Diana L. B. freelancer experto en Facebook, Hacer reclutamiento

Diana L. B.

Reclutamiento y selección de personal.

0 / 5

Colombia
Valor hora:

CO$ 50.000,00

Soporte Administrativo

Habilidades (Máximo: 3)
¿Qué es posición de perfil iron?

Iron es el nivel inicial de los freelancers de Workana. A medida que consigan más logros y ganen más proyectos, irán progresando hacia los niveles superiores. Leer más

Sobre mí
Persona autónoma, emprendedora, con gran capacidad para manejo y procesamiento de información, generación de reportes de monitoreo y producción, análisis y definición de problemas, identificación y planteamiento de alternativas, planes de trabajo y mejoramiento, propositiva y resolutiva en situaciones complejas, habilidades de comunicación, negociación, trabajo en equipo, interactuando de manera efectiva y asertiva, responsable y comprometida con las normas establecidas y las instrucciones encomendadas para el cargo.
Historia laboral
COMERCIALIZADORA ARTURO CALLE SAS.
Área: Gestion Humana            01 Agosto de 2016- Actualmente
Cargo: Practicante Psicologia
Funciones
Manejo de portales de reclutamiento de hojas de vida para perfiles comerciales.
Ejecucion de estrategias de reclutamiento en campo y diversas fuentes de empleo.
Perfilamiento y filtro de hojas de vida.
Citacion de candidatos.
Procesos de seleccion para cargos comerciales.
Aplicacion e interpretacion de pruebas psicotecnicas
Manejo de grupos masivos.
Verificacion de referencias laborales.
Participacion en Ferias Laborales.


MEDICOS ASOCIADOS
Área Asignación de citas            07 Abril de 2010- 31 Julio 2016
Cargo: Secretaria III
Logros
Ser participe en las acciones de mejora de calidad en ISO 9001/2008, Encargada responsable del área administrativa de asignación de citas.
Funciones
Administrar y supervisar el personal a cargo con el fin de prestar un adecuado servicio al cliente interno y externo.
Brindar capacitación y soporte de los aplicativos correspondientes al área.
Generar reporte mensual correspondiente a novedades de nomina.
Verificar y coordinar reporte de tarjetas de marcación con los respectivos informes.
Planificar estrategias que permitan al recurso humano obtener la capacidad de ejercer sus funciones a cabalidad.
Establecer una organización estratégica del personal a cargo con el fin de cubrir y suplir las vacantes que se presenten en determinado caso.
Implementar sistema de monitoreo y seguimiento al personal con el fin de supervisar los tiempos de respuesta y atención al público.
Motivar al personal con el fin de obtener un ambiente de trabajo con calidez. Respeto y amabilidad.
Coordinar y supervisar la elaboración de los inventarios de cada área del departamento de asignación de citas.
Consolidar y gestionar los diferentes informes correspondientes al área de asignación de citas dependiendo los requerimientos de las diferentes áreas de la compañía.
Ser participe en las acciones de mejora de calidad en la certificación ISO 9001/2008.
Contratar

Rankeado: No está rankeado

Posición del perfil: Iron

Último login: Hace 2 meses

Registrado: Hace 4 meses