alexandre s. d. c.

analista de recursos humanos

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Brasil
Valor hora:

R$ 30,00

Soporte Administrativo

Habilidades (Máximo: 3)
¿Qué es posición de perfil iron?

Iron es el nivel inicial de los freelancers de Workana. A medida que consigan más logros y ganen más proyectos, irán progresando hacia los niveles superiores. Leer más

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Posición del perfil: Iron

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Registrado: Hace 3 años

Sobre mí

Atualmente atuo como analista de recursos humanos, com foco em desenvolvimento de capital humano e recrutamento e seleção, realizando as seguintes atribuições;
Hunting de cargos executivos e especializados (interno e externo). Desenvolver políticas de recrutamento e seleção. Elaboração e desenvolvimento de programa de integração alinhado as estratégias da empresa. Realização de entrevistas por competência aplicadas a profissionais de cargos executivos e especializados. Elaboração de dossiê, entrega insight estratégico para solucionar problemas de negócios. Continuo update sobre os programas e iniciativas de recursos humanos, fazendo acompanhamento dos resultados, apoio consultivo para a linha gerencial em desenvolvimento de liderança, gestão de talentos, retenção e questões específicas na gestão de pessoal.
Diagnosticar problemas organizacionais e determinando causa raiz, e propondo possível solução.  integração/desenvolvimento dos novos colaboradores.
Realização entrevistas de desligamento, Tabulação de indicadores para melhoria. Implantação de políticas de RH, supervisão de aprendizes e estagiários.

Historia laboral

Formação



Pós-graduação - Psicologia Organizacional – Mackenzie

Superior - Gestão de Recursos Humanos – Estácio Uni - radial





Atividades Filantrópicas



Voluntário, no programa RH em ação, Estácio Uni radial. Na área de Recrutamento e seleção e treinamento.





Certificado



Planejamento, desenvolvimento e gestão de carreiras, USP.



Idiomas





Inglês - intermediário (cursando)

Italiano – Básico (cursando)





Artigo Publicado

Possíveis Impactos Psicológicos, Causado Pela Mudança na Trajetória Profissional.

Link; http://artigos.psicologado.com/atuacao/psicologia-organizacional/possiveis-impactos-psicologicos-causado-pela-mudanca-na-trajetoria-profissional



Cursos  extracurricular





Processo de comunicação Institucional

Fundação Getulio Vargas – FGV



Motivação nas Empresas

Fundação Getulio Vargas – FGV



Gestão empresarial

Instituição – Centro Profissionalizante Rotary



Empreendedorismo

Instituição – Centro Profissionalizante Rotary



Marketing empresarial

Instituição – Centro Profissionalizante Rotary

                         

Informática – Hardware – Computação Gráfica

Instituição – Centro Profissionalizante Rotary







Experiência profissional



Analista de RH  - 01/2012– 02/2013 - Importadora e Distribuidora Irmãos Avelino

Entrega insight estratégico para solucionar problemas de negócios. Continuo update sobre os programas e iniciativas de recursos humanos, fazendo acompanhamento dos resultados, apoio consultivo para a linha gerencial em desenvolvimento de liderança, gestão de talentos, retenção e questões específicas na gestão de pessoal.

Diagnosticar problemas organizacionais, determinando causa raiz, e propondo possível solução. Recrutamento e seleção, integração/desenvolvimento dos novos colaboradores.

Realização entrevistas de desligamento, tabulação de indicadores para melhoria. Implantação de políticas de RH, supervisão de aprendizes e estagiários.



Analista de Rh –11/ 2011 - 01/2012 – Companhia da Madeira

Recrutamento e seleção, Treinamento (técnico e comportamental), coordenação de benefícios, implantação de políticas de Rh, descrição de cargos e salários, conferencia de folha.



Consultor de Recursos Humanos (autônomo)-  05/2011 – 11/2011

Formulação de cargos e salários, recrutamento e seleção, treinamentos comportamentais, formulação de materiais para desenvolvimento de lideranças e equipes.



Analista de Rh –Maio / 2010 – Maio/2011 - Recanto do Celeiro da Granja

Supervisão de pessoal, recrutamento e seleção, Auditoria em folha e benefícios, treinamento (técnico e comportamental).
x; Financeiro – outubro/2007 – Maio / 2010 – Itaú -BBA

Emissão de dossiês, formalização de contratos, arquivo, emissão de cartas de circularização, emissão de relatórios de budget.