Fabricio C. freelancer experto en Informatica, Asistente de administración, Recursos Humanos

Fabricio C.

Administrador; Recursos Humanos

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Brasil

Finanzas y Negocios

Sobre mí
Graduano em Administração de Empresas pela Universidade Federal de Minas Gerais com experiência na área de Recursos Humanos: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas e Administração de Pessoal.

Experiência com benefícios, folha de pagamento, processos admissional e demissional (sindicatos, homologação, preposição, etc).

Visão generalista da área de Recursos Humanos.
Historia laboral
* Laticínios São Vicente S.A. (Laticínios): Responsável junto ao Gerente administrativo pela criação da área Recursos Humanos na empresa. Controle de Ponto de Ponto. Departamento De Pessoal. Criação de politicas da área. Desenvolvendo o plano de cargo e salários da empresa. Responsável pelo Recrutamento e Seleção na unidade de Belo Horizonte.

* AMBEV S.A: Business partner responsável pelo processos de gente e gestão do Centro de Distribuição Logística de Santa Luzia. Controle e análise dos indicadores de RH da unidade.
Recrutamento e Seleção: acompanhamento dos processos, estudo de perfil e entrevistas; controle dos indicadores de tempo de preenchimento de vaga, TO Recém-contratados, TO Total; tratamento de movimentações internas, análise de promoções.
Treinamento e desenvolvimento: integração na cia e na função; suporte para execução de Matriz de Habilidades das áreas operacionais; avaliação e necessidade de treinamento, acompanhamento dos indicadores dos treinamentos na função e matriz RACI.
Engagement: execução do plano de comunicação da unidade; apoio gestão do plano de ação de engagement anual; execução dos programas de reconhecimento e 5S.
Qualidade de Vida: blindagem nos processos de remuneração; ambiente de trabalho; controle de jornada; acompanhamento dos processos de desligamento de colaboradores e atendimento ao colaborador.
Apoio a gerência na gestão de pipeline, estrutura organizacional e execução do Ciclo de Gente.
Dono do Pilar Gente no programa DPO (Distribution Process Optimisation), sendo uma das primeiras operações qualificadas no ano de 2013. Relacionamento e gestão, com foco nas auditorias, dos parceiros logísticos da operação para padronização dos processos exigidos pelo DPO.
Líder em 2013/2014 do Comitê Gestão Local Bem Ambev (programa de Voluntariado) do
CDD Grande BH.

*OI/ TELEMAR S.A: Rotinas de RH, focado na área de Recrutamento e Seleção. Acompanhamento dos processos de levantamento de necessidade de pessoal; estudo do perfil para divulgação de vagas; relacionamento com consultorias; triagem de currículos; dinâmicas de grupo; acompanhamento das entrevistas com os candidatos até a efetivação da admissão. Relacionamento com gestores. Atendimento a colaboradores. Tratamento de movimentações internas, análise de promoções. Acompanhamento dos processos de desligamento de colaboradores. Atuação na área de Treinamento e Desenvolvimento, suporte para infraestrutura, avaliação e necessidade de treinamento, cadastro dos participantes. Controle e alimentação de indicadores da área.

*GE- General Eletric: Controle de ponto de empregados; controle da confecção de crachás; planejamento e compra de vale-transportes para os funcionários (Transfácil, Ótimo, Via Ouro, Betim Card); lançamentos na folha de pagamento, acompanhamento de processos trabalhistas, organizações e arquivamento de documentação de empregados; com conhecimento dos programa Sistema Sênior (Ronda Ponto, Ronda Acesso, RUBI) e Oracle.

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