Nelson A. G. G. freelancer experto en Recursos Humanos, Hacer reclutamiento

Nelson A. G. G.

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Venezuela
Valor hora:

USD 8,00

Soporte Administrativo

Habilidades (Máximo: 5)
Sobre mí
Licenciado en Psicología (UNY), Especialista en Clínica Mental (UCV). En constante perfeccionamiento profesional. Actualmente Coordinador de Captación, Selección y Desarrollo Organizacional (Psicoemprende CA) Reclutador Freelance (El Laboratorio RRHH), Docente Universitario (UCLA), Facilitador y Conferencista.
Historia laboral
* Psicoemprende C.A: Cargo orientado al desarrollo, planificación y ejecución de tareas que permitan asegurar la colocación del candidato más adaptado al cargo/vacante del cliente, para ello se cuenta con un equipo de analistas de captación y selección.

Las labores específicas del trabajo implican:
*Realizar alianza con clientes y aliados
*Establecer plazos de entrega, contratación, metodología a seguir, garantía de servicio
*Desarrollar de estrategias de reclutamiento y captación de candidatos
*Assessment, Development Center y Gamificación Organizacional.
*Construir perfiles de cargo, funciones, competencias, compensación
*Desarrollar programas de incentivos y beneficios
*Implementar prácticas estandarizadas y auditables orientadas a la medición de competencias
*Actualizar permanentemente el inventario de formación y capacitación (instrumentos, tendencias)
*Liderar equipo de analistas mediante gestión de desempeño (incentivos y capacitación)
*Desarrollar y ejecutar de proyectos vinculados a programas de bienestar laboral
*Colaborar con las tareas relacionadas al cargo de analista de captación y selección

* El Laboratorio RRHH: Consultoria freelance de captación, reclutamiento y selección de talento humano mediante el desarrollo, planificación y ejecución de tareas que permitan asegurar la colocación del candidato más adaptado al cargo/vacante del cliente.

Las labores específicas del trabajo implican:
*Alianza con clientes y aliados.
*Establecimiento de plazos de entrega, contratación, metodología a seguir, garantía de servicio.
*Desarrollo de estrategias de reclutamiento y captación de candidatos.
*Assessment y Development Center y Gamificación Organizacional.
*Construir perfiles de cargo, funciones, competencias, compensación.
*Desarrollar programas de incentivos y beneficios.
*Revisión de base de datos nacional/internacional.
*Revisión de bancos/bolsas de trabajo.
*Revisión de otros portales web
*Realizar contacto, entrevista a distancia, evaluación psicolaboral de ser necesario.
*Chequeo de referencias.
*Elaboración de reportes psicolaborales.
*Realizar seguimiento a candidatos.
*Acompañamiento durante colocación en el puesto de trabajo.

* Universidad Centroccidental 'Lisandro Alvarado': Profesor universitario adjunto a la Escuela de Psicología de la Universidad Centroccidental Lisandro Alvarado.
Materias:
-Pasantias Clínicas (X Semestre)
-Enfoques de Abordaje Psicoterapeutico (VIII Semestre)
-Psicópatología (VI Semestre)

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