Michelle P. freelancer experto en Tareas de Oficina, Recursos Humanos, Asistente Virtual

Michelle P.

Consultoría de Recursos Humanos y Administración

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México

Soporte Administrativo

Sobre mí
Egresada de Psicología en la Universidad Intercontinental con curso de Reclutamiento y Selección el la EBC. Experiencia en Recursos Humanos, Reclutamiento y Selección, Estudios Socio Económicos, Apoyo Administrativo, Animación de Eventos y Promotora; con conocimientos de Inglés Intermedio - Avanzado, Capacitación, Psicología, Comunicación y Computación.

Objetivo:
En áreas administrativas, mantener control y calidad en los documentos, con bases de datos actualizadas continuamente y reportes ajustados a requerimientos establecidos por la empresa o institución.
En Recursos Humanos, lograr la contratación de capital humano, considerando cualidades como calidad, eficiencia, compromiso y habilidades que posean para cubrir las vacantes de manera efectiva y en el menor tiempo posible, basándome en mis conocimientos y experiencia previa, ajustando mis acciones a los parámetros establecidos de la empresa.
Historia laboral
Freelance (Proyecto personal)          Giro: Consultoría en Recursos Humanos y Administración                     
Puesto: Freelance RH y Administración                                                                  Duración: Diciembre 2016 – Actual
Realización de tareas administrativas en general.
Especialista de reclutamiento bilingüe con modalidad Home Office, trabajando con puestos especializados y masivos para diferentes empresas como A&B Capital Humano, Prodensa, Hyundai, KIA, AT&T y Honda entre otros; realizando reclutamiento por OCC, Indeed y Redes Sociales, manejo de cartera y búsqueda directa de candidatos.
Filtros y entrevistas telefónicas, agenda de citas con el cliente, manejo de Excel y Word para formatos de la empresa como reportes y registro de candidatos, uso de correo empresarial y contacto constante con jefes del área.
Realización de Estudios Socio - Económicos por Proyecto en empresas como Grupo Adya e IMP, se realiza el estudio a diversos candidatos con visitas a hogares en el estado de Morelos y CDMX, estudio socio - económico, toma de fotografías de evidencia, llenado y envío de formatos de entrevista con documentos y reportes en un plazo según la solicitud del cliente, manejo de Excel y Word, comprobación de referencias personales y laborales telefónicamente y vía e-mail.


SKY  (Manpower / Novaimagen)                  Giro: Telecomunicaciones                       
Puesto: Especialista de Reclutamiento        Duración: Febrero 2016 – Julio 2016
Reclutamiento, evaluación y selección de personal en las áreas de Administración y finanzas, Ventas y Operaciones de México y Centroamérica en VeTV y plantilla regular para SKY. Manejo de reportes con porcentaje de efectividad y bases de datos en constante actualización, manejo de expedientes, migraciones y contrataciones. Agenda de entrevistas, búsqueda y atracción de talento, postulación de vacantes, entrevista por competencias, entrevista a candidatos enviados por agencia (3 agencias), revisión de evaluaciones y validación de documentación para contratación. Trato cotidiano de atención y calidad a gerentes de diversas áreas, candidatos referidos por personal de SKY, agencias que reportan y candidatos a evaluar. Uso de Excel, base de datos interna y SAP para ingreso, control y registro de candidatos.


Manpower SA de CV– Proyecto Temporal de 1 mes            Giro: Capital Humano       
Puesto: Ejecutiva de Reclutamiento Bilingüe    Duración: Diciembre 2015 – Enero 2016
Reclutamiento y selección de candidatos para el Programa de “Semillero de Talento”, publicación de vacantes, recepción de CV´s, agenda de entrevistas, filtro telefónico, recepción de candidatos, entrevistas presenciales y vía Skype por competencias, uso de metodología STAR, análisis de pruebas psicométricas, seguimiento a candidatos.


Tabares Quality Food              Giro: Administración de comedores industriales                   
Puesto: Becaria de Reclutamiento y Selección      Duración: Mayo 2015 – Agosto 2015
Información sobre vacantes, agenda de entrevistas, recepción de candidatos, publicación de vacantes y revisión de CV´s en Indeed y correo electrónico, aplicación y calificación de pruebas psicométricas pasadas y actuales, captura de cartera y rechazados, archivo de expedientes y cartera, reclutamiento de campo, visita a bolsas de trabajo en delegaciones, filtro telefónico, entrevista profunda, proceso de contratación.


Universidad Intercontinental - (Servicio Social Psicología)        Giro: Educativo         
Puesto: Monitoreo y capacitación de curso de verano  Duración: Junio 2014 – Diciembre 2014
Preparación, coordinación, monitoreo y reporte de actividades grupales estando a cargo de un grupo de 20 niños.


Hospital Merlos (Voluntariado)                      Giro: Salud                     
Puesto: Auxiliar de Reclutamiento y Selección de personal.              Duración: Mayo 2013- Noviembre 2013
Agenda de entrevistas, captura y archivo de candidatos, filtro telefónico, entrevista profunda, selección de personal, aplicación y calificación de pruebas psicométricas, evaluación de personal y servicio brindado.


Hospital Merlos (Prácticas Profesionales Psicología)              Giro: Salud         
Puesto: Ayudante General de Recursos Humanos.        Duración: Febrero 2013 – Mayo 2013
Realización de llamadas a candidatos, agenda de entrevistas, captura y archivo de candidatos, filtro telefónico, entrevista profunda, selección de personal, aplicación y calificación de pruebas psicológicas, evaluación de personal y servicio brindado.

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