Raquel P. freelancer experto en Edición de textos, Ortografía, Asistente Virtual

Raquel P.

Perseverancia es la clave del éxito!

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Venezuela

Soporte Administrativo

¿Qué es posición de perfil bronze?

Bronze es el segundo nivel de los freelancers de Workana. A medida que consigan más logros y ganen más proyectos, irán progresando hacia los niveles superiores. Leer más

Sobre mí
•    Lic. Administración de Empresas Mención Recursos Humanos. Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez (UNESR).
•    Certificación Internacional Coaching Neurolingüístico (HCN) – IDEAR Red Internacional de Consultoría, C.A. (2016)
•    Certificación Internacional de Practitioner en PNL (AICM) – Academia Caracas Coaching (2016)
•    Diplomado Alta Gerencia para Profesionales de Gestión Humana. Asociación Venezolana de Gestión Humana. 2013.
•    Diplomado en Docencia Universitaria. Instituto Pedagógico de Miranda. Componente Docente. 2011.
Historia laboral
Sept 2011-Actualidad:
-RPJG Soluciones Integrales, C.A (empresa propia).- Directora (Consultoría y Asesoría en Gestión del Talento Humano, Administración y Contabilidad)
-Corredora de Seguros (Independiente)
-Coach (Independiente)

Oct 2010-Sept 2011 Productos Químicos Zoaroma, C.A.- Gerente de Recursos Humanos (Equipo de 3 personas a cago). Planificar, coordinar, controlar y orientar todas las actividades de la Gerencia de Recursos
Humanos, con el fin de garantizar los objetivos estratégicos de la Organización.

Feb 2009-Feb 2010 Publicidad Vepaco, C.A.- Grupo Imagen., Gerente Corporativa de Talento Humano. (Equipo de 8 personas a cargo (Vepaco y Cablevisión) y equipo de 5 personas (La Tele)) Planificar, coordinar, controlar y orientar todas las actividades de la Gerencia de Talento Humano, a fin de contar con un talento humano altamente efectivo, capaz de alcanzar los objetivos organizacionales, tomando en consideración las políticas internas, todas las actividades relacionadas con administración del personal, la normativa legal vigente y el plan estratégico de la organización, con el fin de garantizar los objetivos del Grupo de empresas.

Feb 2007-Enero 2009 Helm Bank de Venezuela S.A. Banco Comercial Regional., Coordinadora de Recursos Humanos. (Responsable del Área de RRHH en su totalidad– 2 personas a cargo + empresas Outsourcing) Administración de Recursos Humanos. Reclutamiento y Selección. Evaluaciones. Bienestar Social. Adiestramiento. Lopcymat.

2006-2007 Anayansi, C.A., Coordinadora de Recursos Humanos. (Responsable del Área de RRHH en su totalidad– 1 persona a cargo) Control y pago del S.S.O., L.P.H., Paro Forzoso, INCE. Solicitud de Solvencias (Laboral, SSO, CONAVI e INCE). Intereses sobre Prestaciones Sociales. Utilidades. Liquidaciones de los Empleados. Nómina Obreros y Empleados Sistema Profit Plus. Ley Programa de Alimentación para los Trabajadores. Beneficio de Guarderías. Control y manejo de los Anticipos de Utilidades y de Prestaciones Sociales. Reclutamiento y Selección. Control de archivos del personal empleado activo, personal inactivo y de elegibles. Responsable del cumplimiento del PNA (INCE) en cuanto a contratación y supervisión de Aprendices. Evaluaciones. Adiestramiento.

2004-2006 Reckitt Benckiser Venezuela, S.A., Asistente Administrativa (Responsable del Dpto. de RRHH – 1 persona a cargo). Control y pago del S.S.O., L.P.H., Paro Forzoso, INCE. Responsable de solicitud de Solvencias (SSO, CONAVI e INCE). Cálculo de Intereses sobre Prestaciones Sociales. Cálculo de Utilidades. Realizar Liquidaciones de los Empleados. Control y realización de Nómina de Empleados Sistema Saint. Control del personal Contratado. Administración de la Póliza de Seguro Colectivo H.C.M., de Exceso y Seguro de Vida. Manejo del pago de la Ley Programa de Alimentación para los Trabajadores. Beneficio de Guarderías. Control y manejo de los Anticipos de Utilidades y de Prestaciones Sociales. Control de archivos del personal empleado activo, personal inactivo, personal contratado y de elegibles. Responsable del cumplimiento del PNA (INCE) en cuanto a contratación y supervisión de Aprendices. Reclutamiento y Selección.
2000-2004 Consultores, S.C., Analista de Recursos Humanos. Reclutamiento y Selección del personal Casa Matriz, Agencias y Sucursales. Control del S.S.O., L.P.H., Paro Forzoso de los Empleados. Cálculo de Intereses sobre Prestaciones Sociales. Cálculo de Utilidades y Liquidaciones. (Nueva L.O.T.). Control y realización de Nómina de Empleados Sistemas Infotec, Data-Pro y Profit Plus. Control del personal Contratado. Administración de la Póliza de Seguro Colectivo H.C.M. y Seguro de Vida. Manejo del pago de la Ley Programa de Alimentación para los Trabajadores. Planes de mejoramiento de comunicación interpersonal en la Organización. Control y manejo de los préstamos personales y anticipos de prestaciones sociales a los empleados. Control de archivos del personal empleado activo, personal inactivo, personal contratado y de elegibles.
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