gonzalo g. p. freelancer experto en Social Networking, Gestión de inventario

gonzalo g. p.

Responsabilidad Social Innovación Social

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Argentina
Valor hora:

AR$ 900,00

Finanzas y Administración

Habilidades (Máximo: 5)
¿Qué es posición de perfil bronze?

Bronze es el segundo nivel de los freelancers de Workana. A medida que consigan más logros y ganen más proyectos, irán progresando hacia los niveles superiores. Leer más

Sobre mí
Profesional en Ciencias Humanas y Sociales, con alta experiencia en implementación de estrategias en  gestión de la Responsabilidad Social,  emprendimiento, igualdad de género (cierre de brechas), DDHH y Empresas, innovación social, base de la pirámide en las organizaciones. Mi mayor fortaleza es interpretar  las necesidades, motivaciones y objetivos de los grupos de interés de las organizaciones e identificar en conjunto soluciones alineadas al core del negocio que impacten positivamente en sus acciones y reputación corporativa.

Gran capacidad de liderazgo y trabajo en equipo, habilidad para construir y mantener relaciones de colaboración y construcción con clientes, socios de negocio y proveedores. Innovador y creativo de estrategias y oportunidades de mejora; acostumbrada a actuar con plazos de tiempo ajustados y requerimientos de alcance, competente.

Me considero un profesional creativo con voluntad de aprender y dar a su vez generosamente su conocimiento. Me encanta el trabajo equipo y a la vez tengo una profunda capacidad de llevar procesos de cambio en el mundo empresarial. Tengo una amplia experiencia en Responsabilidad Social, consultoría empresarial y manejo de trabajo con comunidades en condición de vulnerabilidad.

He sido profesor de Postgrados en diferentes universidades en estos temas. Socio fundador y director en la empresa Girando Consultores en Sostenibilidad (www.girando.co), en la que realizamos consultoría en los temas de RS, Innovación, Empresas y DDHH, entre otros.
Historia laboral
* PNUD - Ministerio del Trabajo.: Esta iniciativa busca superar barreras de entrada en el mercado laboral al cerrar brechas de género.

El Sello de Equidad Laboral -EQUIPARES es un Programa de Certificación se basa en el ciclo PHVA se genera un diagnóstico, politica de igualdad de género y un plan enfocado al cierre de las brechas de género encontradas en cada entorno empresarial. EQUIPARES genera transformaciones culturales e impacta positivamente en el clima y la cultura empresarial. Contribuye cerrar brechas de género para lograr mayor competitividad, productividad y desarrollo.

Encargado del Diseño, implemantación y llevar a las organizaciones a obtener su sello de plata en Equipares.
Reporte constante a la alta dirección: Gerencia, coordinación técnica y entes de control nacional e internacional.
Miembro del equipo y la dirección de Innovación del sello
Manejo de las relaciones con el cliente interno (Mercadeo, comunicaciones, soporte técnico)
Relacionamiento in situ en los clientes y empresas designadas, a nivel nacional con asesorías presenciales en cada una de las sedes de las organizaciones.
Asesoro a las siguientes empresas; Bancoomeva - Banco Líder en la zona del occidente del país, 4.500 personas en la organizción ; CAFAM, Caja de Compensación lìder del mercado, en Bogotá, 8.000 personas en la organizaciónCerescos, Empresa líder nacional y en Latam en mercado de esmaltes de uñas, 1.100 personas en la organización; Tenaris - TuboCaribe, empresa líder mundial de tubos metálicos,3.500 personas en la organización.
Aseguramiento y reporte del cumplimiento de procedimientos y circulares exigidas por el PNUD y el Ministerio del Trabajo
Formador a nivel nacional sobre funcionalidades del sello Equipares, tecnologías de alto impacto, innovación.
He llevado a tres de las empresas al Nivel I de compormiso por la igualdad y el mes de Noviembre, obtendrán su sello de plata Nivel II.
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