Sergio G. M. freelancer experto en Recursos Humanos, Comportamiento Organizacional

Sergio G. M.

Generar bienestar

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Argentina

Finanzas y Administración

Habilidades (Máximo: 3)
¿Qué es posición de perfil iron?

Iron es el nivel inicial de los freelancers de Workana. A medida que consigan más logros y ganen más proyectos, irán progresando hacia los niveles superiores. Leer más

Sobre mí
Consultor del programa Experto Pyme de Sepyme - Ministerio de Industria de la Nación.
Consultor de SePyME N° 20917.
Consultor de empresas independiente.
Docente Universitario de Grado y Posgrado.
Investigador.

Soy un profesional con gran experiencia en Recursos Humanos, habiéndola adquirido mientras ocupaba posiciones gerenciales en empresas privadas y actualmente en mis funciones como consultor externo.
Brindo servicios de consultoría en RR.HH. y en gestión integral de las organizaciones, enfocado en colaborar con el logro de la estrategia organizacional, asistiendo a los Directores y Gerentes, generando procesos de manera creativa e innovadora que lleven a un mejor clima, desempeño y desarrollo de la organización.
Me enfoco especialmente en PyMEs, donde genero un vínculo de asistencia y colaboración permanente con los dueños, socios, directores y gerentes, para lograr potenciar el crecimiento de la organización.
Si la organización posee un equipo o integrante de RR.HH., me enfoco con énfasis en su desarrollo, ya que son los sostenedores de la operación del área y de intervenir en el entramado de las relaciones organizacionales.
Historia laboral
* Expertia (Recursos humanos): Nuestros clientes son principalmente Pymes que requieren un asesoramiento integral para la gestión de los recursos humanos.
A través de la participación en reuniones de dirección, coaching a directores y gerentes y apoyatura a áreas de RR.HH. logramos delinear los elementos óptimos para la gestión de las personas.
Servicios:
- Asesoramiento a Socios, Directores y Gerentes acerca de temáticas relacionadas a la gestión de las personas.
Participación en reuniones de dirección y gerenciales.
Coaching.
- Apoyo a áreas de RR.HH. / Formación de áreas de RR.HH.
- Desarrollo e implementación de procesos para la gestión de RR.HH. bajo el modelo de competencias laborales.
- Tercerización de áreas de Recursos Humanos.

* Universidad Blas Pascal (Enseñanza superior): Cordoba Management School
Docente de pos grado de la Maestría en Gestión de Recursos Humanos.

Investigador.
Docente en la Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos.

* Universidad Empresarial Siglo 21 (Enseñanza superior): Investigador.
Docente en la Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos.
Docente en la Licenciatura en Psicología.

Escuela de Negocios - UE Siglo 21
Miembro de Tribunal evaluador de Tesis de Maestría en Administración de Empresas (MBA)
* Kolektor: Gerente de Recursos Humanos.
* Manager: Gerente de Selección y Desarrollo.
* Grupo Geo: Gerente de Recursos Humanos.
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