José L. M.

Consultor en Desarrollo Humano

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Freelancer activity: IT & Programming

Chile

About me
Orientado en la asesoría a personas y/o empresas en lo que se refiere a problemas de salud mental y desarrollo de grupos humanos con alto compromiso organizacional.
Competente en el progreso del individuo para que logre superar situaciones de vida que son un freno para su desarrollo y para la organización.  
Especializado en Coaching, Inteligencia Emocional y Terapias breves de alto impacto.
Desarrollo  de Grupos Humanos. Comunicación, Liderazgo y Motivación para el cambio y calidad del trabajo individual fomentando un clima organizacional que favorezca la productividad en la empresa.

*Experiencia*

Diplomado en Inteligencia Emocional. Organization development international (en curso)


Cl. Psicólogo. Instituto Intercambio, Argentina


Lic. Adm. De Empresas. Universidad de Lujan, Argentina

Técnico Superior en Administración de Empresa. Escuela de Educación Técnica, Argentina.

 
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Work history
Noviembre 2011 – Actual: Consultora Instituto de Gestión del Trasporte (Chile): Facilitador y Relator en habilidades blandas: Cargo: Relator habilidades blandas, calidad y servicio para conductores del transporte público de pasajero.

 

Marzo 2008 – Actual: Atención en consulta particular. Coaching. Desarrollo proyecto integral de atención y contención en embarazo en alianza con Cryo Cell  Internacional (banco de células madres), Chile: Cargo: Propiciar el desarrollo de habilidades con el objeto de lograr cambios significativos en lo personal y grupal para la mejora de la calidad de vida. Mejorar la calidad de vida  de la embarazada y de su grupo próximo familiar, brindar un enfoque moderno y muy particular  orientado en la contención y propiciar la prestación integral y equitativa en lo que a atención emocional en este periodo se refiere.

 

Junio 2007 – Actual: Asistencia Empresarial  PPC Wordwide (México). IMS Health (Chile). Consultor en capacitación y desarrollo. Freelance: Cargo: Facilitar estrategia integral de salud para empleados, prevención destinada a la gestión de los problemas actuales de la salud (física y emocional), así como la construcción de la resiliencia en el futuro. Identificación y/o resolución de problemas emocionales que afectan el buen desempeño de los empleados al interior de la organización. Terapias breves (TBAI). Relatorías en temas tales como Balance vida – trabajo, Estrés laboral, Liderazgo, Motivación, Resolución de Conflictos, Integración de Equipos de Trabajo, Comunicación Efectiva e Inteligencia Emocional.

 

Nov. 2009 – Agosto 2010: KC Consultores (Chile). Consultor y coordinador de capacitación: Cargo: Diseño de proyectos para la postulación en Mercado Público, Fosis y Corfo, tendiente al desarrollo del individuo a través del emprendimiento y la innovación. Elaboración de manuales, trabajo con grupos, administración de proyectos de capacitación. Relator de cursos y talleres, e indicadores de capacitación. Resolución de Conflictos. Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos. Estrés, Comunicación Interpersonal, Trabajo en Equipo, Liderazgo. Motivación e Inteligencia Emocional.

 

Julio 2009 – Nov. 2009: Servicios Gastronómicos (Chile). Consultor, Desarrollo de Recursos Humanos: Cargo: Capacitar y dar  soporte en el área de Recursos Humanos tendientes a la mejora y/o potenciación de las capacidades de los empleados y a la eficiencia laboral. Elaboración y aplicación de evaluaciones de desempeño, métodos de trabajo y diseño de cursos de capacitación. Desarrollo de equipos de ventas, implementación y desarrollo de campañas buscando una mayor penetración en el mercado. Aplicar y difundir políticas y lineamientos de RRHH. Asesorar y acompañar el Management en la Gestión de los recursos humanos.

Junio 2008 – Diciembre 2009: Consultora y Egis Berger & Berger (Chile). Consultor de desarrollo: Cargo: Elaboración planes de habilitación social para la ejecución de proyecto de viviendas (Comunas de Quilicura, Quinta Normal y Puente Alto), capacitación de dirigentes sociales en manejo y liderazgo de grupos, motivación y resolución de conflictos tendiente a la optimización de su rol como actor clave en el desarrollo y ejecución del proceso de construcción de su vivienda y de la formación de nuevos grupos sociales.

 

Julio 2007 - Junio 2008: Isapre Cruz Blanca (Chile). Relator – Consultor, analista capacitación: Cargo: Relatoría y capacitación en  diversas temáticas a grupos de venta para mejorar la eficiencia individual y grupal. Desarrollo y seguimiento de grupos, resolución de conflictos y motivación.

 

Diciembre 2006 - Febrero 2007: Consulta particular, Zárate (Argentina). Coach: Cargo: Apoyo emocional. Atención en consulta particular.

Mayo 1993 - Noviembre 2005: Cabot Corporación Argentina. Empleado adjunto Sénior: Cargo: Comprador externo, dependiente del área servicios y contrataciones. Evaluación y capacitación de personal; elaboración de programas de capacitación.

 

Octubre 1991 - Mayo 1993: Bayer Petroquímica Argentina. Empleado Sénior: Cargo: Control de stock, inventario, logística y preparación de despachos, recepción devoluciones y atención al cliente. Control y reducción de pérdidas y mermas, recuperación de clientes importantes en base a la gestión coordinada con el área comercial. Facturación y control de transporte. Auditoría interna.

 

Setiembre 1982 - Octubre 1991: Witcel Papelera Argentina. Empleado Sénior: Cargo: Control de stock, inventario, despachos y recepción de materias primas, devoluciones de clientes y facturación de transporte. Seguimiento y control de despachos, informes de eficiencia y control de abastecimiento.
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Last login: 6 months ago

Joined: 4 years ago


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