José L. G. freelancer experto en Relaciones Públicas, Recursos Humanos, Negociación

José L. G.

Caminar hasta llegar al horizonte.

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Argentina
Valor hora:

AR$ 500,00

Finanzas y Administración

Sobre mí
Hola, buenos días!

Soy argentino, profesional, abogado, con más de diez años en el gerenciamiento de recursos humanos en distintas empresas (Autopista Rosario Santa Fe SA - Aguas Santafesinas SA - Milicic SA - Correo Argentino), y he alcanzado una destacada especialización en el desarrollo de programas, mejora de procesos y relaciones con los empleados, con una fuerte marca de liderazgo y lealtad.
Puedo destacar como aspectos relevantes de mi experiencia:
•    Elaboración y evaluación de perfiles laborales
•    Programas de capacitación
•    Procesos de selección de personal
•    Negociador paritario
•    Apoderado ante Ministerio de Trabajo y Juzgados Laborales
•    Programas de prevención de accidentes y enfermedades laborales
•    Administración de la nómina salarial
•    Gestión del desempeño
•    Clima Laboral.
•    Implementación de normas Iso 9001:2008

Vivo con mi familia, en la localidad de Ibarlucea, vecina a la ciudad de Rosario, Provincia de Santa Fe, Argentina, cuento con movilidad propia y no tengo inconvenientes para viajar con la frecuencia que sea requerida.
Historia laboral
ARS S.A. (Autopista Rosario Santa Fe SA)     - Rosario - Febrero 2011 -  Actual                             
Gerente de Recursos Humanos

Responsable de la implementación de las políticas de recursos humanos (administración de personal, higiene y seguridad en el trabajo, desarrollo y capacitación, remuneraciones, selección) con reporte directo a la Gerencia General y al Directorio.
Responsabilidades y logros
-    Implementación de sistema de liquidación de haberes (Presea – Neuralsoft)
-    Elaboración de Perfiles de Puestos – Evaluación
-    Confección de legajos de personal conforme requisitos legales.
-    Plan de capacitación 2011 – 2015
-    Plan de capacitación con financiamiento de Crédito Fiscal 2014 - 2015
-    Comunicaciones internas y externas de la empresa.
-    Acciones de responsabilidad social empresaria.
-    Responsable implementación proceso de recursos humanos para ISO 9001 – 2008
-    Evaluación de Desempeño 2015, primera etapa.
-    Encuesta de Clima Laboral (proyecto 2014 – 2015)
-    Indicadores de Gestión de RR.HH (proyecto 2014 – 2016)
-    Negociaciones paritarias 2011 – 2016 (Sutracovi – Uocra)
-    Implementación de política de higiene y seguridad: comités paritarios de Higiene y seguridad

AGUAS SANTAFESINAS S.A. - Rosario - Enero 2008 – Febrero 2011             
Gerente de Recursos Humanos

Responsable de la implementación de las políticas de recursos humanos (administración de personal, higiene y seguridad en el trabajo, desarrollo y capacitación, remuneraciones, selección) con reporte directo a la Gerencia General y al Directorio.
Responsabilidades y logros
-    Plan de capacitación integral para todo el personal.
-    Descripción de puestos de trabajo.
-    Encuesta de clima laboral 2008 – 2009 - 2010
-    Proyecto de evaluación de desempeño.
-    Negociación y acuerdos paritarios 2008 - 2009 – 2010
-    Miembro paritario para nuevo convenio colectivo de trabajo 2010.
-    Implementación de los Comités paritarios de Disciplina y de Higiene y Seguridad en el Trabajo.
-    Incentivos a la producción.
-    Programa de detección de enfermedades cardíacas: factores de riesgos.
-    Revista corporativa.
-    Proyecto de nuevo organigrama funcional.
-    Actualización sistema Denarius.
-    Proyecto de informatización de toda la gestión de recursos humanos.
-    Definición de Políticas y procedimientos propios de RR.HH

MILICIC S.A -    Rosario - Agosto 2007– Febrero 2008         
Coordinador de Recursos Humanos

-    Organizador de una nueva Area de Recursos Humanos
Responsabilidades y logros
-    Diseño de políticas y procedimientos para comunicaciones internas, búsqueda y selección de personal, régimen disciplinario.
-    Redefinición de organigramas
-    Inicio de proceso de evaluación de desempeño.
-    Armado de programas de capacitación para mandos medios.
-    Programa de certificación de competencias laborales del MTSSN.

