Hixon Y. O. P. freelancer experto en Planificación de eventos

Hixon Y. O. P.

El Señor es mi Pastor y No Desfalleceré

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Ecuador

Marketing Digital

Habilidades (Máximo: 5)
Sobre mí
Licenciado/Master en Ciencias Gerenciales, TSU en Informática, ex- funcionario de la policial e instructor en academias de policía y en la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad especializado en el uso progresivo y diferenciado de la fuerza policial (UPDFP), en el uso de la fuerza potencialmente mortal (UFPM) y tácticas policiales (uso de armas de fuego cortas y largas). Con
+10 años de experiencia en la formación de funcionarios de seguridad ciudadana, cuerpos policiales y grupos de control de reuniones públicas y    manifestaciones
Orden público (CRPM), escoltas y en la administración/gerencia de personal, con preparación en la formación docente.
 
Capacidad para la gerencia, supervisión y planificación de actividades y gerencia de personal, amplio conocimiento en el manejo de armas cortas y largas, técnicas de defensa policial, facilidad para instruir y formar personal en las áreas que sean asignadas, preparador físico y capacidad para adaptarse a los requerimientos y necesidades de la gerencia. Conocimientos en lucha y combate contra incendios, primeros auxilios, supervivencia en la mar. Capacidad para gerencia en el área de seguridad de instalaciones y de personas.
Historia laboral
9.- Jefe de Instructores. 2014 – 2017. Venezuela.
Responsable de coordinar, planificar, supervisar la capacitación y formación de los instructores en las técnicas y tácticas de formación policial. Así como también la planificación  de  las  actividades  Académicas  de  los  estudiantes  a  Policía,  y  de  los
Funcionarios ya graduados. Se adaptaron los instrumentos de polígono de tiro de acuerdo a los recursos asignados, implementación nuevos modelos de canchas de tiro dinámico, capacitación de uso adecuado de los implementos Policiales.
8.- Jefe de Monitores. 2011 – 2014. Venezuela.
Responsable de coordinar, planificar, supervisar la capacitación, formación, distribución y ejecución de actividades asignadas a los monitores para la supervisión de los estudiantes a policías, seguimiento de los procesos de formación y capacitación de los estudiantes y monitores, supervisión de los procesos de sanciones disciplinarias y expulsión de los estudiantes y funcionarios responsables de la formación, que no cumplan con las normas establecidas para que garanticen su permanecía en el centro de formación. Se realizaron nuevos formatos para llevar un control más detallado de la asistencia Diaria tanto de los estudiantes y los monitores responsables por ambientes de clases. Se realizaron formatos para sacar estadísticas relacionadas con ausencias, retardos, problemas de salud y rendimiento de los estudiantes y monitores responsables.
7.- Monitor y jefe de Modulo. 2010 – 2011. Venezuela.
Responsable de coordinar, planificar, supervisar la capacitación, formación, distribución y ejecución de actividades asignadas a los monitores para la supervisión de los estudiantes a policías, seguimiento de los procesos de formación y capacitación de los estudiantes y monitores, supervisión de los procesos de sanciones disciplinarias y expulsión de los estudiantes y funcionarios responsables de la formación, que no cumplan con las normas establecidas para que garanticen su permanecía en el centro de formación. Se plantearon nuevas estrategias en la formación con el fin de mejorar la disciplina de los estudiantes a policía, estrategias de motivación para crear sentido de pertenencia, identidad, Disciplina y responsabilidad de los estudiantes a policías y de los monitores responsables del seguimiento y supervisión de cada uno de los estudiantes asignados por ambientes de clase.
6.- Instructor 2010 – 2011. Venezuela.
Responsable de la formación de los funcionarios policiales que estaban migrando de la antigua policía Metropolitana hacia El Cuerpo de Policía Nacional Bolivariana, en el Nuevo Modelo de Formación Policial en marcado en el respeto de los derechos humanos consagrados en la nueva constitución de la República bolivariana de VENEZUELA. En las técnicas y tácticas policiales y en el uso de Armas cortas y largas. Se realizaron nuevos métodos de abordaje de vehículos, técnicas de actuación policial, técnicas de tiro y táctica policial. En el nuevo modelo de transformación de los cuerpos de seguridad el estado.

