Juan C. C. C. freelancer experto en Inteligencia empresarial, Relaciones Públicas, Ventas

Juan C. C. C.

la inteligencia y lafuerza hacen la diferencia.

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Mexico

Marketing y Ventas

¿Qué es posición de perfil bronze?

Bronze es el segundo nivel de los freelancers de Workana. A medida que consigan más logros y ganen más proyectos, irán progresando hacia los niveles superiores. Leer más

Sobre mí
Profesionalmente me desempeño en el área de ventas, hace más de quince años y cuento con experiencia en la coordinación de diversos proyectos para clientes como Soriana, Casa Ley, cervecería Cuauhtémoc Moctezuma, Telefónica Movi star, Inwk México S de rl de C.V.
Tuve la oportunidad de trabajar en la implementación de campañas de star group, en la coordinación de activaciones de promociones en pisos de venta para productos de telecomunicaciones.

En cuanto al área administrativa organice cotizaciones y pedidos de ventas para posteriormente subirlas a la plataforma del portal, concertaba citas, mantenía relación y comunicación directa con los diferentes clientes, realizaba entre 10 y 15 llamadas diarias como control de calidad en el servicio de los ejecutivos, le brinde soporte y mantenimiento a la base de datos, todo esto para la comercialización de productos promocionales.
Historia laboral
Promofactory  02/02/16-30/06/16
Coordinador Administrativo
Responsabilidades:
Coordinar, couchear y capacitar a grupo de ejecutivos de ventas
Creación y manejo de base de datos
Identificar clientes finales y distribuidores
Asistir a citas agendadas por los ejecutivos
Ingresar a sistema para dar seguimiento a cotizaciones y pedidos
Depurar cotizaciones en caso de encontrar de errores
Realizar reportes semanales de ventas
Hacer un promedio de 10 llamadas diarias a los clientes (control de calidad de servicio)


Stargroup  21 /10/ 13- 02/11/ 15
Gerente-Coordinador
Responsabilidades:
Coordinar a grupo de supervisores y promotores en los pisos de ventas de las tiendas de autoconsumo, departamentales y de conveniencia.
Administrar los Recursos Humanos y materiales de la empresa.
Mantener vías de comunicación con Corporativo de telefonía regional de Movistar para el cubrimiento de puntos de venta.
Planificar la distribución de Puntos de venta de mayor acceso en la ciudad y su zona metropolitana.
Elaboración de reportes de productividad.
Mantener el clima laboral óptimo dentro de la Agencia.
Implementación de planes de trabajo para el logro de los objetivos marcados por la empresa.
Disponibilidad y apertura para nuevas estrategias de negocio.
Implementación de clínicas de ventas para el personal de nuevo ingreso.
Revisión y supervisión de nómina.
Atención y seguimiento a los problemas de los empleados en el desarrollo de su trabajo.
Análisis de ventas, costos y volumen de ventas
Evaluación del desempeño individual y del equipo de ventas.



Samsung Electronics. SA. De CV.  09/10/09 -17/09/13
Supervisor   
Responsabilidades:   
Supervisar la promotoria en pisos de ventas de las cadenas de auto servicio y departamentales, Potenciar las Ventas en  pisos de ventas, hacer chequeo de competencia y determinar cuáles son las amenazas más fuertes y hacer plan de acción, Verificar  las metas asignadas a cada promotor y que los mismos se encuentren en condiciones óptimas para su operación (abasto y surtido en relación a la mercancía solicitada) sean cumplidas, determinar y establecer las estrategias de publicidad, verificar cumplimiento de la Imagen corporativa de los promotores, elaborar estrategias comerciales para el cumplimiento de metas al objetivo comercial,  negociar con los jefes de pisos de ventas los lugares para exhibición de mercancía, checar existencia de producto sell out y sell in, coordinar al personal para cubrir los diferentes puntos de ventas, realizar reportes de ventas e inventarios de existencia de producto, elaborar  rol fotográfico de los promotores, detectar producto rezagado e implementar promociones para el incremento de ventas.


AC nielsen.    (11/01/04-30/04/08)                               
Supervisor de estudios de mercado.
Responsabilidades:
Supervisar, coordinar, crear base de datos, capacitar y reclutar personal para los estudios de investigación de mercados (cualitativos y cuantitativos).
Aperturas de rutas de mercado.
Utilización de cartografía y elaboración de planos o croquis para obtener un mejor panorama de la zona de trabajo.
    Informe de las actividades realizadas en campo, vía telefónica o Internet, de acuerdo a lo establecido por la job order (sistema de trabajo), fecha de inicio del estudio, material disponible, personal adecuado para el estudio, reporte de avances, incidencias de campo y fecha de finalización del estudio.
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