RoMina S. V. freelancer experto en Management, Gestión del Tiempo

RoMina S. V.

HR Responsible en Band Of Coders

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Argentina

Soporte Administrativo

Habilidades (Máximo: 3)
¿Qué es posición de perfil iron?

Iron es el nivel inicial de los freelancers de Workana. A medida que consigan más logros y ganen más proyectos, irán progresando hacia los niveles superiores. Leer más

Sobre mí
En los ultimos 7 años me he dedicado a la Seleccion y Reclutamiento de talentos en distintas areas y disciplinas del mercado. Mi meta es poder ir ganando mas experiencia en el area de Seleccion y poder desarrollar los conocimientos que tengo en una compañia de gran envergadura donde el clima y ambiente de trabajo permita el crecimiento profesional y personal de sus empleados.
Historia laboral
* Band Of Coders (Computer Software): Responsable del Start Up del Area de Recursos Humanos: (Reportando directamente al Director General en US).
-    Redacción de Políticas y Procedimientos: Condiciones de Trabajo. NDA (Non-disclosure agreement). Contrato de Consultoría. Manual del ingresante. Todos en ingles y español para que sean usados tanto en Argentina como en US y Canadá. 
-    Selección y Reclutamiento: Responsable del proceso, entrevistas y extensión de las ofertas laborales. Inducción a los ingresos. Contacto con Consultoras de Recursos Humanos.
-    Desarrollo Profesional: Descripción de puestos, performance review.
-    Administración de Personal: Responsable de las modificaciones y bajas, comunicación de despidos. Control de la Liquidación de Sueldos. (Fuera y dentro de convenio)
-    Compensaciones y Beneficios: Implementación de nuevas políticas de beneficios.
-    Comunicaciones: a Cargo de las comunicaciones Corporativas.
-    Contacto con estudio jurídico

* Selectora Independiente (Human Resources): Selectora independiente de perfiles tecnologicos para varias empresas de Tecnologia. Busqueda y selección de Desarrolladores / Programadores Java, .net, PHP, Ruby, UI, entre otros.

* SAP Argentina (Human Resources) [from 12/2011]: SR Recruiter para SAP Argentina. Busqueda de los distintos perfiles tanto Funcionales como ABAPS.

* Verizon Business (Telecommunications) [from 8/2011]: Proceso de Selección y Reclutamiento de personal:

-    Relevamiento de Necesidades de Selección, identificación de perfiles claves, descripción de puesto en español e ingles. Búsqueda de los perfiles mediante los diferentes medios.
-    Contacto de los candidatos y presentación de la terna a los Hiring Manager; extensión de la oferta laboral a los candidatos y requerimiento de la documentación necesaria para su ingreso; Solicitud de Antecedentes criminales y exámenes preocupacionales.
-    A cargo de grupo de Recruiters compuesto por 5 personas.
-    Reuniones con HR BP y HR Live de la Compañía para mejorar las condiciones de contratación de los futuros contratados. 
-    Elaboración de reportes sobre los estados de los candidatos presentados.
-    Contacto diario con Managers de la organización a nivel nacional e internacional (US, UK, India, etc).
    
-    Tareas Generalistas:

-    Confección de Descripción de Puesto.
-    Elaboración de los Screenings Telefónicos realizados por los recruiters.
-    Propuesta de Mejoras en las políticas y Procedimientos establecidos en la empresa
-    Alineamiento de la Cultura de la empresa con las necesidades actuales del mercado en Argentina.

* Firstsource Solutions SA (Telecommunications) [from 11/2009]: -Proceso de Selección y Reclutamiento (Armado de Perfiles de Puesto, publicación de avisos, selección de CV’s, screening telefónica y realización de entrevistas)
- Participación en entrevistas grupales (assessment center)
- Confección de Descripción de Puesto Metodología Hay.
- Confección de Procedimientos de Ingreso/Egreso, Evaluación de Desempeño, Evaluación de Egreso, Potencial, etc.
-Confección de Políticas y Procedimientos.
-Establecer contacto con Universidades para realizar el Acuerdo Marco entre la Empresa y las Universidades
-Creación de base de batos, etc
-Realización de organigramas.
-Armado de planilla con vacaciones del personal.
- Actualización del listado de personal y remuneraciones.
- Confección de Legajos
- Contacto con obra social y realización de trámite de desregularización
- Carga de Asignaciones Familiares en Mi Simplificación
- Implementación de Beneficios para los empleados
-Encargada de Eventos de la empresa.

* Transistemas SA (Telecommunications) [from 8/2007]: -    Proceso de Selección y Reclutamiento (Armado de Perfiles de Puesto, publicación de avisos, selección de CV’s, screening telefónica y realización de primeras entrevistas).
-    - Confección de Descripción de Puesto Metodología Hay
-    - Confección de Procedimientos de Ingreso/Egreso, Evaluación de Desempeño, Evaluación de Egreso, Potencial, etc.
-    - Establecer contacto con Universidades para realizar el Acuerdo Marco entre la Empresa y las Universidades

* Estudio Asorey & Navarrine (Law Practice) [from 8/2006]: -    Confección de Escritos Judiciales
-    Armado de las Carpetas de los clientes, estableciendo su orden y archivo.
-    Traducción de Contratos al Ingles y del Ingles al Castellano
-    Asistencia al Socio principal del Estudio. (Manejo de Agenda, conformación de reuniones)
-    Recepción de llamadas y correspondencia
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