Octavio T.

Gerente de Atendimento e novos negócios

Promedio 0 de 5

Actividad freelancer: Marketing y Ventas

Brasil

Habilidades (Máximo: 3)
Sobre mi
Eu sou um profissional que tem acumulado experiências diversas. Totalmente comprometido com meu trabalho, não meço esforços para atingir os objetivos da empresa onde eu trabalho. Muito bem relacionado e de relacionamento fácil, networking é meu negócio.
Idiomas
Historia laboral
Empresa: Momentum Worldwide Brasil Segmento: Promoções/Eventos/Publicidade Porte: Grande – mais de 4000 funcionários Origem: Multinacional Cargo: Gerência de Atendimento e Novos Negócios Nível do Cargo: Gerência
Área de Atuação: Comercial /Atendimento/Vendas
Data de Entrada: 13/10/2010 até 15/10/2012
Atividades Desenvolvidas:
Levantamento de informações para o briefing. Obter as pesquisas do Cliente e sugeri-las quando necessário. Inteirar-se sobre todos os detalhes do produto ou serviço do cliente. Conhecer o approach usado em campanhas da concorrência. Solicitar informações quantitativas e qualitativas das atividades publicitárias da concorrência. Formular o briefing e checá-lo posteriormente com o Cliente. Formular o Planejamento Estratégico de Comunicação após análise e discussão com as outras áreas da Agência. Transmitir o briefing para a Criação e Planejamento. Registro sistemático da atuação através de relatórios de visitas. Emitir os pedidos internos e solicitar orçamentos. Discutir todas as tarefas com todos os departamentos envolvidos, complementando verbalmente os pedidos. Conscientizar-se da exatidão e qualidade das negociações de Produção. Informar detalhadamente ao Cliente a origem de todos os custos. Acompanhar o andamento dos trabalhos de Criação. Avaliar os trabalhos de Criação internamente. Apresentar a campanha ao Cliente, juntamente com o plano que a originou. Providenciar a aprovação burocrática, pelo Cliente, dos trabalhos e serviços Acompanhar a execução dos serviços. Acompanhar os trabalhos em andamento junto ao tráfego, Criação, Planejamento e produção. Providenciar e fornecer todos os produtos necessários para a realização do JOB. Manter o cronograma dos trabalhos em dia (follow-up). Acompanhar a evolução JOB junto ao Cliente. Checar o envio das faturas e seus valores corretos. Discutir e avaliar os resultados de vendas ou de outros objetivos, assim como as alterações de mercado decorrentes do JOB. Fazer-se presente em eventos ligados direta ou indiretamente ao Cliente (feiras, exposições, congressos etc.). Manter o portfólio atualizado. Estar atento às oportunidades de novas ideias para trabalhos.
Em novos negócios:
Desenvolver e manter relacionamentos com clientes e prospects, Cross, públicas e projetos corporativos. Contingente comercial para prospecção de patrocínio para projetos e clientes da agência
Desenvolvimento e abertura de clientes novos Assistência para novos projetos e atrair novos negócios e pesquisa. Desenvolvimento de estratégia de negócios e metas do departamento de projetos comerciais de Novos Negócios e Suporte comercial. Acompanhamento e correção do caminho em relação a Meta. Desenvolvimento de vários parceiros comerciais no processo de expansão. Supervisão a processo licitatório de entidade pública, desde a documentação para a apresentação. Prospecção de parcerias comerciais para agência como um todo, incluindo nova área de esportes e entretenimento. Participação em eventos de prospecção. Preparação e organização de documentos e convites para participar de concorrências publicas e privadas.
Empresa: Grupo RBCOM Segmento: Publicidade / Propaganda Porte: Pequena - entre 20 e 99 funcionários Origem: Nacional Cargo: Diretor de Expansão Nível do Cargo: Diretoria/Presidência Área de Atuação: Comercial / Vendas Data de Entrada: 15/01/2010
Data de Saída:12/10/2010 Atividades Desenvolvidas: Estratégia de expansão dos produtos da empresa, relacionamento com o mercado e cidades da expansão, relações publicas, supervisão da equipe de vendas, composição do preço de vendas, analise de custos da equipe, liderança, supervisão de operação dos eventos nas cidades. Sempre buscando o gasto mínimo. Ainda, planejar, organizar, dirigir e controlar as atividades de diversas áreas da empresa, fixando políticas de gestão dos recursos financeiros, administrativos, estruturação, comercial, racionalização, e adequação dos serviços diversos, tendo em vista os objetivos da organização.
Empresa: Open Gourmet Restaurante Ltda Cargo: Sócio Proprietário Nível do Cargo: Diretoria/Presidência Área de Atuação: Hotelaria Data de Entrada: 16/09/2004 Data de Saída: 15/01/2010 Atividades Desenvolvidas: Gerenciamento da equipe, compras, venda, contato com o cliente, toda supervisão de um serviço de cozinha 24 horas. Empresa de terceirização de cozinha em hotéis Empresa: Open Hall Eventos Ltda Cargo: Diretor Data de Entrada: 01/09/2000 Data de Saída: 10/07/2004 Atividades Desenvolvidas: Desenvolvimento de novos negócios, supervisão da equipe de vendas, supervisão do operacional, estratégias de mercado, desde a inauguração do espaço. Outras Experiências Profissionais: Ótimo em relacionamento em prefeituras e entidades no estado de São Paulo, já fui presidente de núcleo de jovens empreendedores da ACE Guarulhos, Coordenador adjunto NJE do CIESP, na estadual da FIESP, Diretor de eventos do Guarulhos Convention Bureau, Secretário Adjunto do COMTUR, Assessor de Vereador, etc. Conhecimentos Gerais: Vivencia e intercambio na Inglaterra de seis meses em 1991, alem de grandes viagens ao exterior(Portugal, Espanha, Suíça, Itália, França, EUA, Argentina, Uruguai, Paraguai)
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