Richard S. freelancer experto en Redacción de artículos, Edición de textos

Richard S.

Ofrezco efectividad, eficiencia y responsabilidad

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Costa Rica
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¿Qué es posición de perfil bronze?

Bronze es el segundo nivel de los freelancers de Workana. A medida que consigan más logros y ganen más proyectos, irán progresando hacia los niveles superiores. Leer más

Sobre mí
Me he desempeñado como gerente y consultor del área de RRHH. Soy reclutador y capacitador con más de 20 años de experiencia combinando el análisis lógico con la intuición. Sin embargo, dedico gran parte de mi tiempo a escribir artículos, cuentos y tengo una gran facilidad para redactar sobre diversos temas y con una amplia cultura general. He traducido muchísimos artículos del inglés al español por requerimientos de una Fundación a la que pertenecí por más de 10 años. Soy sumamente analítico y en ése sentido, me interesa agregar valor a las organizaciones y a las personas. Igualmente me encanta mejorar procesos y servicios porque eso le da sentido a mi vida
Historia laboral
EnConjunto Consultores S.A (Costa Rica)
Consultor
(Noviembre 2016-actual)
Desarrollar actividades de asesoría a organizaciones y dictar talleres para la formación de personal en Habilidades Blandas.
EnConjunto Vzla, C.A (Vzla)
Consultor
(Septiembre 2015 – Septiembre 2016)
●Formación y desarrollo del grupo de instructores de la empresa.
●Diseñador instruccional y creador de manuales de diez talleres sobre habilidades blandas y formación gerencial-supervisoria.
●Líder del estudio de Clima Organizacional mediante entrevista a más de 500 trabajadores de la empresa Venezolana del Aluminio (VENALUM).
●Reducción de la conflictividad laboral a través del dictado de talleres de motivación y sensibilización a más de 120 trabajadores y 20 gerentes de la empresa Comercializadora del Aluminio (CTA)

Corporación Industrial para la Energía Eléctrica (Corpoelec Industrial) (Vzla)
Director de Gestión Interna
(Enero 2014 – Mayo 2015)    
Dirigir y controlar de manera estratégica y operativa las cinco gerencias de apoyo de la Corporación: Talento Humano, Administración-Finanzas, Tecnología, Presupuesto y Procura.
●Creador de la estructura organizacional de la corporación  y puesta en marcha
●Líder del proceso de reclutamiento, selección e ingreso de todo el personal
●Diseñador y ejecutor del tabulador salarial
●Diseño y puesta en marcha del sistema de evaluación de desempeño

Asociación Cooperativa para la Formación y Desarrollo Social (FDS)
Director General
(Febrero 2009 - Diciembre 2013)
Dirigir, planificar y ejecutar las actividades de reclutamiento, selección, asesoría organizacional y capacitación para los clientes del sector privado y público.
●Evaluación (Inplacement y Outplacement) de más de cuatro mil trabajadores de empresas privadas y públicas del estado venezolano.
●Dictado de talleres de motivación y formación gerencial-supervisoria a más de mil quinientos trabajadores en más de quince empresas.
●Formación de más de 300 líderes comunitarios y de la administración pública local.
●Diseño y desarrollo de actividades de Detección de Necesidades de Adiestramiento y Evaluación de Desempeño en múltiples empresas públicas y privadas
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