Patricia G. freelancer experto en Google Maps, Edición de textos, Asistente Virtual

Patricia G.

Directora de Gestión Humana en Axesat

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Colombia

Soporte Administrativo

¿Qué es posición de perfil bronze?

Bronze es el segundo nivel de los freelancers de Workana. A medida que consigan más logros y ganen más proyectos, irán progresando hacia los niveles superiores. Leer más

Sobre mí
Profesional en Ingeniería Industrial con 10 años de experiencia en Gestión Humana, con sólida formación académica y experiencia. Desempeño exitoso en las distintas áreas, operaciones y proyectos que involucran el Recurso Humano. Con Visión estratégica de largo plazo, adaptable al cambio, creativa y facilidad para integrar equipos altamente competitivos y dinámicos. Es mi pasión trabajar con personas y encontrar en cada una el potencial que requiere la organización para alcanzar sus resultados y a la vez desarrollar las competencias de los colaboradores. Busco fortalecer el desempeño y el liderazgo de la organización, mediante el conocimiento del modelo de negocio para generar valor. Me considero una profesional innovadora, abierta a nuevas formas de hacer las cosas y orientada al resultado.
Historia laboral
* Axesat (Telecomunicaciones): Planear, coordinar y controlar las políticas de Gestión Humana de la
Compañía, velando por el bienestar y motivación de los empleados, para
mantener, atraer y retener el mejor talento humano que asegure la
generación de los resultados establecidos por la organización en el
direccionamiento estratégico.
Participar en la definición del plan estratégico de la compañía y realizar
seguimiento a su implementación.
Definir, desarrollar y garantizar la implementación del Plan Estratégico de
Gestión Humana acorde con las necesidades de la organización.
Definir, Desarrollar y garantizar la implementación de los programas de
Bienestar, Capacitación y Salud Ocupacional.
Desarrollo de programas que apoyen la apropiación de cultura, valores y
principios de la compañía.
Coordinar, Supervisar y apoyar las funciones del personal a cargo del área.
Coordinar y apoyar la ejecución de los procesos de reclutamiento, selección y
vinculación del personal.
Garantizar la gestión efectiva frente a la compensación salarial de los
empleados frente al mercado laboral
Diseñar y liderar en conjunto con su equipo estrategias que den respuesta a
los indicadores del área (ausentismo, rotación, desempeño).
Apoyar a la Dirección General en las decisiones que involucren el personal y
la implementación de directrices de la Compañía.
Lidera el proceso de cambio organizacional y gestionar los impactos en cada
una de las áreas.
Gestionar los procesos disciplinarios y de retiro.
Implementar en conjunto con el equipo a cargo las estrategias definidas y
compartir con el Corporativo los resultados obtenidos.
Liderar el proceso de Evaluación de Competencias, Gestión del Desempeño y
Clima Organizacional.


* Axesat (Telecomunicaciones)
Contratar

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Posición del perfil: Bronze

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Registrado: Hace 3 meses