Jair E. G. M. freelancer experto en Marketing Online, Publicaciones para redes sociales, Ventas

Jair E. G. M.

Cada logro es el resultado de una historia

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Colombia
Valor hora:

CO$ 20.000,00

Marketing y Ventas

¿Qué es posición de perfil bronze?

Bronze es el segundo nivel de los freelancers de Workana. A medida que consigan más logros y ganen más proyectos, irán progresando hacia los niveles superiores. Leer más

Sobre mí
Profesional en el área de mercadeo, con 13 años de experiencia comercial, de mercadeo y administrativas. Poseo habilidades para la creación y desarrollo de equipos comerciales, Habilidades y conocimiento en administración de redes sociales, e commerce, inteligencia de mercados, modelos de Ventas, forescast, reclutamiento Comercial, indicadores Comerciales y coaching Comercial. He trabajado en empresas multinacionales a nivel nacional, he liderado equipos de alto impacto, más de 700 personas a lo largo del territorio nacional. He desarrollado estrategias exitosas para el cumplimiento de los objetivos. Soy un ser humano analítico, de resultados, cumplidor de sus deberes, respetuoso de las políticas, valores y personal de la compañía.  Soy una persona íntegra, dinámica, emprendedora, competente, innovadora, con buenas relaciones interpersonales, con habilidades para el trabajo en equipo, con capacidad de análisis y habilidades en la toma de decisiones. Tengo la absoluta disponibilidad, conocimiento y experiencia para desempeñar cargos en el área comercial, administrativa, de mercadeo así como en el área de entrenamiento de manera eficaz, eficiente y responsable, al servicio de la organización y cada uno de los clientes para el logro de los objetivos y metas establecida.
Historia laboral
Metrotel S.A E.S.P. Profesional de Ventas Masivas (Coordinador) Desde Diciembre de 2015 hasta Octubre de 2016. Jefe Inmediato: Gustavo Solano Celular: 316 472 92 45

Funciones Y Responsabilidades Principales: Planificar y coordinar las diferentes estrategias comerciales, de mercadeo y administrativas necesarias para garantizar el cumplimiento de las metas asignadas, garantizar la operación y el crecimiento de los diferentes equipos comerciales de cada uno de los comercializadores asignados al canal. Realizar retroalimentación, seguimiento y control a la fuerza de ventas del aliado comercial para lograr el cumplimiento de los presupuestos de ventas asignados por la Compañía a través de herramientas de coaching, talleres de formación, capacitación de producto, manejo de objeciones, atención al cliente, habilidades comerciales indicadores de gestión, habilidades de liderazgo y control dirigidos a la fuerza comercial. 
Organización, selección y estructuración de las diferentes zonas de la ciudad.
Seguimiento y control de los aliados comerciales a través de indicadores de gestión y tablas de proyección de ventas.

Logros Alcanzados: Incremento de la productividad comercial en la fuerza de ventas en 3 puntos porcentuales comparados con el año anterior, el aumento en 34% de la participación de los servicios en altas velocidades y televisión Premium teniendo como resultado mayores ingresos para la compañía, identificación de las debilidades de las zonas, rutas y equipos comerciales  lo que conllevó a una reestructuración de las zonas y equipos comerciales más productivos así como nuevos canales de distribución y nuevas tecnologías aplicadas a la fuerza de ventas. Disminución de los indicadores de notas créditos por procedimientos deficientes y suplantación de identidad logrando ahorros en un promedio de $5.000.000 de pesos mensuales.


Logytech Mobile (Compañía especializada en servicios logísticos, distribución y comerciales para Claro Móvil y Claro Fijo). Desde Octubre de 2012 hasta Diciembre de 2014.

Funciones Y Responsabilidades Principales: Planificar y coordinar las diferentes estrategias comerciales, de mercadeo y administrativas necesarias para garantizar la operación de los diferentes equipos comerciales a nivel nacional. Realizar retroalimentación, seguimiento y control del personal a cargo incentivando el cumplimiento de los presupuestos de ventas asignados por la Compañía a través de herramientas de  coaching, talleres de formación, capacitación de producto, manejo de objeciones, atención al cliente, habilidades comerciales indicadores de gestión, habilidades de liderazgo y control dirigidos a la fuerza comercial. 
Organización, selección y estructuración de equipos para la realización de labores comerciales
Analizar y organizar los tiempos y movimientos, rutas y zonas de venta.
Seguimiento y control de la fuerza de ventas a través de indicadores de gestión y tablas de proyección de ventas.
Coordinación de la gestión de compras internacionales.

