FABIANA F. freelancer experto en Recursos Humanos, Investigación de Mercado, Asistente de administración, E-mail Manipulación, Asistente Virtual, Google Web Toolkit, WordPress, Redacción, Microsoft Office, Publicaciones para redes sociales

FABIANA F.

La vida te presenta desafíos, y yo los acepto.

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Argentina
¿Qué es posición de perfil bronze?

Bronze es el segundo nivel de los freelancers de Workana. A medida que consigan más logros y ganen más proyectos, irán progresando hacia los niveles superiores. Leer más

Sobre mí
Emprendedora, autodidacta, buscando nuevos desafíos que me permitan crecer y desarrollar mis capacidades. Curiosa, siempre dispuesta a aprender, ferviente lectora de la literatura clásica, y una excelente comunicadora. Amplia experiencia en la administración de recursos humanos. Vasta trayectoria como asistente. Manejo de agenda; reservas de pasajes, hoteles y paquetes turísticos; aviso de vencimientos y plazos, manejo de emails, internet y redes sociales. Asesoramiento de imagen. Organización de eventos empresariales y Ferias. Búsqueda y selección de personal. Atención telefónica. Búsqueda de soluciones prácticas. Administración de cuentas bancarias. Absoluta discreción, responsabilidad y compromiso. Años de experiencia y referencias comprobables.
EDUCACIÓN
Administración  de  Recursos  Humanos.  Terciario    
03.2015 - Suspendido en la actualidad.| EIDEC. Escuela Internacional de Desarrollo, Educación y Capacitación.  Técnico  en Liquidación  de  Sueldos y  Cargas  Sociales. Impuesto Ganancias 4ta. Categoría.  Terciario    
07.2008 - 09.2008 | IDIP. Instituto de Investigación y Perfeccionamiento.
Abogacía .  Abandonado.     
04.1985 - 05.1993 | Universidad Nacional de Lomas de Zamora. Derecho.  Bachiller.  Graduado.     
03.1980 - 12.1984 | Instituto Modelo Banfield. Secundario
IDIOMAS
Inglés. Nivel  oral  Avanzado. Nivel  escrito  Avanzado.  Nivel  de lectura  Avanzado.    

