Maria E. A. Z. freelancer experto en Redacción de informes, Recursos Humanos, Hacer reclutamiento

Maria E. A. Z.

Al Servicio con efectividad y buena predisposición

0 / 5

Argentina
Valor hora:

AR$ 350,00

Soporte Administrativo

¿Qué es posición de perfil iron?

Iron es el nivel inicial de los freelancers de Workana. A medida que consigan más logros y ganen más proyectos, irán progresando hacia los niveles superiores. Leer más

Sobre mí
Hola Mi nombre es Ma. Eugenia, soy Licenciada en RRHH con mas de 10 años de experiencia en el área en empresas tanto familiares como multinacionales. Me defino como una persona servicial, cordial, muy simpática y amigable. Educada, responsable y dedicada a mi trabajo. Me encanta poder brindar soluciones a quien lo necesite de manera efectiva y eficiente. Poseo excelente relación con las personas. Soy flexible y me adapto con mucha facilidad a los cambios y situaciones de presión.
A continuación doy a conocer alguno de los cursos y conocimientos que poseo en cuanto a mi formación profesional.
ESTUDIOS CURSADOS:
Licenciada en Recursos Humanos, Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (UCES), 03/2003 – 02/08/2010. Diploma de Reconocimiento – “Premio al Emprendimiento”, Cámara de Empresarios 12/2010.
Contador Público Nacional, Universidad de Buenos Aires (UBA), cursados: 3 años. Interrumpido (1999-2002).
Contador Público Nacional, Universidad Argentina de la Empresa (UADE), cursados: 2 años. Interrumpido (1997-1998).
Perito Mercantil con Orientación en Computación, Instituto General San Martín.
CURSOS Y SEMINARIOS:
Curso RCP y Uso de D.E.A, Cruz Roja, 07/11/2014.
Taller de "Clásicos y Tendencias en la Gestión de RRHH", Consultora H-Move, 05/2014 - 06/2014.
Taller de Detección de Talento para HR, Consultora H-Move, 04/2014 - 05/2014.
RH Pro X2, Gestión del Desempeño, Centro de Entrenamiento de Heidt y Asociados SA, 03/2014.
Taller sobre Redes Sociales, H-Move Consultora, 06/2013 - 07/2013
Assessment Center, Consultora Direcciona, 05/2013 - 06/2013
6° Conferencia de Compensaciones + Beneficios, FOCO Capacitaciones, Hotel Park Haytt, 13/09/2012.
La Gestión de RRHH en las Redes Sociales: Desafíos y Tendencias, CAECE, Consultora América RH, 23/08/2012.
Política de Compensaciones y Beneficios, Cámara de la Construcción, 06/2012.
4° Foro de Recursos Humanos “Los Talentos como Eje Estratégico de las Organizaciones”, Cámara Argentino – Alemana y Consultora Bayton, 12/06/2012.
Conferencia: “El Impacto de las personas en mi Cuenta de Resultados”, Universidad Austral, 15/05/2012.
Taller “Calidad de Vida en las Organizaciones”, Universidad de Belgrano, Escuela de Posgrado en Negocios, 15/09/2010.
“Couching Individual” “Evaluación 360º”, Univ. de Belgrano, América RH, 04/2010.
AFM, File Manager, Administración y Usuario, APG Consulting, 10/2009.
“Jugando en Equipo”, América RH Business Solutions – Clarín Empleos. Univ. Católica Argentina, 23/07/2009.
Cursos de Primeros Auxilios, HSL, Capital Federal 06/2009.
Descubrir Nuevos Paradigmas para la Capacitación de Mandos Medios, Cámara Argentina Alemana, Consultora Altschul, 07/2007.
Participación del Día de la Empresa 2007, Universidad del CEMA, 06/2007.
“People Excellence, Desarrollo y Retención de Talentos”, SIEMENS SA, Cámara Argentina Alemana, 06/2007.
Curso de Introducción a la Venta y su Relación con el Servicio al Cliente, Univ. La Salle, 06/2007.
Seminario de Planeamiento Estratégico Organizacional, a cargo de la Univ. de Córdoba, España cursado en la Universidad de La Cuenca del Plata, Corrientes.
OTROS CONOCIMIENTOS:
Uso de PC: PowerPoint.  Excel.  Word.  Access. FrontPage. Waldbott. System Rewin. Employment. Office Outlook. Human. AFM – File Manager. RH Pro.
Historia laboral
EXPERIENCIA LABORAL:

08/2010 – Actual  Profesional de RRHH – Free Lance.
RRHH.
Actualmente trabajo en forma independiente armando y desarrollando diversas áreas de RRHH para pyme´s realizando: Reclutamiento y Selección. Descripciones de Puestos. Capacitación. Administración de Personal. Diagnóstico Organizacional. Asesoramiento general en materia de Recursos Humanos: Beneficios, Comunicaciones Internas. Evaluaciones de Desempeño.

05/2015 – 01/2017 Empresa CRZ Construcciones
Responsable de Empleos.
Reclutamiento y Selección de Personal. Informes, entrevistas, publicaciones. Seguimiento del Proceso. Indicadores de gestión. Capacitación: Coordinación y planificación de los cursos. Reunión con las diversas gerencias y áreas de la empresa. Análisis y confección de las Descripciones de Puestos. Tareas administrativas relacionadas con el ingreso de las personas. Inducción del Personal. Armado del Manual de Conducta e Inducción. Confección de Formularios y procesos del sector.

