Verónica P. freelancer experto en ERP, Ortografía, Microsoft Excel

Verónica P.

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México
Valor hora:

MX$ 125,00

Finanzas y Negocios

Habilidades (Máximo: 3)
Sobre mí
1989–1991    Universidad Tecnológica de México          DF
    Licenciado en Administración de Empresas
    Título con Mención Honorífica
    Instructor Interno registrado ante la STPS.
    “Diplomado en Finanzas para No Financieros “ en el Tec de Mty.
    Inglés 80%
    Auditor ISO 9000 con Certificación de CONDUMEX.
    Unión Libre
    49 años
Historia laboral
Ene 2006 – A la Fecha  Independiente en Consultoría de Negocios
Resumen de funciones:
    Administración del Proyecto de Clientes
    Diagnóstico de Fortalezas y Debilidades
    Determinación Financiera del Negocio
=      Marketing Digital con Facebook y Evaluación de Campañas
=    Auditoría Interna Contable con SAP, Elaboración de Manuales para Emisión de Reportes Contables
Ene 2003 – Nov. 2005  Artes Gráficas Unidas, S.A. de C.V.  México , D.F. - Manufactura
Ingeniero de Procesos (Desarrollo Proveedores Grupo Bimbo)
Resumen de funciones:
    Administración del Proyecto de Reingeniería de procesos de la empresa
    Manejo de Personal (2 administrativos)
    Conocimiento global del ERP Mapics , elaboración de guías de usuario y capacitación.(Desde el Ingreso de pedidos del cliente, registros contables, MRP, Compras, Almacén, Control de Calidad, Planeación de Ordenes de Manufactura, Seguimiento de la Producción, Cierre y Purga de ordenes, Embarques.
    Elaboración de procedimientos de MAPICS de acuerdo a los procesos de la empresa.
    Coordinadora en la implementación de MAPICS.
    Elaboración de Listas de Materiales y Rutas de Fabricación.
    Elaboración de Diagnóstico Organizacional y seguimiento de acciones.
    Estudio de Tiempos y Movimientos
    Aplicación de Liderazgo Situacional y técnicas de Programación Neurolinguística
    LOGRO:  Eficiente las entregas de producto terminado a Grupo Bimbo de 70 a 86%.
Mar 2000–Oct 2002    Sandvik de México S.A. de C.V.  Manufactura    
Jefe de Aseguramiento de Calidad, Capacitación, Reclutamiento y Selección
Resumen de funciones
    Auditor Líder ISO
    Mantener certificado conforme a ISO 9000:1994
    Responsable de la Coordinación  de Auditorías Internas y Externas.
    Coordinación y capacitación de los auditores internos de calidad.
    Administrar el servidor de intranet para funcionamiento del sistema de calidad. y del Manual Administrativo.
    Seguimiento y cierre de Acciones Correctivas y Preventivas
    Creación y seguimiento del Programa PHVA en la empresa.
    Análisis de los cambios en la norma ISO 9000-2000 y transición  en la empresa
    Elaboración de Métodos y Procedimientos.
    Elaboración de Diagramas de Flujo en las áreas productivas para ingresarlos a la intranet facilitando al personal el sistema de calidad.
    Elaboración de Estadísticas de Chatarra y aplicación de Técnicas Estadísticas en los procesos.
    Capacitación al personal en la documentación al sistema de calidad. (Personal Sindicalizado y No Sindicalizado)
    Control de directivas y dibujos de la casa matriz en cada una de las divisiones de la empresa
    Elaboración de artículos de calidad para el boletín interno.
    Reclutamiento y Selección de Personal
    Responsable de los programas de Capacitación así como Detección de necesidades de capacitación.
    Responsable de la logística de los eventos de la empresa.
    Administración de Gastos Médicos Mayores
    Elaboración y actualización de Perfiles y Descripciones de Puesto
    Elaboración del Boletín Interno de la empresa.
    LOGRO : Diseñé un sistema de calidad  mediante flujogramas que funcionaban en la Intranet y en la cual todo el personal podía acceder desde terminales.
Feb 1997-Mar 2000    Tubos Flexibles, S.A. de C.V.  Manufactura    
Coordinadora de Capacitación, Reclutamiento, Selección y Comunicación
Resumen de funciones:
    Auditor ISO
    Responsable de logística de eventos de capacitación
    Actualización de necesidades de capacitación de la empresa.
    Elaboración del Plan General de Capacitación de acuerdo a ISO 9000.
    Actualización de la información legal de Capacitación ante la STPS
    Elaboración de reportes de incidencias semanales y mensuales de avance de programas y horas hombre de capacitación.
    Participación como instructor interno registrado ante la STPS
    Reclutamiento y selección mediante pruebas psicométricas cleaver y prueba de colores para personal sindicalizado y no sindicalizado.
    Elaboración y actualización de Perfiles y Descripciones de Puesto de todo el personal.
    LOGROS: Eficienté los programas de capacitación acorde con la norma ISO 9000.

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