Logros Alcanzados: Desarrollo y ampliación del portafolio de productos en la fuerza comercial, incremento y/o aperturas de nuevos equipos comerciales a nivel nacional, Crecimiento de ventas del 42% entre el año 2013 y el 2014, estructuración del proceso comercial, certificación de los procesos comerciales en normas de calidad Iso, desarrollo profesional del personal comercial en la gestión del cambio, apertura y desarrollo de nuevos canales comerciales a nivel nacional, desarrollo de estrategias de mercadeo y plan de marketing para el 2015 de los nuevos canales comerciales. Ingresos por el orden de los 100 millones de pesos, Consolidación de equipos comerciales como los de menor rotación en la Costa Atlántica.

Cargos Desempeñados:     Coordinador Comercial Unidad de Accesorios.  Septiembre de 2014 – Diciembre de 2014.
    Jefe Inmediato: Rainiero Acuña Director Comercial.
    Coordinador Nacional de Tropas.
    Marzo de 2013 – Septiembre de 2014.
    Jefe Inmediato: Rainiero Acuña Director Comercial.
Supervisor Regional de Tropas.
Octubre de 2012 hasta Febrero de 2013. Jefe Inmediato: Anyela Romero Gerente Nacional. 

Referencias Laborales: Departamento de Talento Humano; Besfania Vivas, Directora de Talento Humano. Teléfono Móvil: (57) 314 295 09 60; Mariela Pérez, Teléfono Móvil: (57) 321 367 02 67, Teléfono fijo (031) 4395237 EXT 1150.
 
Kimberly Clark Professional (Trabajador en Misión para Manpower S.A). Ejecutivo de Cuentas (Consultor de Negocios) Desde febrero de 2011 hasta enero de 2012; Jefe Inmediato: Mariluz Guzmán. Teléfono referencias laborales Manpower: (031) 3608760.

Logros Alcanzados: Crecimiento del Distribuidor del 32% comparado con el año anterior; Ventas por el orden de los cincuenta y nueve millones de pesos, efectividad del 94%, aumento del promedio de compra y portafolio de producto de los clientes gestionados.

Fundación Aliarse (Fundación de Responsabilidad Social Empresarial, creada por la Cámara de Comercio de Barranquilla y Transelca S.A para la creación de Entornos Bilingües en el departamento). Jefe de Mercadeo y Ventas. Desde Agosto del 2009 hasta Diciembre de 2010; Jefe Inmediato: María Inés Arteta Teléfono: 371 72 00  Ext. 2640, Cel. 318 358 68 69 – 316 833 37 04.


Logros Alcanzados: Diseño e implementación del proceso de planeación Estratégica cuyo objetivo consiste en una transformación y diferenciación del modelo de negocio para lograr dar valor agregado a los diferentes Productos y Servicios; Planeación, ejecución y control del plan de Marketing, mejoramiento procesos internos logrando disminución de costos y tiempos en los mismos, Eliminación de la estacionalidad en la oferta de productos y servicios, otros logros.    

Grandes Superficies de Colombia. (Carrefour). Jefe de Sección de Electrodomésticos. Desde Octubre de 2008 hasta Agosto de 2009. Jefe Inmediato: Kelly Bayona Teléfono: 367 35 00.

Digital Colombiana S.A. (Xerox de Colombia). Ejecutivo de Cuentas Desde Mayo de 2008 hasta agosto de 2008.
Jefe Inmediato: Johana Taborda Teléfono: 3600003

Whirlpool Colombia (trabajador en Misión Listos S.A). Asesor de ventas high end, desde Enero de 2008 hasta Mayo de 2008.
Jefe Inmediato: Jaider Posada. Teléfono: 360 35 53.

Whirlpool Colombia. (Trabajador en Misión Listos S.A).  Promotor de ventas desde Julio de 2002 hasta Enero de 2008.
Jefe Inmediato: Jaider Posada. Teléfono: 360 35 53.
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