Miguel R. freelancer experto en Recursos Humanos, Management, Hacer reclutamiento

Miguel R.

Apasionado de Recursos Humanos

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Argentina

Soporte Administrativo

¿Qué es posición de perfil bronze?

Bronze es el segundo nivel de los freelancers de Workana. A medida que consigan más logros y ganen más proyectos, irán progresando hacia los niveles superiores. Leer más

Sobre mí
Lic. en Psicologia, con amplia experiencia en gestión de Recursos Humanos . Esposo  de Laura y padre de Bautista, Lisandro y Santino.  Profesional orientado a la excelencia en organizaciones locales y multinacionales.
Historia laboral
DIRECTOR DE SUCURSAL EN ADECCO RECURSOS HUMANOS              (01/2014-03/2017)
Mis principales responsabilidades apuntan a liderar procesos de búsqueda y selección de operarios y mandos medios, como también algunos puestos claves gerenciales. Diseñar en conjunto con el cliente programas de capacitación a partir de las necesidades relevadas.  Coordinar y supervisar programas de consultoría de gestión soft de recursos humanos como ser gestión de desempeño, evaluaciones de potencial, y asesoramiento en general.  Distribución y seguimiento de tareas y objetivos entre los integrantes de la sucursal. Supervisión del plan de acción y el seguimiento de la sucursal. Desarrollo y fidelización de cartera de clientes. Desarrollo budget – forecast (Seguimiento y cumplimiento). Responsable del análisis y control del cumplimiento de las variables de ventas (diversos productos y servicios).  Análisis de margen bruto, gastos de personal, gastos administrativos, margen neto, estados de gestión.


PSICOLOGO CLINICO EN CLINICA SUR                                                  10/2013-12/2013
Psicoeducación, contención emocional a pacientes en diálisis

ANALISTA DE RRHH EN FACTORIA METALICA HAUG                            01/2012-09/2013
Referente en el área soft de RRHH en la obra de montaje de tanques en el proyecto Pascua Lama.
Reclutamiento de Personal. Entrevista de Selección. Coordinación de Examen Médico Pre-ocupacional y Periódicos. Ejecución de Proceso de Inducción  Coordinación de Capacitaciones específicas para personal que sube a mina Pascua-Lama. Coordinación de Certificaciones de Operadores de Equipos. Evaluación de desempeño. Atención de reclamo del Personal.  Diseño de Organigrama.

ANALISTA DE RRHH EN  HOSPITAL GUILLERMO RAWSON                06/2010-12/2011
Diagnósticos de clima y cultura organizacional. Evaluación de desempeño. Entrevistas de Selección. Mediador en conflictos interpersonales.  Diseño de procedimientos. Carga de datos.
Coordinador de gabinete de contención al personal en Hospital G. Rawson. Tareas administrativas correspondientes al área.
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Posición del perfil: Bronze

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