ROCIO D. L. P. freelancer experto en Recursos Humanos, Business Coaching, Tutoría & Educación

ROCIO D. L. P.

Libera tu potencial

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Peru
Valor hora:

S/. 200,00

Finanzas y Administración

Sobre mí
Ejecutiva de Recursos Humanos con más de 30 años de experiencia laboral regional en corporaciones multinacionales. Con énfasis en el desarrollo de la cultura organizacional, implementación de procesos y sistemas de integración y bienestar del personal. Competencias demostradas en la identificación y solución de problemas. Experiencia en administración de encuestas de clima laboral y salariales, procesos de selección, programas de capacitación y desarrollo del talento. Demostrada capacidad para trabajar en ambientes multiculturales y con equipos remotos. Coach Certificada (Coaching de Vida, Ejecutivo y de Potencial). Dominio del idioma inglés.
Historia laboral
ALTO IMPACTO PERU S.A.  (2015 – a la fecha)
Empresa de Consultoría Chilena especializada en la efectividad organizacional de 1998.
Consultora Senior
• Especialista en la generación de resultados de negocio a través del mejoramiento de la efectividad organizacional (procesos de transformación cultural y organizacional, reclutamiento y selección, identificación y desarrollo de líderes, etc.).
• Experta en el uso de procesos y metodologías avanzadas a nivel mundial (Hogan Assessment Systems, Denison & Arbinger), en temas de evaluación, potencial, cultura, desarrollo y toma de decisiones estratégicas, entre otros.
• Implementación y ejecución de Programa de Desarrollo de Líderes (evaluación del talento, talleres de desarrollo y coaching ejecutivo) a funcionarios de distintos sectores.

TALENTUM BY PROJECTONETO (2015 – a la fecha)
Empresa de Consultoría Argentina especializada en el desarrollo del talento.
Master Coach Talentum
• Especialista en análisis e identificación del potencial a través de encuestas de autoconocimiento para procesos de desarrollo personal.
• Implementación y ejecución de procesos de coaching de carrera, coaching vocacional y coaching ejecutivo.

COACHING DEL POTENCIAL (2012 – a la fecha)
Práctica Privada como Coach Profesional Certificada en Coaching de Vida, Ejecutivo y del Potencial.
Coach
• Mi foco está en ayudar a las personas a identificar su potencial para poder alcanzar mejores cosas en su vida. Los apoyo en alcanzar un mayor grado de autoconocimiento y de identificar qué los hace únicos y a tomar los pasos hacia las metas trazadas.

CORPORACION FINANCIERA INTERNACIONAL – IFC (2006 - 2013)
Miembro del Grupo Banco Mundial - Creada en 1956 para promover el desarrollo sostenible a través del sector privado en países en vías de desarrollo.
Oficial de Recursos Humanos para América Latina y El Caribe
• Encargada de todas las áreas de Recursos Humanos para la región de Latinoamérica y el Caribe (14 países).
• Como miembro del Equipo Gerencial Regional, he brindado apoyo en la implementación de los siguientes programas: Evaluación de Desempeño, Gerencia de Talento, Reclutamiento y Selección, Inducción y On-boarding, Entrenamiento y Desarrollo de Personal, Planes de Sucesión, Liderazgo, Compensación y Beneficios, entre otros, alcanzando los objetivos de cumplimiento en cada área.
• Apoyo en el planeamiento anual de personal, preparación de presupuestos, preparación de planes de rotación y sucesión, entre otros.
• Preparación de propuestas salariales de contratos locales, regionales e internacionales.
• Implementación de programas de rotación e intercambio de personal a nivel regional y corporativo.
• Miembro del equipo corporativo que tuvo a cargo la implementación del “Cambio Organizacional 2013” en IFC

BANKBOSTON, N. A., SUCURSAL DEL PERU (1997 - 2005)
Sucursal de Fleet National Bank N.A., una compañía de Bank of America (USA). Inició sus actividades en el Perú en Noviembre de 1996. Atiende a clientes de Banca Corporativa, Mediana Empresa y Banca Personal.
Gerente de Recursos Humanos

• Diseño e implementación del Programa de Evaluación del Desempeño, Internal Job Posting, Programas de Capacitación, Descripción de Puestos, Control de Vacaciones, Paquete de Beneficios y Encuestas de Clima.
• Negociación de los Programas de Salud y Vida para el personal del banco y familiares.
• Aprobación y control de los préstamos para auto e hipotecarios del personal de acuerdo a las políticas establecidas.
• Encargada de las comunicaciones internas, así como de la coordinación de eventos de reconocimiento y premiación al personal.
• Miembro del Policy Committee, Comité encargado de definir e implementar las Políticas y Procedimientos del Personal, así como de Crisis Management y coordinadora general del Comité de Integración.
• Mejoramiento de la satisfacción de los trabajadores quedando en el Cuadro de Honor de Great Place to Work, Ediciones 2002, 2003 y 2004, así como en el Cuadro de Honor de “100 Mejores Empresas para Trabajar en Latinoamérica” Edición 2004 y obteniendo el mejor resultado en la Encuesta Regional de Clima Organizacional
BankBoston 2003 (Argentina, Chile, Uruguay, Colombia y Panamá)

CITIBANK, N.A., SUCURSAL DEL PERU (1994 - 1997)
Sucursal de Citibank Corporation (New York, USA), con más de 75 años en el Perú. Desde 1997, además de Banca Corporativa y Second Tier, entró al mercado de la Banca Personal (Tarjeta de Crédito, préstamos personales, para auto e hipotecarios)
Apoderado de Banca Corporativa

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