Johana J. W. S. freelancer experto en Edición de textos, Redacción Periodística, Tutoría & Educación

Johana J. W. S.

Área de Metodología y Asesoría Organizacional

0 / 5

Venezuela

Redacción y Traducción

Sobre mí
Me considero una persona detallista, observadora, suelo ser muy buena traduciendo los requerimientos de los clientes, soy una investigadora nata, lo que no se lo busco e indago y sigo aprendiendo para luego desaprender y aprender nuevas cosas.
Historia laboral
Memoriq (Colombia) via online
•    Desarrollo de test Psicométricos
•    Desarrollo de planes de entrenamiento
•    Desarrollo de contenidos educativos y didácticos para la comprensión lectora
•    Desarrollo de estratégicas aplicadas al súper aprendizaje
•    Desarrollo de juegos de habilidad(Concentración, memoria, atención, razonamiento lógico y abstracto)
•    
GERENTE DE OPERACIONES
CORPORACION JAPR C.A : empresa dedicada al área de gestión y administración de franquicias en el sector alimento.
•    Manejo de las franquicias internas como coffeemilk y ribs& fries, manejo de los ohlalas, NOAR, entre otras empresas que posee la corporación.
•    Brindar soporte en el área de pedidos a tienda.
•    Planificar y supervisar rutas de tiendas.
•    Realizar inventarios y conteos diarios y semanales.
•    Manejo de personal operario
•    Manejo de proyecciones en ventas
•    Apertura y cierre de franquicias
•    Revisión de cuadros de rentabilidad.
•    Verificación de despachos, recepción de materia prima.
•    Verificación de cuadres de cajas.

GERENTE DE ENTRENAMIENTO & DESARROLLO
CORPORACION JAPR, C.A: empresa dedicada al área de servicio y administración de franquicias.
•    Planificar cronogramas de entrenamiento.
•    Elaboración de planes motivacionales al área de tienda
•    Dictar talleres y charlas al nivel motivacional, área de tienda.
•    Supervisar el cumplimiento de las normas y políticas de la empresa.
•    Diseñar planes y programas de entrenamiento.
•    Detectar necesidades de entrenamiento
•    Diseñar formatos de certificación de personal en su área de trabajo.
•     Incorporar técnicas de andragogia al nivel de los entrenamientos.
•    Diseño de instructivos de trabajo
•    Diseño de Manuales
•    Verificación de menús
•     Elaboración de recetas.



LÍDER DE ENTRENAMIENTO Y PROCESOS DE CALIDAD
CLOVER INTERNACIONAL, c.a., Empresa dedicada a la prestación de servicio, tanto en el área de almacenamiento, transporte, aduana, archivo, distribución, mudanzas internacionales, entre otros.
Dedicación exclusiva como Líder de Entrenamiento para el Cliente P&G.
•    Elaboración de material didáctico para los talleres organizacionales: Liderazgo, atención al cliente, trabajo en equipo, habilidades supervisoras, manejo de habilidades, manejo de estrés, riso terapia.
•    Planificar mediantes cronogramas los reentrenamiento del personal y a su vez los de nuevo ingreso.
•     Detectar necesidades y debilidades en los procedimientos.
•     Entrenamiento a los dueños de cada proceso para el desenvolvimiento en el área pedagógica y andragogica
•     Entrenamiento de Calidad y Seguridad Industrial a las contratistas de Transporte y mantenimiento planeado
•    Manejo de ISO 9001 FORNDONORMA.
•     Atención y Satisfacción al cliente P&G (Proter and Gamble) Cumplimiento de todos los estándares de la operación.
•     Diseñar planes y programas de entrenamiento para todo el personal, principalmente para las áreas críticas de la organización: atención al público, ventas corporativas, control de calidad, etc. diseñar las estrategias de enseñanza y evaluación constante para lograr un aprendizaje efectivo.
•     Diseñar módulos de capacitación por área, basados en los procedimientos y controles existentes en la empresa.
•     Definir un calendario de cursos y evaluaciones de acuerdo al plan de expansión de la empresa.
•     Buscar las mejoras de manera permanente que enriquezcan el modelo de enseñanza aprendizaje y/o modelo instrucciones elaborado e implantado.
•    Identificar los mejores recursos humanos internos (desarrollo de entrenadores) que le permitan el logro de los objetivos.
•    Elaborar instrumentos (cuestionarios, formularios, evaluaciones de desempeño) que le permitan la evaluación cuantificada de resultados de su gestión.
•    Planificar y ejecutar auditorías internas relacionadas con el Sistema de Gestión de la Calidad y evaluar las acciones correctivas y preventivas resultantes de las mismas.
•    Manejo de personal Indirectamente: 270 personas

