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Raul L.

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Chile

Redacción y Traducción

Sobre mí
Administrador de Personal, Universidad de Santiago de Chile
Historia laboral
EXPERIENCIA PROFESIONAL
1. SCM MINERA LUMINA COPPER CHILE
Faena Caserones  - Tierra Amarilla - III Región
•    Jefe de Relaciones  Laborales
Gestión laboral aplicada a más de 300 empresas contratistas y sub-contratistas, con una dotación del orden de 18.000 trabajadores.
Participo en las relaciones con sindicatos tanto propios como inter-empresas y en la planificación periódica de tareas de relaciones laborales: planes de contingencia laboral, competencias de relaciones laborales, auditorias laborales, control de documentación laboral, medición objetiva del riesgo laboral.
Contribuyo al logro de los objetivos del proyecto en términos de calidad, costo y oportunidad; libre de interrupciones, paros y sobre-costos. Propicio un ambiente laboral sano, integrador y congruente con la planificación desarrollada.
2. ARAMARK SERVICIOS MINEROS Y REMOTOS
Empresa del área alimentación y servicios de hotelería para la minería.
-    Proyecto Ministro Hales, Codelco Chile División Ministro Hales - Calama - II Región
Jefe de Recursos Humanos y Relaciones Laborales
-    Proyecto Expansión PDA, Codelco Chile División Andina - Saladillo - V Región
Jefe de Recursos Humanos y Relaciones Laborales
Responsable de la gestión de recursos humanos y relaciones laborales para los contratos de servicios con Codelco Chile División Andina y Codelco Chile Ministro Hales.
Participo en las relaciones con sindicatos. Contribuyo en la planificación de relaciones laborales: contingencia laboral, competencias de relaciones laborales, auditorias laborales, control de documentación laboral. Al mismo tiempo lidero los procesos de Obtención, Mantención y Desarrollo del Personal.
3. ASESORIAS Y GESTION S.A.         
Empresa del área Outsourcing - Santiago         
Gerente de Recursos Humanos
Responsable de los procesos de selección, mantención y desarrollo del personal
SELECCIÓN: reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal; MANTENCION: remuneraciones, prevención de riesgos, bienestar, evaluación del desempeño, evaluación  de cargos, trabajo de equipos, comunicaciones y motivación del personal. DESARROLLO: Calificaciones, planificación estratégica, construcción de equipos de trabajo. RRLL: Participo en la relaciones con sindicatos propios.
4. SHERWIN-WILLIAMS CHILE S.A.  Empresa del área pinturas.
Gerente de Recursos Humanos
Entre los logros más importantes alcanzados en esta empresa puedo mencionar la fusión de 5 compañías con diferentes estructuras de remuneraciones, estilos de administración de personal y climas organizacionales.
La unificación de beneficios que cada sindicato traía en sus respectivos contratos colectivos.
En el área de prevención de riesgos la disminución de los altos índices de accidentabilidad que teníamos una vez iniciadas las actividades productivas luego de la fusión.
5. SIGDO KOPPERS S.A.
Empresa del área Ingeniería y Construcción
Responsable administrar los recursos humanos en distintas faenas a lo largo del país; del manejo de relaciones interpersonales, motivación y comunicaciones de equipos de trabajo alejados de sus ciudades de origen y familias.
Algunos de los cargos desempeñados fueron:
-    Proyecto Candelaria, Compañía Minera Candelaria - Tierra Amarilla – III Región
Superintendente de Relaciones Laborales
-    Proyecto Lixiviación de Sulfuros, Sociedad Contractual Minera El Abra - Calama - II Región
Jefe de Relaciones Laborales
-    Proyecto Fase II - Compañía Minera Escondida - Antofagasta – II Región
Jefe de Relaciones Laborales
-    Proyecto Petrox – Refinería Petrox S.A. - Concepción - VIII Región
Jefe de Recursos Humanos
INDUSTRIAS AMBROSOLI S.A. (enero 1990 – agosto 1994). Empresa del área alimentos - Viña del Mar
Jefe de Relaciones Industriales
Responsable del proceso de selección, mantención y desarrollo del personal. De la construcción e implementación de políticas y procedimientos del área y el entrenamiento y motivación de los equipos de trabajo.
EXPERIENCIA DOCENTE
1. UNIVERSIDAD DE SANTIAGO DE CHILE, profesor ayudante de las cátedras de administración general, estudio de casos del personal, psicología industrial y derecho del trabajo.
2. ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACION DE NEGOCIOS, ESANE, profesor del curso administración de personal.
3. INSTITUTO PASCAL, profesor de los cursos administración de empresas y administración de personal.
4. CENTRO DE FORMACION TECNICA, ITESA, profesor de los cursos administración de empresas y administración de personal.
5. CENTRO DE FORMACION TECNICA SIMÓN BOLÍVAR, profesor del curso administración de empresas.
EDUCACION
Universidad de Santiago de Chile
Título de Administrador de Personal    Universidad de Santiago de Chile
Diplomado en Gestión de Recursos Humanos

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