MUNICIPALIDAD DE ROSARIO -    Rosario - Diciembre 2003 – 2007                         
Asesor  Técnico - Jurídico - Enero 2006 - 2007

-    Asesoría jurídica y en desarrollo de proyectos.
Responsabilidades y logros
-    Coordinador del Equipo de investigación y redacción del Anteproyecto de Ordenanza de Economía Solidaria.
-    Negociación de convenios de colaboración técnica con organismos públicos y organizaciones de la sociedad civil.
-    Descripción de puestos de trabajo y elaboración de los perfiles para la Planta de Reciclado de Residuos Sólidos Urbanos de la ciudad de Rosario.
-    Coordinación general del Programa de Selección y Capacitación de los recursos humanos para la Planta de Reciclado de Residuos Sólidos Urbanos de la ciudad de Rosario.
-    Coordinación general del Programa de formación de Líderes Comunitarios.
Coordinador General Sub Secretaría Economía Solidaria -     Diciembre 2003 – Diciembre 2005
-    Coordinación ejecutiva de la Sub Secretaría de Economía Solidaria.
Responsabilidades y logros
-    Puesta en funcionamiento de la Sub Secretaría.
-    Organigrama y desarrollo funcional.
-    Selección del personal para los equipos técnicos y administrativos.
-    Implementación del Programa Nacional Manos a la Obra
-    Diseño procedimientos administrativos.
-    Confección presupuestos anuales 2004 -2005 – 2006.

SANATORIO JULIO CORZO - Rosario - Diciembre 2005 - Junio 2006
Gerente de Recursos Humanos                        

-    Responsable de la implementación de las políticas de recursos humanos (administración de personal, higiene y seguridad en el trabajo, desarrollo y capacitación, remuneraciones, selección) con reporte directo a la Gerencia General.
Responsabilidades y logros
-    Implementación de procedimientos de los subsistemas de recursos humanos.
-    Selección e ingreso de personal para ajustar dotaciones a nuevos servicios.
-    Negociación de deudas por aportes con Obras Sociales.
-    Implementación encuesta de calidad: cliente interno/cliente externo.
-    Regularización de incumplimientos ante la Secretaría de Trabajo.
-    Regularización de la nómina salarial de acuerdo a Convenios Colectivos.
-    Confección de legajos.
-    Coordinación del programa de prevención de accidentes de trabajo.
-    Asistencia a la Gerencia General en el manejo integral del Sanatorio.
-    Adecuación del software de liquidación de sueldos a novedades del Convenio.

MONUMENTAL HOGAR - San Lorenzo - Diciembre 2002 – Diciembre 2003
Gerente Sucursal                                

-    La empresa es una Pyme (con cuatro sucursales) en la que se comenzó un proceso de reconversión.
Responsabilidades y logros
-    Informatización de la gestión con un software para empresas.
-    Selección y capacitación del personal.
-    Aumento ventas en un 15%
-    Apertura de nuevos locales (dos).
-    Fortalecimiento de la imagen institucional.
-    Acciones de cambio cultural en el personal.
-    Campañas de publicidad gráficas.

COTO C.I.C.S.A. Rosario Julio 2000 – Octubre 2000
Jefe de Recursos Humanos                                

-    Responsable de las políticas de recursos humanos en una Sucursal.
Responsabilidades y logros
-    Apertura de nueva sucursal y selección de 300 personas.
-    Inducción del nuevo personal.
-    Asignación de las dotaciones de cada sector.
-    ABM de novedades de sueldos.
-    Legajos y régimen disciplinario.
-    Representación ante la Secretaría de Trabajo de la Provincia de Santa Fe, OSECAC y Asociación de Empleados de Comercio.
-    Implementación de las políticas de prevención de accidentes en cada sector.
-    Implementación de Sistema SAP (módulos de recursos humanos)
-    capacitación de mis asistentes
-    carga de la base de datos
-    pruebas de pre y de liquidación
-    corrección de desvíos
-    auditoría de los datos de liquidación

RED MEGATONE     Rosario Agosto 1999 – Abril 2002
Gerente Sucursal Alberdi Rosario Agosto 1999 – Julio 2000        
- A cargo del gerenciamiento comercial, administrativo y operativo.

Responsabilidades y logros:
-    Recuperación comercial de la Sucursal, aumento de 30% en las ventas.
-    Disminución de la morosidad en la cartera de créditos.
-    Corrección de los desvíos de stock.
-    Entrenamiento de tres gerentes para otras sucursales.
-    Traslado a nuevo local.

