Vanina M. freelancer experto en Facebook, Asistente Virtual, YouTube

Vanina M.

Responsable y proactiva

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Argentina

Soporte Administrativo

Habilidades (Máximo: 5)
Sobre mí
Dinámica, organizada, pro activa y orientada al cumplimiento de objetivos y logros. Excelentes habilidades de comunicación verbal y textual. Dedicada, y enfocada a dar lo mejor de mi para sumar en cada proyecto.

Estudiante de Administración de Empresas - Universidad de Buenos Aires
Conocimientos Generales en Ciencias Economicas

Cursos Realizados:
"Reclutamiento y Selección de Personal"
Universidad de Buenos Aires – 2014
"Liquidación de Sueldos y Jornales"
AEYA Estudios y Asesoría – 2013
"Curso Avanzado de Manejo de Personal"
Arcos Dorados Argentina – 2006
"7 Hábitos de las personas Altamente Efectivas"
Arcos Dorados Argentina – 2004
Curso basado en el libro de Stephen R. Covey sobre los 7 hábitos que deben tener las personas altamente efectivas.
"Formando Lideres"
Arcos Dorados S.A - 2003
Curso orientado a explorar técnicas especificas para el desarrollo de nuevos líderes.
Historia laboral
Empresa: Furham Group
SELECTORA
Asesoramiento a compañías en materia de selección de Recursos Humanos.
Relevamiento de perfiles, definición de estrategias de reclutamiento.
Procesos de búsqueda y selección de talentos.
Evaluación por competencias, presentación de informes

Empresa: Diprexs Solutions
ADIMINISTRATIVA
Ventas y Asesoramiento, Cobranzas,
Pago a proveedores,
Facturación,
Manejo de agenda,
Manejo de fondos, caja chica.

Empresa: Arcos Dorados Argentina
ASISTENTE DE OPERACIONES
Administrativa con local a cargo,
Manejo de fondos,
Arqueos de caja diarios,
Control de Cajas,
Confección de facturas, Notas de Débito/Crédito,
Clasificación y archivo de documentación.
Atención a proveedores.
Inventario, diario, quincenal y mensual, para el control real de stock.
Realización de pedido de compras semanal.
Proyección de objetivos de venta-Seguimiento.
Seguimiento horas de trabajo, licencias, ausentismos
Selección de personal; toma de entrevistas, alta y baja de empleados.
Legajos,
Evaluaciones de desempeño,
Capacitación y entrenamiento de empleados y gerentes.
Asignación de horario a empleados.
Planificación de acciones y promociones.
Atención de pedidos.
Recepción y solución de quejas.
Personal a cargo.

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