María C. L. L. freelancer experto en Transcripción, Recursos Humanos, Tutoría & Educación

María C. L. L.

Trabajo, eficiencia y eficacia

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Peru

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¿Qué es posición de perfil bronze?

Bronze es el segundo nivel de los freelancers de Workana. A medida que consigan más logros y ganen más proyectos, irán progresando hacia los niveles superiores. Leer más

Sobre mí
Soy  una persona con Capacidad para trabajar en equipo e individualmente, poseo una excelente comunicación y  relaciones interpersonales. Capacidad para  el trabajo bajo presión.

Me desempeño en e área de Recursos Humanos hace seis años, con experiencia en el diseño e implementación de procesos de selección, capacitación y formación profesional.

Tuve la gran oportunidad de trabajar en empresas de sector privado de construcción en el área de RRHH y en instituciones que brindan servicio de educación como docente formador.
Historia laboral
UNIVERSIDAD PRIVADA DEL NORTE (Ago. 2015 – agosto 2016)
Docente de la Facultad de Psicología - Administración y Marketing 
Funciones:
-Responsable dictar cátedra de cursos de Psicología Organizacional: “Selección de Personal”, “Capacitación y Evaluación de Desempeño”, “Investigación Cualitativa” y “Psicología de la Felicidad”

UNIVERSIDAD PRIVADA ANTONIO GUILLERMO URRELO (Mar 2015 – Ago. 2015)
Docente de la Facultad de Psicología -  Ciencias Empresariales y Administrativas
Funciones:
-Responsable dictar cátedra de cursos de Psicología Organizacional: “Procesos de Reclutamiento, Selección y  Capacitación” y  “Administración de Recursos Humanos”

UNIVERSIDAD NACIONAL DE CAJAMARCA – MINEDU (Ene 2015 – Sep. 2015)
Docente Facilitador del Programa de Capacitación para Directores de instituciones públicas 2015
Funciones:
-Planificar, conducir y evaluar las sesiones de aprendizaje con Directores y Subdirectores de I.E. (Talleres de Liderazgo, trabajo en equipo, comunicación efectiva, etc.)

COANSA DEL PERÚ INGS. SAC (Mar. 2013 – Sep. 2014)
Proyectos de Minera La Zanja SRL - Cajamarca 
Psicóloga Organizacional
Funciones
-Ejecutar los procesos de reclutamiento, selección, evaluación y contratación de personal interno y externo.
-Elaborar  informes psicolaborales
-Actualizar el MOF (Organigrama y Perfiles de puesto).

PROYECTO CONGA DE MINERA YANACOCHA – Manpower (May. 2011 – jun. 2012)
Asistente de Entrenamiento y Desarrollo de Personal
Funciones:
-Facilitar el entrenamiento continúo del talento humano, a través de capacitación  en Prevención de Pérdidas, Seguridad Ocupacional,  Inducción, Seguridad Vial y Manejo Defensivo.

RECOLSA S.A. – Sede Cajamarca (Ene.  2010 -  Abr. 2010)
Consultora de RRHH
Funciones
-Realizar evaluaciones Psicolaborales del personal haciendo uso de pruebas psicológicas.
-Diagnóstico del clima organizacional

GRAÑA Y MONTERO (Sep. 2010 – Ene. 2011) 
Encargada de Reclutamiento y Selección de Personal
Funciones
-Realizar los procesos de Reclutamiento, selección, contratación e incorporación  de personal. .

PROYECTO CONGA DE MINERA YANACOCHA SRL. – (Abr. 2010 – Sep 2010)
Practicante de RRHH
-Apoyar en el reclutamiento, selección  y contratación de personal a través de análisis de perfiles por competencias y gestión de indicadores de desempeño.
-Realizar las entrevistas por competencias para niveles iniciales

UNIVERSIDAD PRIVADA ANTONIO GUILLERMO URRELO (Abr. 2007- dic. 2009)
Bolsa de Trabajo
Funciones:
-    Apoyar en las diversas actividades en el departamento de Marketing, investigación, Admisión y Registro académico, y el Vicerrectorado de la Universidad.
Contratar

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