Alejan. freelancer experto en Asistente de administración, Transcripción, Asistente Virtual, Servicio al Cliente, Recursos Humanos, Community Management, Redacción de artículos, Hacer reclutamiento

Alejan.

Recursos Humanos

5.00 / 5

Mexico
¿Qué es posición de perfil silver?

Silver es el tercer nivel de los freelancers de Workana. A medida que consigan más logros y ganen más proyectos, irán progresando hacia los niveles superiores. Leer más

Sobre mí
Mi experiencia Laboral ha sido especificamente en Recursos humanos; Certificada en Estándares de Competencia EC0217 Impartición de cursos de capital humano de manera presencial grupal y EC0301 Diseño de cursos de capital humano de manera presencial grupal.
o    Certificada ante STPS.
o    Expositora en talleres de ventas y desarrollo humano.
o    Participación en el Programa SIRC Pymes en el 2012
o    Participación en la Ponencia “Vanguardia Administrativa” Salazar Narváez.
o    Expositor en talleres “Estrés Laboral” “Clima Organizacional” “Trabajo en Equipo”, “Atención a Clientes”. con diferentes Empresas.
o    Participación en el Taller Virtual Mini MBA (40hrs) Instituto de Competencias Empresariales ICE, Octubre 2012.
o    Expositora en el Diplomado de Competencias en Liderazgo Educativo para la Construcción de Comunidades Escolares de Aprendizaje; expuesto a profesores de nivel Preescolar y Primaria en Octubre-Diciembre 2012. APEL.
o    Expositora en el Diplomado de Liderazgo para empresas turísticas; en el mes de Diciembre del 2013.

Mi experiencia se basa en lo siguiente:

- Reclutamiento y Selección de Personal.
- Bolsa de trabajo
- Desarrollo de Plantillas.
- Manuales de de organización.
- Pruebas psicométricas.
- Manuales de capacitación.
Historia laboral
Me especialice en Administración de Recursos humanos y egresé como Licenciada en Psicología Educativa  y  en  de la Universidad Valle del Grijalva.

    CURSOS Y DIPLOMADOS RECIBIDOS

-“Diplomado Técnicas de Evaluación Mediante Instrumentos Psicológicos”, TRES CONSULTORES; INSTITUTO UNIVERSITARIO PUEBLA. Objetivo: Generar un saber sobre la aplicación, calificación e interpretación de pruebas usadas en los contextos clínicos, laborales educativos y periciales.120 Horas. Marzo 2008, Villahermosa, Tabasco.

-“Diplomado en Entrenamiento en Desarrollo de Competencias Terapéuticas enfocado a Terapias Breves”  TRES CONSULTORES; INSTITUTO UNIVERSITARIO PUEBLA; Objetivo: Desarrollar la capacidad de observar, identificar, evaluar e interferir a partir de un modelo Terapéutico con intervenciones breves.  120 horas, Villahermosa, Tabasco.

- “Técnico en Selección de Personal con Psicométricos” Formación y Aprendizaje, Universidad de Salamanca, (Vía Online);
Objetivo: Adquirir las habilidades necesarias para utilizar las diferentes herramientas psicométricas que tiene lugar a la hora de realizar el proceso de selección y hacer que éste sea preciso y se adapte a las necesidades de la empresa y del puesto ofertado.
- Certificada en Estándares de Competencia EC0217 Impartición de cursos de capital humano de manera presencial grupal y EC0301 Diseño de cursos de capital humano de manera presencial grupal.
- Certificada ante STPS.
- Expositora en talleres de ventas y desarrollo humano.
- Participación en el Programa SIRC Pymes en el 2012
- Participación en la Ponencia “Vanguardia Administrativa” Salazar Narváez.
- Expositor en talleres “Estrés Laboral” “Clima Organizacional” “Trabajo en Equipo”, “Atención a Clientes”. con diferentes Empresas.
- Participación en el Taller Virtual Mini MBA (40hrs) Instituto de Competencias Empresariales ICE, Octubre 2012.
- Expositora en el Diplomado de Competencias en Liderazgo Educativo para la Construcción de Comunidades Escolares de Aprendizaje; expuesto a profesores de nivel Preescolar y Primaria en Octubre-Diciembre 2012. APEL.
- Expositora en el Diplomado de Liderazgo para empresas turísticas; en el mes de Diciembre del 2013.

- Actualmente laboro como freelancce en reclutamiento y selección de personal, así como diseño de talleres y capacitaciones. Soy  alumna de Virtualianet, especializada en el área de soporte al cliente, asistente virtual  y creación de contenidos.

- De Abril 2008 a marzo 2016  trabaje en ACDE RH CONSULTORES; Reclutamiento, Selección e Inducción de Personal; Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas; estudios Socio económicos, Clima Laboral, Elaboración de Manuales de Organización, Diseño e impartición de Capacitaciones, Talleres. DNC, Contratos, Manejo de personal e incidencias. Consultaría en Recursos humanos. Finiquitos.

- Enero 2007-junio 2008 Centro de Cultura para Desarrollo Físico y Mental - Kobayashi
Centro de Cultura para el Desarrollo Físico y Mental es una empresa orientada a acrecentar la cultura física en el Estado de Tabasco, aplicando las mejores practicas para enfocar a los menores a una vida sana basada en una disciplina deportiva.
    Aplicación de baterías de exámenes a menores para enfocarlos a un nivel de desarrollo psicomotriz en base a una disciplina deportiva.
    Aplicación de pruebas de selección de personal.
    Aplicación de pruebas de orientación vocacional.
    Administración general del negocio.

- Mayo 2006-Diciembre 2006 Villahermosa, Tabasco.    Centro  Empresarial de Tabasco - COPARMEX
Coparmex es una institución independiente de referencia obligada para el empresario y la sociedad en general por su contribución significativa tanto al desarrollo integral basado en la competitividad y en la libre competencia en todos los ámbitos del país, como al establecimiento de las condiciones para la prosperidad de todos los mexicanos y una creciente cohesión social.
    Manejo de bolsa de trabajo.
    Reclutamiento y Selección de Personal.
    Manejo de personal e incidencias
    Control de Nominas.
    Desarrollo de proyectos a la medida para el sector empresarial, con miras al mejoramiento del clima organizacional de la misma.

- Mayo-noviembre  2005- Asesoría Integral a Empresas Agropecuarias S.A. de C.V. (Microfinancera).
Puesto: Jefe de Recursos Humanos.
Solución Asea tiene como Misión Satisfacer las necesidades crediticias de los sectores mas marginados del Sureste de México, a través de la implantación de servicios financieros de calidad y de bajo costo.
    Manejo de bolsa de trabajo.
    Reclutamiento y Selección de Personal.
    Manejo de personal e incidencias
    Control de Nominas.
Año Examen Puntaje Percentil Estado
2016 MICROSOFT EXCEL 2010 INTERMEDIO 63% 37% Aprobado
2016 INTERNET ETIQUETTE 87% 95% Aprobado
Idiomas
Contratar

Proyectos finalizados: 2

Proyectos en curso: 1

Horas trabajadas: 32

Posición del perfil: Silver

Certificaciones: 2

Calificaciones de clientes 2

Último login: Hace 2 semanas

Registrado: Hace un año