de projetos de qualidade, sendo responsável pelo trabalho de comitês e grupos de ação envolvidos, orientados a clientes satisfeitos, pessoal motivado e operações rentáveis, tendo significativos resultados na administração participativa e no encontro de soluções para melhoria da produtividade e competitividade.

Experiência profissional internacional em Israel e Angola.
Historia laboral
Fiz uma carreira como profissional de Gestor de RH nas seguintes empresas  :  Gessy Lever, Atlas Copos e  Labo Eletrônica  período de 1983 até 1993  e desde 1994 até os dias atuais  sou consultor associado de um grupo de consultorias com projetos  em  RH, Vendas, Atendimento, Qualidade e Gerenciamento de Líderes.
Em paralelo  carreiro como prof e coordenador de cursos  Universitários.
Campo de  trabalho. Brasil, Angola e Israel .
•    Relação Parcial de Temas Desenvolvidos para Clientes:

                                 
1.    Gestão de Pessoas:

Desenvolvimento Gerencial - Gerência, Supervisão e Lideranças;
Liderança Empreendedora;
Habilidades Gerenciais para Chefias e Supervisores;
Como Planejar e Fazer Apresentações Eficazes;
Negociação Ganha - Ganha (Estratégias e Táticas);
Administração do Tempo para Otimizar Resultados;
Habilidades de Relacionamento Interpessoal;
Como Gerenciar Equipes de Alto Desempenho;
Reuniões Eficazes - Como Planejar e Liderar Reuniões;
Desenvolvimento de Habilidades e Comportamentos para Novas        Lideranças;
A Arte de Gerenciar Pessoas.

2.    Vendas Comercial:

Marketing e Vendas Industrial e Varejo;                                                                                     
Vendedor como Assessor e Consultor do Cliente;
Gerência Administrativa de Vendas;
Telemarketing - Técnicas de Vendas por Telefone;
Programação Neurolinguística Aplicada a Vendas;
Treinamento para Demonstradores;
Técnicas de Fechamento de Vendas;
Técnicas de Comunicação para Apresentação de Produtos e Serviços;
Habilidades de Vendas para Vendedores Eficazes;
Marketing de Serviços e Relacionamento;
Formação de Equipes de Vendas - Como Selecionar, Estruturar e Treinar Vendedores;
Foco Total no Cliente - Conquistando e Fidelizando Clientes;
Relacionamento Interpessoal com Clientes Internos e Externos;
Recrutamento, Seleção e Treinamento de Equipes de Atendimento a Clientes;
Técnicas de negociação para compradores e vendedores.

3.    Recursos Humanos:
                                                                                                   
Gerenciamento de Mudanças e Transformações Organizacionais;
Formação de Consultores Internos em Recursos Humanos;
Qualidade no atendimento a clientes de R.H.;
Consultoria Interna de R.H. - Atualização e Desenvolvimento;
R.H. - Novas Tendências e Responsabilidades; 
Como Medir Resultados na Área de R.H.;
Avaliação por Competência 360º/ Avaliação de Desempenho 360º;
Desenvolvimento de Instrutores e Multiplicadores de Treinamento;
Como Implantar e Gerenciar Projetos de Treinamento;
Técnicas Vivenciais e Dinâmicas de Grupo Aplicadas a Treinamento;
Desenvolvimento e Analistas e Coordenadores de Treinamento;
Desenvolvimento de Analistas, Coordenadores e Instrutores de Treinamento;
Treinamento e Desenvolvimento para Analistas e Coordenadores de T&D (No Enfoque de Consultores Internos);
Formação de Instrutores e Multiplicadores de Treinamento;
Técnicas Modernas e Atualizadas de Seleção de Pessoal;
Dinâmica de Grupo e Jogos Aplicados a Seleção de Pessoal;
Entrevistas Eficazes - Técnicas e Habilidades para Requisitantes Supervisores e Gerentes.
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