Gerente Sucursal Rioja Rosario    Octubre 2000 – Octubre 2001    
- A cargo del gerenciamiento comercial, administrativo y operativo.

Responsabilidades y logros:
-    Reestructuración del personal de la sucursal: egresos e incorporaciones.
-    Disminución de la morosidad en la cartera de créditos.
-    Corrección de los desvíos de stock.
-    Entrenamiento de cuatro gerentes para otras sucursales.
-    Reforma edilicia del local.

Gerente Sucursal Villa Gdor- Galvez    V. G. Galvez Octubre 2001 – Abril 2002
- A cargo del gerenciamiento comercial, administrativo y operativo.

Responsabilidades y logros:
-    Reestructuración del personal de la sucursal: egresos.
-    Disminución de la morosidad en la cartera de créditos.
-    Corrección de los desvíos de stock.


CORREO ARGENTINO     Rosario    Octubre 1983 – Octubre 1998
Jefe Sucursal Rosario            Rosario            Febrero 1995 – Febrero 1996    
Jefe comercial de la Sucursal del Palacio de Correos de Rosario.

Responsabilidades y logros:
-    Selección de personal, su capacitación y entrenamiento.
-    Implementación de nuevos circuitos administrativos y operativos.
-    Establecimiento y desarrollo de la política de atención al cliente.
-    Organización de los centros de atención al cliente.
-    Organización del Departamento de Créditos y Cobranza.
-    Informes sobre evolución de ingresos - egresos - resultados, para la definición de las políticas de la Gerencia.
-    Líder local del proceso de transformación cultural (empresa pública a empresa privada).

Jefe Regional de Recursos Humanos Rosario    Mayo 1994 – Febrero 1995 - Febrero 1996 - Octubre 1998    
-    A cargo Administración de Personal Región Litoral

Responsabilidades y logros:
-    Descentralización administrativa, creación de jefaturas zonales de personal: Rosario, Santa Fe, Paraná, Corrientes, Resistencia, Posadas (3000 empleados)
-    Tercerización del servicio de Medicina Laboral. (disminución del ausentismo, del 4,5% al 1.5 %).
-    Contratación de seis estudios jurídicos para la atención de juicios en las seis provincias.
-    Adecuación de los legajos de personal a los requerimientos legales.
-    Implementación de Programas de Capacitación y Desarrollo.
-    Carga de ABM en el sistema de liquidación de haberes.
-    Estandarización de los procedimientos administrativos: manuales de procedimientos.
-    Selección de Personal.
-    Implementación de Programas de Retiros Voluntarios.
-    Responsable de las relaciones gremiales. (Cuatro Federaciones nacionales: Aatrac, Fejeproc, Foecop y Foecyt, 32 gremios de base)
-    Apoderado para presentaciones y audiencias en la Secretaría de Trabajo de la Provincia y en el Ministerio de Trabajo, y en los Juzgados de competencia laboral.
-    Adecuación de los lugares de trabajo a las normas de la Ley de Riesgos de trabajo, y seguimiento de los programas preventivos establecidos por la ART.
-    Implementación encuesta de clima laboral.
-    Implementación sistema de liquidación de haberes Denarius para toda la región
-    Responsable regional de la implementación (Santa Fe – Entre Ríos – Corrientes – Formosa – Chaco – Misiones).
-    Capacitación de Jefe de Personal (seis) y sus asistentes.
-    Capacitación Jefes de Oficina (200)
-    Definición de circuitos administrativos y formularios
-    Migración de la base de datos.
-    Auditoría del proceso.
-    Pruebas parciales y generales.
-    Puesta a punto final.

REFERENCIAS PERSONALES
•    Cesar Cingolani, Jefe de Recursos Humanos de Milicic S.A. - Teléfono 0341 - 4096500
•    Dr. Jorge Núñez, Gerente - Aguas Santafesinas S.A. – Teléfono 0341 - 4206721
•    Jorge A. Figari, Gerente de Gestión Operativa - CONICET - 011 – 5893 1265/66
•    Iván Bergallo – Gerente General de Pecam SA – Celular 0341 – 153058106
•    Dr. Ps. Rodolfo Escalada – Consultor – Celular 0341 – 6971794
•    Dra. Milagros Aparicio – Directora Mapaci Laboral SA – Celular 0341 – 3414106
•    Lic. Sergio Gonzalez Cid – Consultor en Recursos Humanos – Celular 011 - 60597069

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