INFORMÁTICA
Sistemas de Gestión Payroll (implementación chilena y argentina), Bejerman y Catedral. Microsoft word, Excel, PowerPoint, Access. Outlook, Windows Mail, Internet. Windows Vista, Works (procesador de textos, planilla de cálculo  y base de datos). Windows XP, 2000, 98.Office 98/2000/2007. Lex Doctor. 
CURSOS Y SEMINARIOS
Derecho Laboral. Introducción al Derecho Laboral. Contenidos, Historia y Conceptos del Derecho Colectivo del Trabajo. Principios del Dcho. Laboral. Riesgos del Trabajo. Ley de Riesgos del Trabajo. Asociaciones Sindicales.
Conflictos. Método de Resolución. Fuentes del Dcho. del Trabajo. Asignaciones Familiares. Conflictos Colectivos.
Orden Público y Orden Público Laboral. Organización Interna de las Asociaciones Sindicales. Contrato de Trabajo.
Jubilaciones y Pensiones. Delegados. Negociación Colectiva. Autoridad de Aplicación de la Ley Sindical: El
Ministerio de Trabajo. Modalidades contractuales. Conciliación y Arbitraje en conflictos laborales. Sistema de Salud en Argentina. . Obra Social. Tutela Sindical. Seguro de Desempleo. Obligaciones y Derechos de las partes. Convenio Colectivo de Trabajo. Conflictos Colectivos. Intervención de Terceros. Mediación. Mediación en conflictos colectivos. Jornada de Trabajo. Licencias por enfermedad o accidente inculpable. Suspensión y Extinción del Contrato de Trabajo
Inducción, Capacitación y Administración del Cambio. Inducción. Concepto. Propósitos. Responsabilidades. Programa de Inducción TOYOTA. Capacitación. Concepto. Objetivos. Beneficios para la empresa y para el trabajador. Detección de las necesidades de capacitación. Evaluación. Administración del Cambio. Definición. Situaciones. Manejo del Cambio.
Mediación. Concepto. Características. Ventajas y desventajas. Estilos. Perfil del Mediador. Etapas del Proceso. Proceso Modelo Lawry y Harding. Convocatoria. Apertura. Comunicación. Axiomas de la Comunicación Humana. El Mediador para lograr la comunicación efectiva. Negociación. Clausura.
Selección de Personal. Definición. Reclutamiento y Selección. Diferencias. Finalidad de la Selección. Criterios e Importancia. Proceso de Selección de Personal. Entrevista Preliminar. Solicitud de Empleo. Investigación de referencias. Entrevista formal. Tipos de Entrevistas. Prueba de Empleos. Examen Médico. Entrevista Final. Contratación.
Técnicas de Selección de Personal. Selección por Competencias. Entrevista clásica y Entrevista por Competencias. Características, habilidades y aptitudes del entrevistador. Definición y Finalidad de la Entrevista. Competencias: definición y evaluación. Entrevista por Competencias. Ventajas. Herramientas de Selección. Direct Assessment. Pruebas de Conocimiento. Entrevista por Competencias. Casos Prácticos.
Técnicas de Selección de Personal utilizadas en la Empresa Nacional. Objetivos. Metodología. Etapas.
Antecedentes. Selección de Personal según el PMI (Project Management Institute). Entradas al proceso de
Selección de Personal. Técnicas y Herramientas para el proceso de Selección de Personal. Salidas del Proceso de Selección de Personal. El proceso de Selección de Personal. Introducción. Fases del Proceso. Aspectos importantes del Proceso. Estudios de caso. Modelo de Selección. Aspectos a tomar en cuenta en la Selección de Personal en Proyectos Agropecuarios.
Organización de Eventos Empresarios. Planificación General de Eventos, Ferias y Exposiciones. Organización de Conferencias y Congresos con o sin participación de delegaciones extranjeras. Conferencias públicas, de prensa. Seminarios y talleres. Presentación de un nuevo producto en el mercado. Comunicación, difusión y publicidad del evento. Organización de visitas a la empresa. Inauguraciones. Visitas de altos empresarios o directivos extranjeros. Recepción de un VIP en la empresa.  Selección de proveedores.
Historia laboral
09.2016 – actualidad|FRISONE SUAREZ RRHH
SELECCIÓN DE PERSONAL. LIQUIDACIÓN DE SUELDOS A EMPRESAS Y COMERCIOS. Entrevistas con el Dpto. de personal de las Empresas y con los Encargados y Dueños de los Comercios para conocer el funcionamiento del establecimiento, las normas de la empresa y/o comercio, las necesidades y requerimientos de los puestos vacantes.
Redacción y publicación de avisos, pre-selección de CV, contacto con candidatos, entrevistas telefónicas de sondeo, entrevistas preliminares, coordinación de exámenes psicotécnicos, ambientales y pre-ocupacionales. Contacto con el área de RRHH de las Empresas y con los encargados de los Comercios para la comunicación de Novedades. Liquidación de sueldos y Cargas Sociales de 25 empresas y comercios con una dotación promedio aproximada de 15 empleados cada una. Altas y Bajas.
Organización de cursos de capacitación y de eventos empresariales y en ferias.
11.2015- 09.2016| ADP by PAYROLL
-Liquidación de nómina con Payroll (implementación argentina y chilena). Novedades, ausentismo, vacaciones, altas y bajas mediante planillas flexiform ingresadas al sistema. Controles previo y post liquidación mediante procesos payroll y armonizados. Liquidación, envío de la misma a través de plataforma Streamline y PPC según normas ADP. Recepción de comentarios de los clientes y correcciones. Envío de armonizados. Recibos, asientos contables, reportes, acreditaciones bancarias, SICORE, SIDARIG y F572 carga a través de payroll, control ganancias, SICOSS, envío y presentación, SIAP, F931. Liquidaciones Finales. Ingreso de Altas al sistema. Liquidación de nómina de empresas en Uruguay. Legislación argentina y uruguaya. Interpretación de fórmulas. Contacto y trato directo con el cliente y a través del sistema ADP en castellano y en inglés. Producción a la fecha: 589 nóminas de empresas de Primer Nivel, convenios comercio, textil y fuera de convenio y Uruguay.
