Agustina A. freelancer experto en Redacción, Recursos Humanos, Inglés

Agustina A.

Happiness is a way of travelling not a destination

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Argentina

Redacción y Traducción

Habilidades (Máximo: 3)
Sobre mí
Apellido y Nombre:  Agustina Arriola
Fecha de nacimiento:  08 de Febrero de 1989
Estado civil:  Soltera. 1 hija (3 años).
DNI: 34.358.962
(Poseo Pasaporte Español  de la Comunidad Económica Europea)
CUIL: 27-34358962-5
Domicilio:  Jorge Newbery 1094, 3°D. San isidro
Teléfono:  15-3897-3799
Correo electrónico:  arriolaagus@hotmail.com

FORMACION
    Académicos:
-    Licenciada en Recursos Humanos
UCES (Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales).
(2009/2013)
-    Secundarios: Colegio Nuestra Señora de la Unidad.
-    Primarios: Florence Nightingale school.

    Idiomas:
-    Inglés – Bilingüe
Exámenes realizados: IGCSE Cambridge.
Capacitación de 6 meses en Estados Unidos 

-    Francés: Conocimientos básicos

    Informática:
-    Muy buen dominio Word / Excel / Power Point/ Windows / Internet/ Meta4
-    Conocimientos básicos de Autocad y PhotoShop
Historia laboral
Nestlé Argentina S.A                            Febrero 2016 - Marzo 2017
Analista Selección de Personal: Relevamiento de perfil, redacción y publicación de avisos, conducción de entrevistas y preselección de candidatos.

L´Oreal     Argentina S.A            Marzo 2015 – Diciembre 2015.
Analista de Recursos Humanos (contrato eventual)
-    Administración de personal: Altas y bajas de personal (AFIP/ART/Prepagas/Obras Sociales/cuenta bancaria/ SAP/ Altas como proveedor/ Certificaciones de Servicio y Art80). Registro de control diario de asistencia y puntualidad  de los colaboradores. Carga de novedades para la liquidación de sueldos (ausentismo y horas extras). Control de vacaciones de personal. Armado y actualización de legajos del personal. Seguimiento de accidentes de trabajo y licencias prolongadas. Seguimiento de reintegros. Denuncia de accidentes de trabajo. Pago de sindicatos. Entrega de recibos de sueldo. Redacción y seguimiento de los contratos de pasantía.
-    Selección de Personal: Coordinación de entrevistas. Análisis de CV´s y definición de candidatos.

    Energizer Argentina S.A            Febrero 2012 – Agosto 2013.
Analista de RRHH
-    Reclutamiento y selección del personal: Conducción de entrevistas. Redacción y publicación de avisos. Análisis de CV´s. Definición junto a las áreas de las descripciones de puestos.
-    Administración de personal: Altas y bajas de personal (AFIP, seguro de vida obligatorio, ART, sistemas, cuenta bancaria, sistema biométrico). Preparación de documentación de ingreso y egreso de personal. Armado y mantenimiento de legajos. Manejo y seguimiento de obras sociales y prepagas (altas, bajas y reintegros). Control de ausentismo y vacaciones de personal. Registro y seguimiento de accidentes de trabajo y licencias prolongadas. Solicitud de exámenes pre-ocupacionales y psicotécnicos para ingresos.
-    Comunicación interna: Redacción y publicación de comunicaciones en los diversos medios de la empresa.
-    Gestión de beneficios: pedido de regalos de nacimiento y casamiento. Organización de eventos internos (cumpleaños, celebraciones). Coordinación de la entrega de kits escolares. Organización de torneos de truco y ping-pong  y coordinación del torneo de futbol.. Venta de mercadería al personal interno. Atenciones al personal en el día de la mujer, pascuas, día del niño, entre otros.
-    Proceso de Inducción: armado y coordinación de agenda de inducción. Presentación de la empresa, documentación de ingreso, presentación al personal.
-    Capacitación: Implementación del plan de capacitación. Relevamiento de opciones de capacitación, contratación de proveedores, coordinación de actividades.
-    Atención al personal interno.
-    Soporte general al área de Recursos Humanos.


    Cadbury Stani Adams             Enero  2009 – Enero 2010.
Pasante de RRHH 
-    Administración de Personal: soporte en diversos procesos del área. Participación en la implementación del nuevo sistema global de liquidación de haberes y administración de personal (SAP)
-    Reclutamiento: Análisis de CV’s y co-entrevistadora
-    Capacitación: Soporte en el armado del plan de capacitación anual. Coordinación de actividades in house.
-    Desarrollo: Soporte en el proceso de Evaluación de Desempeño: lanzamiento del proceso 2009, seguimiento de la entrega de las evaluaciones por las áreas, soporte a la gerencia en el armado de la actividad de calibración.

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