Omar M. C.

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Freelancer activity: Sales & Marketing

Colombia

About me
Profesional orientado a la planeación, implementación y ejecución de procesos y actividades comerciales y de mercadeo encaminados a suplir necesidades de bienes y servicios empresariales, otorgando valor al cumplimiento de metas y objetivos propuestos por la compañía. Generador de estrategias creativas e innovadoras en áreas de venta y marketing enfocados a la búsqueda, captación y adquisición de nuevos clientes, empleando metodologías de trabajo adecuados para el cumplimiento de los presupuestos. Complemento académico profesional en Coaching, aplicando estrategias de empoderamiento grupal e individual que permite altos índices de desempeño, productividad y eficiencia en las personas involucradas en el proceso. 
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EDITORIAL COMUNICACIONES PÚBLICAS DE COLOMBIA

Cargo: Director Comercial, Posventa y Recaudo

Establecer políticas, proyectos, planes y estrategias  para el perfecto funcionamiento del departamento así, como el de controlar y supervisar el cumplimiento de los procedimientos encomendados. Contactar y negociar con los presidentes, gerentes y jefes de comunicaciones de las entidades participantes en los proyectos  la entrega oportuna de material a publicar y asesorarlos en temas de diseño visual y escrito. Asignar a los ejecutivos los diferentes proyectos a comercializar y supervisarlos para cumplir con las fechas de entrega de acuerdo al cronograma establecido. Ejecutar políticas de recaudo por anticipado con los ordenadores del gasto para generar flujo de efectivos dentro de la compañía. También el de recuperar y negociar las carteras vencidas de clientes que pautaron en diferentes proyectos publicitarios. Desarrollar e implementar estrategias de marketing territorial y ejecutar programas de prospección de mercados. Negociar con los organismos del estado (alcaldías, gobernaciones, ministerios, entre otros) el apoyo de iniciativas encaminadas mostrar en nuestras revistas todos aquellos planes, programas, proyectos e iniciativas a favor de estas instituciones.

CTA GRUPO EMPRESARIAL TECNICALI SAS

Cargo: Director y Ejecutivo Comercial

Planear, coordinar y optimizar el desarrollo de todos los proyectos, programas y actividades relacionadas con los servicios de la compañía; con el fin de garantizar el cumplimiento de los presupuestos de venta. Analizar y desarrollar metodologías de trabajo así, como la de generar guías para la elaboración de manuales y funciones comerciales. Planeación de objetivos y estrategias para el equipo de ventas, aliados comerciales y franquicias. Desarrollo e implemento de nuevos servicios para generar mejores ingresos a la compañía. Reclutamiento, selección y capacitación de cargos administrativos y comerciales. Determinar estrategias CRM como modelo de gestión comercial para determinar potencial de compra de los centros de costo. Crear campañas publicitarias y nuevos convenios comerciales que faciliten el acercamiento y consecución de nuevos clientes.

COOPERADORES CTA

Cargo: Ejecutivo Comercial

Elaboración de planes y acciones a corto y mediano plazo para conseguir los objetivos marcados para la consecución de centros de costos. Investigaciones de mercado sobre el sector cooperativo para adaptarse a las nuevas tendencias y reglamentaciones. Investigar en fuentes primarias y secundarias convocatorias o licitaciones públicas en las que la compañía pueda participar. Dirigir actividades de redes comerciales existente como estrategia de penetración de nuevos mercados. Fijar políticas de precios y condiciones de venta. Llevar a cabo las acciones de seguimiento necesarias para asegurar la máxima efectividad en el alcance objetivos. Planear y ejecutar programas de prospección y desarrollo de nuevos mercados. Verificar la correcta aplicación de métodos y aplicaciones en la realización de mis actividades.

IVAN BOTERO GOMEZ S.A.

Cargo: Asistente de Gerencia

Evaluar y diseñar procesos funcionales en los departamentos correspondientes a la sucursal. Formular e implementar procesos de cultura organizacional. Establecer y diseñar sistemas de medición de gestión. Implementar estrategias alternas que permitan tener ventajas comparativas y competitivas. Mantener y consolidar cultura de mejoramiento continuo en todas las actividades de la organización. Generación de políticas internas que permitan el control y la eficiencia operacional. Ejecutar procesos de reducción y control de gastos. Implementación de programas de capital humano.

CITI COLFONDOS S.A – PENSIONES Y CESANTIAS

Cargo: Ejecutivo Comercial y Cobranzas

Proporcionar servicios de ahorro previsional de alta calidad acorde a las necesidades de los clientes mediante el compromiso ético y profesional de los recursos encomendados; además el de contribuir al desarrollo ordenado del ahorro obligatorio y voluntario en la sociedad mediante nuestros productos y servicios. Recaudar y depurar el pago de aportes de los afiliados a la seguridad social que se encuentran en mora por parte de las empresas afiliadas al sistema general de pensión con régimen de ahorro individual con solidaridad a fin de tener una base de datos confiable que permita a los individuos involucrados garantías mínimas de pensión según normas estatales y corporativas.

DISCOMTEL LTDA (Agente Comercial Orbitel)

Cargo: Coordinador y Ejecutivo Comercial

Proporcionar servicios en soluciones de voz y datos a empresas pyme y corporativas, ofreciendo planes de descuentos personalizados de acuerdo las necesidades de comunicaciones, garantizando el máximo ahorro en sus llamadas de larga distancia nacional e internacional. Detección de necesidades y seguimiento de los planes y servicios de la compañía, así como la elaboración y valoración de los objetivos comerciales. Realización de visitas de acompañamiento con los vendedores. Implementación de estrategias de mantenimiento y fidelización de clientes ara conocer sus necesidades y problemas con el servicio prestado. Direccionamiento de vendedores y supervisión de las gestiones comerciales.

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE OCCIDENTE

Cargo: Asistente Dpto. Mercadeo Institucional y Desarrollo Operativo

Elaborar, planear y ejecutar proyectos focalizados al mejoramiento continúo de los programas de formación y capacitación del recurso  humano desarrollando modelos altamente innovadores para la generación y transferencia del conocimiento aplicado, generando una nueva concepción de la educación continuada en los programas de capacitación. Coordinar labores y actividades logísticas de los servicios de educación continuada (seminarios, talleres, diplomados y capacitaciones), que tiene como finalidad la integración e interacción de su participantes a través de los cuales se construye y se formula proyectos de transformación social.

REFERENCIAS PERSONALES

Empresa: Alcaldía de Miranda Cauca – Oficina de Planeación

Nombre: Gloria Lucia Medina Barona

Cargo: Profesional Universitaria

Teléfono: (2) 8476123 ext. 114

Empresa: Comunicaciones Publicas de Colombia

Nombre: Clara Elvira Cano

Cargo: Gerente Comercial Colombia

Teléfono: (2) 3969685

Empresa: Comunicaciones Publicas de Colombia

Nombre: James Rincón

Cargo: Gerente Comercial Región Andina

Teléfono: (2) 3969685

Empresa: Citi Colfondos S.A.

Nombre: Alejandra García Suaza

Cargo: Directora Operativa

Teléfono: (2) 6080082 ext. 2570

 

Certifico que toda la información suministrada es verídica y puede ser constatada en el

momento que usted(es) lo estime(n) conveniente.

 

OMAR MARTINEZ CASTAÑEDA

C.C. 94.496.742 Cali, Colombia
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Iron is the starter level for freelancers in Workana. The more objectives they fulfill, and the more projects they win, allows them to reach higher levels. Read more

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