Habilidades y destrezas en otras Áreas Operacionales en Clover:
Área calidad:
•    Elaborar procedimientos y estándares de acuerdo a las exigencias del cliente.
•    Planificación y ejecución de auditorías internas relacionadas con el Sistema de Gestión de la Calidad y evaluar las acciones correctivas y preventivas resultantes de las mismas.
Área operacional:
•    Experiencia en todas las tareas asociadas a los procesos del Almacén (Recepción, Almacenaje, Rotación y movimiento de mercancía)
•    Conocimientos Básicos de procesos logísticos.

SUPERVISORA
A.C MI REFUGIO I, R.L :  Empresa dedicada al ramo gastronómico,
Dedicación exclusiva  como Supervisora:
•    verificación de cuentas por cobrar
•     atención al público, administración del tiempo
•     trabajo bajo presión
•    Manejo de personal: 10 pers.


Experiencia Profesional Docente
PROFESORA DE CASTELLANO
CONSORCIO I.D.E.A. área de Educación. Desempeñando labores de docencia al nivel de bachillerato, Periodo:  2 años Profesora a cargo: Deisy Fuente Naguanagua- Edo. Carabobo enero 2009 – Agosto 2011.
•    Planificar cronogramas de Evaluación
•    Organizar, planificar y coordinar las actividades previstas en el proceso de aprendizaje.
•    Impartir enseñanza teórico-práctica a los alumnos.
•    Evaluar y calificar a los alumnos, según los criterios técnicos.
•    Registrar y llevar el control de las actividades y resultados obtenidos según la planificación
•     Desarrollar actividades dirigidas a estimular y fomentar habilidades, destrezas y aptitudes en el alumno.
•    Aplicar pruebas diagnosticar y evaluar los perfiles del alumno del grado anterior.
•    Realizar informe del diagnostico de alumnos o grupos.
•    Citar y atender a los representantes, cuando sea necesario y deja constancia escrita de lo tratado.
•    Dirigir actividades complementarias a los alumnos tales como: dinámicas de grupos, exposiciones, trabajos de investigación, actividades recreativas, deportivas, etc.
•    Elaborar boletines informativos referentes a la evaluación y actuación del alumno, actividades complementarias, etc.  Elabora el material de apoyo necesario para el aprendizaje
•    Detectar problemas de aprendizaje y remite al especialista de ser necesario.
•    Organizar y desarrollar actividades extra-cátedra para los alumnos.
•    Participar de los procesos relacionados con el inicio, desarrollo y culminación del año escolar.
•    Fomentar hábitos personales, sociales, de estudio y otros en los alumnos
•     Cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organización.
•    Mantener en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.
•    Elaborar informes periódicos de las actividades realizadas.

PASANTE.
Pasante de Educación, área de Educación. Universidad de Carabobo, Valencia - Venezuela. Octubre 2006 - marzo 2007.

PROFESORA INTEGRAL
L.B.” MARÍA FIDELA CHIRINO” área de Educación. Desempeñando labores de docencia al nivel de bachillerato, Periodo: 6 meses  Profesor a Cargo: Alberto Peralta Valencia-Edo. Carabobo
PROFESORA INTEGRAL
E.B.”José Félix Sosa” área de Educación. Desempeñando labores de docencia al nivel de primaria, Periodo: 6 meses  Profesor a Cargo: Alberto Peralta Periodo:  17 de Octubre al 20 de Marzo de 2009.Valencia-Edo.Carabobo

Rankeado: No está rankeado

Último login: Hace un mes

Registrado: Hace 10 meses