Nora J. freelancer experto en Traducción al Español, Transcripción legal, Traducción al Inglés

Nora J.

Compromiso con la Excelencia

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Panama

Traducción y Contenidos

¿Qué es posición de perfil bronze?

Bronze es el segundo nivel de los freelancers de Workana. A medida que consigan más logros y ganen más proyectos, irán progresando hacia los niveles superiores. Leer más

Sobre mí
Experiencia en áreas Administrativas, Ventas de Tecnología, Atención a Clientes, Telecomunicaciones, Consultora, Recursos Humanos y Capacitación, Transcripción y Transcripción Legal
Historia laboral
Historia Profesional:
Como socia, inicié y operé una empresa de Consultoría, Administración y Desarrollo de Recursos Humanos, con la cual logramos acceder a clientes como Citi Group, Samsung, Capital Bank, Banco Azteca y otros a quienes servimos en diversas áreas tales como el reclutamiento y selección de ejecutivos, la capacitación, talleres y consultorías especializadas.
    
Como líder de ventas he coordinado y organizado con eficiencia y efectividad con los distintos equipo proveyendo el ambiente, orientación y movimiento hacia el alcance de las metas y objetivos; siendo ejemplo mediante el cumplimiento, ética y compromiso.  Consistentemente he tenido la habilidad para unir los conceptos e ideas a supervisar en forma clara, precisa y directa.
Estudié Administración de Empresas en la Universidad de Panamá, cuento con un Diplomado en Ventas de Louisville University; cuento con la Certificación de DISC de Thomas International, soy Facilitadora Certificada en Metodología para la Gestión de Talentos, Facilitadora Certificada por FUNDES, Asesora de Seguros- LIMRA, Corredora de Seguros de Vida, Corredora de Bienes Raíces.
Las posiciones que he ocupado son:
Consultora independiente: 4 de abril de 2016 a la fecha.
Socia y Directora Ejecutiva de Capital Works, S. A– (19 abril de 2011 – 29 marzo de 2016) – Empresa de Consultoría, Administración y Desarrollo de Recursos Humanos
Responsabilidades:
•    Organización inicial de la empresa
•    Desarrollo de la estrategias
•    Gestión de Ventas
•    Participación activa en la identificación de las distintas soluciones para los cliente
•    Levantamiento de requerimientos para suplir a los clientes: Reclutamiento de Personal, Selección, Diseño, Descripción y análisis de cargos, Evaluación del desempeño humano, Planes de Compensación y Beneficios, Entrenamiento y desarrollo del personal, Relaciones Laborales, Desarrollo Organizacional
•    Contactar a los distintos especialistas a nivel latinoamericano para la ejecución y entrega a nuestros clientes.
    Logros fundamentales:
•    Servir a múltiples empresas internacionales desde Panamá, para el reclutamiento de personal a laborar en Panamá, México, Centro América y Sur América.
•    Representación en Panamá de expositores de talla internacional
•    Implantación de un modelo confiable de Encuesta Salarial que arrojó información veraz de los encuestados, así como información demográfica de valor para el cliente. 
Gerente de Cuentas V.I.P en ADR Technologies, S. A. - (setiembre 2008 – 15 de abril de 2011)  Consultoría especializada en soluciones tecnológicas
Responsabilidades:
•    Mantener relaciones de alto nivel con  miembros de la Administración Gubernamental, ejecutivos bancarios del área.
•    Desarrollo y control de estrategias para asegurar el crecimiento y penetración en las cuentas asignadas
•    Asegurar el logro de todos los KPI´s
Logros fundamentales:
•    Venta por Medio Millón en servicios de consultoría para la sistematización informática de los Procesos de Operación del Taller de Atención al Cliente de una empresa de venta de automóviles, cuyos flujos eran llevados en Excel.  Esta consultoría permitió ahorros muy significativos y la mejoría del nivel de satisfacción de los clientes internos y externos.
•    Implementación del plan de compensación variable para los vendedores de la empresa, con aumento de su satisfacción con la empresa y reducción de la fuga de talentos.
Gerente de Ventas para Zona Libre de Colon para Cable and Wireless – (setiembre 2003 a noviembre 2007) Empresa de Telecomunicaciones, televisión y telefonía fija y celular
Responsabilidades:
•    Líder de todos los procesos relacionados con la reestructuración y posterior planificación estratégica del negocio de la empresa, para el área de Colón, incluida la preparación de la capacitación para competir en la Zona Libre de Colón y la ciudad de Colón, identificación de oportunidades de mercado.
•    Conducción de todos los aspectos de cumplimiento de los procedimientos de la empresa, se elaboró un sistema de presentación de informes mensuales de gestión para apoyar el flujo de información a todos los interesados
•    Elaboración de los modelos de negocio a corto y largo plazo, plan de negocios de la empresa
•    Supervisión de las iniciativas para mejorar la operación, y mantenimiento de la planta externa con los niveles competitivos de disponibilidad, fiabilidad, eficiencia y rentabilidad.
Logros fundamentales:
•    Transformación de los vendedores de retail a corporativos
•    Obtención del compromiso individual de los vendedores para la implementación de la estrategia para la recuperación del mercado perdido ante la competencia.
•    Alcance de las metas mensuales, Mejor Vendedora del Año y Mejor Gerente
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