06.2015 – 09-2015 | HORAI RESIDENCIA PARA MAYORES.
- Liquidación de haberes y cargas sociales. (30 a 40 empleados). Novedades. Control de ausentismo, francos y horas extras. Liquidaciones finales.  AFIP 931. Sindicato ATSA y FATSA, carga de datos, confección de boletas. Publicación de avisos.  Selección de personal administrativo. Entrevistas. Coordinación de exámenes pre-ocupacionales. ART. Accidentes de trabajo. Denuncias y seguimiento. Seguimiento de contratos. Altas y Bajas. Certificados de Trabajo y de Servicios.
-Supervisora del sector de limpieza  y del sector de cocina. A cargo de mucamas (5) y cocineras (4). Francos. Conocimiento y aplicación de la normativa vigente sobre higiene, salubridad y seguridad. 
-A cargo sector peluquería y podología. Compras de insumos. Organización de los turnos, teniendo en cuenta las actividades y necesidades de los residentes.
-Compras de alimentos e insumos. Compras de artículos de primera necesidad para los residentes. Control de stock. Búsqueda de proveedores y precios.
-Asistencia a la Directora y Vicedirector en todo lo concerniente a la administración de la residencia. Atención de los residentes y sus familiares con respecto a sus inquietudes y pedidos. Atención a los profesionales que trabajan en la residencia.
06.2014 – 06.2015  | SELECCIÓN DE PERSONAL. LIQUIDACIÓN DE SUELDOS A EMPRESAS Y COMERCIOS.
Entrevistas con el Dpto. de personal de las Empresas y con los Encargados y Dueños de los Comercios para conocer el  funcionamiento del establecimiento, las normas de la empresa y/o comercio,  las necesidades y requerimientos de los puestos vacantes.
Redacción y publicación de avisos, pre-selección de CV, contacto con candidatos, entrevistas telefónicas de sondeo, entrevistas preliminares, coordinación de exámenes psicotécnicos, ambientales y pre-ocupacionales. Contacto con el área de RRHH de las Empresas y con los encargados de los Comercios para la comunicación de Novedades. Sistema de gestión Bejerman. Liquidación de sueldos de 25 empresas y comercios con una dotación promedio aproximada de 15 empleados cada una. Cargas Sociales. AFIP. SIAP. SICOSS. Sindicatos y Seguros de Retiro. Libro de Sueldos. COMERCIO, UOM,  UOCRA,  CONSTRUCCIÓN,  INDUSTRIA DEL CALZADO,  ENCARGADOS DE EDIFICIOS.  Altas  y Bajas. F931 y cuotas sindicales. Liquidación de IVA. Impresión y envío de formularios para su pago.
09.2011 – 06.2014  |  TURQUESA JEANS -  Fabricación  y  Venta  de Indumentaria  femenina.
Responsable del área de Recursos Humanos. Organización y Coordinación del área.  Implementación de Normas y Procesos. Atención al cliente interno. Selección e Inducción de personal.  Redacción y publicación de avisos, pre-selección de CV, contacto con candidatos, entrevistas telefónicas de sondeo, coordinación de exámenes psicotécnicos, ambientales y pre-ocupacionales Sueldos. Cargas Sociales. SETYA, SOIVA, FONIVA, UCI, COMERCIO. AFIP. SIAP.  Novedades. Ausentismo. Armado de Legajos. Accidentes de trabajo. Denuncias y seguimiento. ART. Seguimiento de contratos.  Resolución de Conflictos.  Negociaciones  con los sindicatos. Trabajo en equipo con el Abogado y el Contador de la Empresa. Redacción y envío de Carta Documento. Altas y Bajas. Certificados de Trabajo y de Servicios. Apertura de Cuentas Sueldo.
Responsable del área de Administración. Organización y Coordinación del área. Compras y Ventas. Análisis y control de stock de mercaderías. Solicitud y Recepción de Pedidos, Envíos  y Facturación. Atención a Proveedores. Cuentas corrientes con proveedores.  Negociación.  Distribución de pagos. A cargo de la recaudación de las ventas de los locales. Liquidación de IVA. Control y pago de vencimientos. Coordinación de trámites bancarios y administrativos. Conciliaciones Bancarias. Manejo de Caja Chica y Cuentas Bancarias.
10.2008 – 09.2011 | ESTUDIO JURÍDICO MÓRTOLA, SALVARREDI Y ARGIZ.
Administrativa Senior. Liquidación de Sueldos. Aportes y Cargas Sociales. Liquidación de IVA. Trabajo en equipo con los Contadores de los Abogados. Recopilación y carga de datos para  la liquidación de Monotributo, Bienes Personales y Ganancias.  Plazos y  vencimientos.  Organización de reuniones y eventos. Organización administrativa.  Agenda. Manejo de Caja Chica. Preparación de Informes. Asistencia a Abogados Directores.  Atención al cliente. Personal administrativo a cargo.
02.2000 - 09.2008 | FRISONE SUAREZ & Asoc.
Directora​. Legales. Tribunales. Diligenciamientos. Confección de demandas, contestaciones, escritos, cédulas, oficios, etc.  para distintos estudios jurídicos.
06.1996 - 12.1999 |ESTUDIO JURÍDICO VILLANUEVA-MESSINA
Asistente​. Legales. Tribunales. Diligenciamientos. Confección de demandas (especialmente Daños y Perjuicios), contestaciones, escritos, cédulas, oficios, etc.
05.1993 - 05.1996 | ESTUDIO JURÍDICO MAZZOLA, RASO & Asoc
Secretaria​. Legales. Tareas concernientes al cargo. Administración de la oficina. Agenda, vencimientos, plazos, audiencias. Recepción. Atención de clientes. Control de expedientes. Confección de demandas, contestación de demandas, escritos, cédulas, oficios, etc. Cálculo de deudas. Confección de Convenios de pago. Seguimiento de deudas y convenios.  Personal administrativo a cargo.
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