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Marco A. T. C.

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Perú

Soporte Administrativo

Sobre mí
Profesional Licenciado en Relaciones Industriales, con más de 6 años en Gestión y Dirección de Recursos Humanos, Gestión de la Capacitación y Desarrollo Humano Organizacional, Gestión del Talento y Desempeño, Coaching personal y profesional, Reclutamiento y selección, administración de Personal, organización y métodos, legislación laboral vigente, diseño organizacional e indicadores de gestión.
Historia laboral
Empresa:            ROSTER S.A. Arequipa.
Giro del Negocio:        Laboratorio
Cargo Ocupado:        Generalista Coach de RRHH.
Tiempo de Permanencia:    20/07/2016 al presente.
Funciones Principales:    Realizar sesiones de coaching a personal de la Empresa y consultoría en temas de Gestión de Recursos Humanos.
    
Empresa:            Cementos Yura S.A. Arequipa.
Giro del Negocio:        Cemento y materiales
Cargo Ocupado:        Jefe de Desarrollo Humano Organizacional.
Tiempo de Permanencia:    20/05/2011 al 30/06/2016.
Funciones Principales:    Organizar y realizar procesos de Reclutamiento y Selección, Organización y Métodos, Elaboración de MOF y documentos de Gestión de RRHH, Gestión de la Capacitación, Gestión del Talento, Gestión del Desempeño, Legislación Laboral, Clima Laboral, e Indicadores de gestión.

Empresa:            Hipermercados TOTTUS S.A. Arequipa.
Giro del Negocio:        Consumo Masivo
Cargo Ocupado:        Jefe de Personal y RRHH.
Tiempo de Permanencia:    20/07/2010 al 18/05/2011.
Funciones Principales:    Dirección y Gestión de RRHH, Organización y Métodos, Capacitación, Reclutamiento y Selección, Supervisión de Personal, Legislación Laboral y Clima Laboral.

    Empresa:            Estudio Velásquez Abogados Asociados SRL.
    Giro del Negocio:        Legal
    Cargo Ocupado:        Administrativo y RRHH.
Tiempo de permanencia:    01/05/2009 al 30/07/2010.
Funciones Principales:    Realización de funciones administrativas, Organización y Métodos, análisis de puestos, diseño organizacional, evaluación, selección de personal, supervisión y control de personal, trámites documentarios.

Empresa:            Cia. de Minas Buenaventura S.A.A.
UEA- Orcopampa.
    Giro del Negocio:        Minería.
    Cargo Ocupado:        Asistente Encargado de Capacitación y
Desarrollo Humano.
Tiempo de permanencia:    15/06/2007 al 06/02/2009.
Funciones Principales:    Formulación de objetivos, estrategias, planes, políticas y programas en lo referente a la Capacitación y la Organización y Métodos, elaboración de indicadores de gestión. Realización de evaluaciones de puestos, análisis de funciones, diseño organizacional, selección, desarrollo y evaluación de personal, diseño y análisis de remuneraciones.    

Empresa:             COM S.A.
Giro del Negocio:        Outsourcing
Cargo Ocupado:        Asistente Administrativo
Tiempo de permanencia:    05/06/2006 al 28/02/2007
Funciones Principales:    Control y Supervisión de asistencia, manejo de sistema de control de asistencias y tardanzas, manejo de relaciones laborales documentos de gestión administrativa y de personal.

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