María d. C. A. G. freelancer experto en Redacción, Ortografía, Asistente Virtual, SEO, Recursos Humanos

María d. C. A. G.

Comprometida con mis clientes me adapto al cambio.

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Peru

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¿Qué es posición de perfil bronze?

Bronze es el segundo nivel de los freelancers de Workana. A medida que consigan más logros y ganen más proyectos, irán progresando hacia los niveles superiores. Leer más

Sobre mí
Soy Peruana, casada, con 2 hijos jóvenes, administradora de profesión con especializaciones en Recursos Humanos, deseo encontrar por este medio nuevos retos laborales, soy una persona responsable, honrada, comprometida, dinámica, me apasiona aprender, tengo buena ortografía capacidad de análisis y facilidad de redacción, siempre he realizado informes en las diferentes empresas donde preste servicios.  Deseo brindar a mis clientes todo lo mejor, para el logro de sus objetivos, adaptándome a sus necesidades.
Historia laboral
INVERSIONES WARRIOR’S SAC                                    
Cargo: Coordinadora General
Octubre a Diciembre 2016
Durante 3 meses de licencia de la encargada, cubrí el puesto de la coordinadora general, realice las siguientes labores:
•    Coordinar y supervisar facturación.
•    Revisión de cuentas por pagar coordinar pago de proveedores.
•    Supervisión de cotizaciones y órdenes de compra.
•    Coordinar con clientes horarios de operadores por turno.
•    Revisión y procesos de expedientes en cobranza.
•    Administración de personal operativo y administrativo.
•    Levantamiento de información para elaboración de perfiles y MOF.
•    Revisión de tareos, elaboración de planilla.
•    Proceso de reclutamiento y selección de personal administrativo y operativo.

INVERSIONES HANSON SAC - Casino Fortuna                             2013 - 2016
Cargo: Jefe de Administración de Personal (+200 colaboradores)
•    Implementación del Área de Administración de Personal.
•    Implementación de procesos de Selección de personal, inducción, capacitación, análisis de puestos, elaboración de perfiles.
•    Facilitadora de reuniones para el desarrollo de la visión, misión y estrategia, dirigido a jefaturas y personal.
•    Elaboración del nuevo organigrama, estructural y funcional.
•    Elaboración de escala de sueldos.
•    Implementación inicial y supervisión de medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
•    Supervisión de planillas (remuneraciones, préstamos; pagos de mandatos judiciales, sobretasa nocturna, bonos).
•    Supervisar proceso de cálculo de CTS, utilidades,
•    Asistencia al MINTRA, SUNAFIL en representación de la empresa.
•    Atención de consultas de jefaturas con relación a temas laborales.

Administradora Área Slot (TRAGAMONEDAS)
•    Supervisión y manejo de personal de hasta 100 personas en 3 turnos rotativos
•    Facilitadora de charlas desarrollo FODA personal para jefaturas, autoestima, liderazgo, dinámicas de integración y de desarrollo de jefaturas incluyendo el área de seguridad.
•    Identificación y desarrollo de la visión, misión y valores de la empresa a corto, mediano y largo plazo.
•    Identificación de estrategia interna con relación a la meta principal, en coordinación con la Jefatura de Contabilidad y Finanzas.
•    Disminución de rotación de personal en un 20% en relación al año anterior.
•    Reuniones mensuales del área de Servicios (Supervisores de Servicio, Chef y Sous Chef) para realizar los presupuestos mensuales de atención al cliente, teniendo en cuenta las preferencias de clientes, frutas de estación y el presupuesto asignado para ésta área).
•    Reuniones mensuales jefaturas SLOT,  para revisar avances y pendientes, sobre la marcha solución de problemas.
•    Implementación en el área Slot de evaluaciones de clima laboral de 180º.
•    Evaluación del mejor trabajador del año para que sea premiado.

GRUPO SOUTH AMERICA GAMING SAC                                                                                         2008 - 2013
Empresa administradora de negocios y juegos de azar (casinos y tragamonedas), con salas en Lima y provincias, desempeñándome en las siguientes unidades de negocio:

Corporación de Inversionistas Internacionales S.A.C.
Administradora de empresas en liquidación y No Ipo  (+500 colaboradores).       
Coordinadora de Recursos Humanos                         2010 - 2013
Analista de Recursos Humanos                              2009 - 2010
•    Reportar avances al Gerente General
•    Reordenamiento y recuperación de archivos RRHH de empresas en Liquidación y empresas maquineras del grupo.
•    Elaboración de planillas, liquidaciones, CTS, gratificaciones.
•    Asistencia a ex – colaboradores con reclamos de CTS, Liquidaciones, Renta de 5TA, Subsidios.
•    Contestaciones al MINTRA sobre procesos laborales, en coordinación con el Área Legal.
•    Asistencia al MINTRA en representación de la empresa.
•    Elaboración de procedimiento para atender las liquidaciones previas y cartas de cobranza AFP.
•    Apoyo al Área Legal con obtención de resultados favorables de AFP, a fin de detener las denuncias en el Poder Judicial a través de los desistimientos.
•    Reducción del 98% de deudas presuntas con AFP. Reducción del 96%  pagos de deudas reales.
•    Inicio de procesos ante la SBS con obtención favorable para las empresas en Liquidación.
•    Obtención de constancias de no adeudos de AFP a favor de empresas en Liquidación y No IPO.
•    Obtención de devolución de dinero a favor de empresas en liquidación y operativas, por parte de las AFP.
•    Elaboración de cuadros en Excel sobre el impacto económico de procesos AFP, gastos y costo de personal.
•    Elaboración de informes de reducción de deuda para la Gerencia.

South America Gaming S.A.C.          2009
Asistente de Recursos Humanos – Capacitación (Oficina principal – Dirección RRHH)    
•    Manejo del Módulo de Planillas y Módulo de Legajo de Personal en el SIE.
•    Capacitación procesos RRHH.
•    Recopilación de información física para adjuntarlas a las contestaciones de denuncias del MINTRA y AFP.

Evo Systems  S.A.C. – Importación y comercialización de máquinas tragamonedas    2008 - 2009
Asistente Administrativa (Recursos Humanos y Logística Interna)
•    Administración de personal, elaboración de procedimientos, reportes, boletas, asistencia, compensación de horas.
•    Solicitud de cotizaciones, elaboración de órdenes de compra, mantenimiento de locales, administración de fondos fijos, pago a proveedores.
•    Supervisión de servicios de mantenimiento de local, equipos y suministros, velar por el funcionamiento del servicio de  asistencia médica, para colaboradores.

ESTUDIO DE ABOGADOS QUEVEDO MARTINEZ & ASOC.    1998 – 2008
Administradora
•    Coordinación de estado de expedientes, para ejecutar cobranza.
•    Elaboración de procedimientos para la realización de labores del personal y practicantes de derecho.
•    Elaboración de informe de desempeño de practicantes de derecho, por cada área.
•    Encargada de supervisar los tramites de licencia de funcionamiento de clientes
•    Solicitud de cotizaciones, elaboración de órdenes de compra, mantenimiento del local, administración de fondos fijos, pago a proveedores.
•    Supervisión de servicios de equipos y suministros, velar por el funcionamiento del servicio.
•    Reducción de tardanzas.
•    Reducción de costos en presupuesto anual y semestral.
•    Elaboración de PDT Remuneraciones y PDT 621 IGV y Renta Mensual.
•    Elaboración y presentación de contratos al MINTRA.
•    Encargada de organizar eventos de la empresa.
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