5.-.Insructor – Monitor en comisión de servicios en la universidad Nacional Experimental de la Seguridad. 2010 – 2013.  Venezuela.
Responsable de representar a la Policía Municipal de Maracaibo como instructor en la Formación de los nuevos Funcionarios Policiales bajo el nuevo método del Uso Progresivo y Diferenciado de la Fuerza Policial, Uso de la Fuerza Potencialmente Mortal, y Tácticas Policiales y Fundadores del nuevo método. Se realizó la masificación y la difusión del nuevo modelo de formación policial enmarcado en el respeto de los DDHH.
4.- Instructor de planta. 2008 – 2010. Venezuela.
Responsable de la Formación y capacitación de los nuevos aspirantes a Funcionarios de la policía municipal de Maracaibo en las áreas del uso de la fuerza policial, Orden Cerrado, Educación Física, ética y valores, comunicaciones policiales, levantamiento de accidentes, aprehensión de ciudadanos, sustanciación de expedientes, manejo defensivo y natación.
3.- Oficial de patrullaje 2006 – 2008. Venezuela.
Responsable del patrullaje en vehículo en los cuadrantes de seguridad asignados para la prevención del delito y actividades deportivas, traslado de detenidos, revisión de vehículos, inspección de personas.
2.- Oficial de Seguridad Interna. 2004 – 2006. Venezuela.
Responsable de la recepción y toma de denuncias, entrevistas de ciudadanos que llegaban a la sede la institución policial, recepción y traslado de detenidos, registro de detenidos, cadena de custodia, sala de evidencia, registro fotográfico y recepción de vehículos recuperados. Supervisión y custodia de las instalaciones de la Policía municipal de Maracaibo y de las instalaciones que estaban bajo la responsabilidad de la alcaldía de Maracaibo.


1.- Jefe de mantenimiento y CREW CHIF. 1998 – 2001. Venezuela Responsable de la supervisión y planificación del mantenimiento de toda la estructura y maquinaria de la tienda, revisión de los protocolos de seguridad para la apertura de la tienda, atención al público, preparación de comida y supervisión de empleados, encuestas
de satisfacción de los clientes, planificación de  actividades recreativas  y de formación para  los empleados.

DESARROLLO PROFESIONAL
Profesional con alto sentido de responsabilidad, ético y moral, capacitado para asumir todos los retos que se presenten y sean asignados buscando mejorar los procesos para lograr siempre una mayor eficiencia y eficacia en los resultados obtenidos en beneficio del colectivo, con proyección a trabajar en la gerencia en planificación y manejo de personal con el fin de mejorar los estándares de calidad e imagen de cualquier área de la empresa aportando creatividad, liderazgo, análisis, planificación, resolución de conflictos, motivando al personal para que tomen conciencia de la importancia que tiene cada uno en el desempeño de sus áreas de responsabilidad. Me caracterizo por ser un soñador, emprendedor, creativo, con muchas ganas de aportar siempre lo mejor de mí, para ser ejemplo de constancia, disciplina, responsabilidad y compromiso con los objetivos planteados, con alto sentido de pertenencia, pertinencia los cuales se adaptan para fortalecer a la identidad con la institución o empresa con la que se trabaja. Cualidades estas que me hacen digno de para asumir altas responsabilidades.

EDUCACIÓN
Centro Internacional de Educación Continua CIDEC.
TITULO OBTENIDO: “Master en Ciencias Gerenciales”, 2015 – 2016. Constancia de culminación.

Academia de la Policía Municipal de Maracaibo PDM. TITULO OBTENIDO: “Oficial de Policía” junio del 2007.

Academia de la Policía Municipal de Maracaibo PDM
TITULO OBTENIDO: “Oficial de Seguridad Interna” Abril 2004.


Instituto Universitario de Tecnología Readic.
TITULO OBTENIDO: “Técnico Superior Universitario en Informática”

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