Lucia P. p. g. freelancer experto en Escritura de artículos

Lucia P. p. g.

"Todo es posible, reinventándose y creciendo"'

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España

Redacción y Traducción

Habilidades (Máximo: 5)
Sobre mí
Hola soy una profesional del área educativa y de capital humano con más de 20 años de experiencia. He realizado, diseñado y aplicado proyectos educativos completos dirigidos al área infantil  y al adulto en general.Igualmente generé proyectos de formación y de detección de necesidades de capacitación para personal docente, administrativo y público diverso.Puedo adaptarme a requerimientos actuales e innovadores con la finalidad de ayudar al desarrollo de proyectos generados en las empresas prestando mis servicios como transcriptora, redactora y asistentente.
Historia laboral
MI historial formativo y laboral lo desempeñe en la Universidad Metropolitana en Caracas-Venezuela recibiendo el título de Licenciada en educación infantil y realizando una especialización en el área de la gerencia educativa.
Cargo desempeñado: Ejercí como maestra infantil, tareas realizadas:
-Manejo y atención de bebes entre 0 meses y 1 año : alimentación, estimulación infantil, acompañamiento a la madres,  aplicación de las técnicas de masaje infantil.Gran experiencia en bebés.
-Cuidado, atención, orientación y supervisión en el hogar de niños en edades diversas, asesoramiento de los deberes, cuidado en general y acompañamiento en actividades extraescolares.
  -Manejé grupos escolares de edades entre los 1 y 7 años de    edad.Desarrollé  planes y programaciones didácticas de observación y evaluación para la etapa de la educación inicial.-
Otro cargo realizado: Analista de Capacitación y Desarrollo en la Dirección de Capital Humano. 
Funciones :
-Desarrolle e implemente los procedimientos relacionados con el adiestramiento y desarrollo de carrera aplicados al personal administrativo, a fin de lograr una mejor calidad, eficiencia y productividad del capital humano y a la vez fomentar el más alto compromiso en el personal.
-Diseñé y ejecuté el plan de capacitación anual para los empleados administrativos, según las necesidades del adiestramiento detectadas.
-Coordinar en conjunto con la Dirección de Desarrollo Académico la ejecución logística del adiestramiento del personal docente, a fin de apoyar efectivamente la gestión de esta dependencia.
-Diseñé e implementé esquemas de evaluación del desempeño para el personal administrativo y obrero a fin de generar las condiciones para la gestión estratégica del capital humano y sus competencias.
-Elaboré informes e indicadores de gestión mensuales, de acuerdo a los lineamientos establecidos por la Dirección de capital humano de la Universidad Metropolitana.
- Llevé adelante los procedimientos de reclutamiento y selección del personal de la Universidad Metropolitana. 
ASPIRACIÓN LABORAL : Desempeñar funciones  laborales en proyectos diverso, innovadores, emprendedores y actuales.

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