03/2012 – 05/2015 CAPUTO Empresa de Construcción
Analista Sr. De RRHH.
Reclutamiento y Selección de Personal. Informes, entrevistas, publicaciones. Seguimiento del Proceso. Indicadores de gestión. Selección de proveedores: Consultoras, medios, merchandising, etc. Evaluación de Desempeño. Capacitación: Coordinación y planificación de los cursos. Manejo de presupuesto. Reunión con las diversas gerencias y áreas de la empresa. Análisis y actualización de las Descripciones de Puestos. Tareas administrativas relacionadas con el ingreso de las personas. Inducción del Personal. Organigrama. Manuales de Comportamiento. Comunicaciones Internas: Novedades del Personal. Actualización de Carteleras.

11/2011 – 02/2012 Grupo ODS - IECSA
Selectora de Personal (Puesto Temporario)
Reclutamiento y Selección de Personal. Publicaciones. Relevamiento de perfiles. Entrevistas. Presentación de Informes. Seguimiento de todo el proceso. Reuniones con las diversas gerencias para relevar las necesidades del sector. Contacto con proveedores. Tareas administrativas inherentes al ingreso del personal: Administración de examenes médicos y psicotécnicos, etc. A su vez realizo Consultoría Integral de manera free lance.

03/2011 – 07/2011  ICEA Altos Estudios
Profesora
Profesora titular de dos materias: Políticas de Retribuciones y Trabajo de Campo, teniendo a cargo 3 cursos de los últimos años de la carrera de Analista de RRHH del 1º cuatrimestre del 2011.

02/2009 – 06/2010  Isolux Ingeniería SA IECSA SA - UTE.
Analista General de RRHH.
Proyecto: Todas las funciones del departamento de RRHH para la Obra ENARSA de la Empresa IECSA – Isolux: Reclutamiento y Selección. Relevamiento de Perfiles. Redacción y Publicación de búsquedas en diferentes medios (Internet, Diarios). Entrevistas. Presentación de Informes. Armado de planillas de ingreso y cambio de condiciones. Administración de Personal: Obra Social / Prepagas, ANSES. Novedades para la liquidación de Sueldos,  contratos con las diversas Prepagas y Obra Sociales, documentación para el ingreso y todos los trámites concernientes al personal de la empresa. Programas de beneficios. Contacto y confección de contratos con los nuevos proveedores para los beneficios del personal. Comunicaciones internas: Armado de carteleras, circulares internas, mails. Contacto con Universidades, Instituciones, Bolsas de Trabajo, etc. Desarrollo: Descripción de puestos. Evaluación de Desempeño. Armado de Políticas. Confección de Manual de Conductas y Beneficios.




05/2008 – 11/2008  Grupo ODS- Empresa IECSA SA.
Analista de Selección de Personal.
Reclutamiento y Selección de Personal. Publicaciones de búsquedas. Armado de perfiles. Relevamiento de perfil, contacto y negociación con cada sector y Gerencia de la empresa. Coordinación y realización de entrevistas para las posiciones a cubrir. Evaluaciones. Contacto con las consultoras y postulantes. Realización de informes para el área de RRHH como también para cada Gerencia. Programa de Jóvenes Profesionales 2008. Participación en la Política de Inducción, contacto con empresas para conseguir diversos beneficios para el personal de la empresa, etc.

10/2007 – 05/2008  Ott Employment  Bureau Consultora.
Selectora de Recursos Humanos (Reemplazo x Maternidad).
Reemplazo a la Encargada de Selección. Reclutamiento y Selección de perfiles de áreas tales como: Secretariado, Hotelería, Gastronomía y Administrativos. Armado del perfil de las búsquedas. Atención telefónica, concertación y realización de entrevistas, confección de informes, publicación de avisos laborales en diferentes portales de Internet. Reuniones y contacto directo con los clientes. Manejo y control de los Contratos de Pasantías, relacionadas con las carreras dictadas en el Instituto Ott Collage. Facturación y seguimiento del pago de cada búsqueda. Participación en la Planificación Estratégica del Instituto. Personal a cargo: 2 asistentes.

05/2007 -  10/2007  Consultora AUREN. 
Analista del Área de Selección de Personal.
Reclutamiento y Selección tanto para búsquedas externas como internas de la consultora. Relevamiento de perfil. Atención telefónica, concertación y realización de entrevistas, confección de informes, publicación de avisos laborales en la página, etc. Contacto directo con los clientes. Participación en los demás servicios que brinda la empresa a sus clientes, como reestructuración departamental, capacitación, administración de personal, etc. Consultoría a empresas dentro del área de recursos humanos.

07/2005 -  04/2007  Consultora de Recursos Humanos Licenciada Silvia Géci. 
Asistente.
Comencé como Pasante realizando: Atención telefónica, concertación de entrevistas, clasificación de cv´s, etc. Entrevistas, confección de informes, publicación de avisos laborales en la página y en diarios. Selección y evaluación de búsquedas de distintas áreas profesionales, head hunting. Contactos comerciales, y demás tareas administrativas.

07/2004 - 06/2005  Credencial Argentina S.A. 
Analista del Departamento de RRHH.
Confección de Legajos y Contratos de los empleados de las provincias de Santa Fe, Corrientes, Córdoba, Tucumán, Ciudad de Rosario, Call Center de Capital Federal (Aprox. 600 empleados), asistencia del personal (Sist. REWIN), seguimiento de historia clínica en caso de enfermedad o accidentes laborales, liquidación y pago a los sindicatos de las distintas provincias, control de recibos de sueldos, liquidación y entrega de tickets. Armado de la Pre-liquidación utilizando el Sistema Waldbott. Confección y control del Payroll, pago y control de los aportes y contribuciones, etc.
Contratar

Rankeado: No está rankeado

Posición del perfil: Iron

Último login: Hace 2 meses

Registrado: Hace 3 meses