Estado: Evaluando propuestas

Diseñar y Documentar un proyecto para luego contratar Developers

Detalles del proyecto:
Presupuesto: Abierto
Publicado: Hace 8 meses
Plazo: 30 días
Propuestas: 5
Freelancers interesados: 6
Descripción:
Quiero crear software SaaS orientado a la selección de personal.
Busco realizar un CRM + ATS. Me gustaría utilizar algunos CRM open sources que ya están en circulación (como VTiger o algun otro CRM que ya tenga integración hecha de historial de correos con algun cliente como Google/Outlook/Etc).

Basicamente, a niveles macro, se busca lograr la documentación de diseño y casos de uso necesaria para crear un sofware con el siguiente resumen ejecutivo:

Objetivos Técnicos:
1) Diseñar y desarrollar una plataforma de software en formato SaaS (software as a Service) que permita a las organizaciones la gestión integral de procesos de reclutamiento y selección de personal, utilizando algoritmos inteligentes de recomendación mediante conexión y extracción de datos de redes sociales.

La plataforma en su concepción, deberá ser abierta modular y escalable, basada en tecnologías de desarrollo de Código Abierto, definiendo una estructura que permita su estabilidad y confiabilidad de operación .

2) Diseñar y desarrollar una aplicación nativa para smartphones con Sistemas Operativos Android y iOS que disponga la funcionalidades del módulo de Postulante, adaptada para su mejor operación y ergonomía mediante este tipo de dispositivos.
(En esta presentación la versión Mobile a construir incluye sólo el módulo de Postulante, en un proyecto posterior deberá incluir el total de funcionalidades)

Esta plataforma deberá permitir:

● Publicación automática de avisos de busqueda de personal automáticamente en diferentes redes sociales (Facebook, Twitter, Linkedin, Foursquare )
● Auto enriquecimiento de perfiles de candidatos a través de redes sociales (Linkedin y Facebook), mediante técnicas de exploración de afinidades
● ABM de tests y pruebas técnicas genericas y personalizadas por empresa.
● Procesos de validacion de conocimientos a través de pruebas técnicas, permitiendo que cada postulante pueda hacer la prueba que desee cuando lo desee.
● Agenda por empresa y por selector para entrevista y reserva de salas.
● Implementar la disponibilidad de herramientas para la realización de Video-entrevistas.
● CRM de candidatos (historial de entrevistas, pruebas técnicas, exámenes preocupacionales, psicologicos, etc… legajo de selección online)
● Filtros inteligentes de perfiles para poder canalizar busquedas
● Estructuras de un proceso de selección por las diferentes etapas del proceso personalizable (Proceso estandar: Bolsa de Postulantes, Preseleccionados, Entrevista Personal/Telefonica, Informe y referencias, entrevista con el cliente, ingreso)
● Personalizacion del look&feel de la intefaz de usuario para incorporar la imagen corporativa de la empresa que la adopta
● Multiidioma (Español-Portugues-Ingles)

La plataforma definida constará de los siguientes módulos constitutivos:

MODULO DE CONFIGURACIÓN:
Permitirá el ABM de usuarios, funciones de auditoría y asignación de permisos y roles, para los diferentes perfiles que utilizan la plataforma:

• Selector, ejecutivo de cuentas
• Selector freelance
• Administrador (Superuser)
• Administración y Facturacion,
• Coordinador de Seleccción.

MODULO POSTULANTES:
Este modulo administrará la interacción que tendrá el postulante en el sitio web. Aqui el postulante podra darse de alta, manejar su perfil e interactuar con las ofertas de empleo.
• ABM: Alta, Baja y modificacion de datos personales y perfil de postulantes.
• Carga de CV: El CV se cargara automaticamente de informacion de redes sociales, informacion curricular desde Linkedin e informacion personal con Facebook. Con posibilidad de completar el perfil con alguna foto de Facebook.
• Tests Certificando Competencias: en esta sección el postulante podrá completar diferentes baterias de tests online en los cuales podrá certificar sus competencias.
• Postulaciones: En esta sección el postulante podrá administrar y manejar sus postulaciones y condiciones con las que se ha postulado. Podrá conocer el estado en el que esta su postulacion y devoluciones que la empresa quiera hacerle.
• Avisos: Acceso directo a avisos laborales para que pueda postularse.

MODULO CLIENTES / NOVEDADES
En este modulo se darán de alta, baja y molificaciones los datos de los clientes. Tanto internos como externos. También los contactos en dichas empresas con el área correspondiente.
Tendrá una sección de CRM para el manejo de dichos clientes y administrar las relaciones comerciales con los mismos.
Presentará funcionalidades como:

• Clientes: permitirá gestionar y disponer de información de historial del cliente en números y estadísticas, cantidad de búsquedas solicitadas, historial de candidatos presentados, cancelaciones de búsquedas y suspensiones de las mismas.
• Comunicaciones: Se podrá ingresar en esta sección para realizar comunicaciones masivas y segmentadas por rubro, posición, edad, fecha de nacimiento, etc.. para mandar newsletters, salutaciones, estados de busquedas, etc…

MÓDULO BUSQUEDAS:
Este módulo permitirá gestionar todo lo relacionado las ABM de búsquedas, incorporando el siguiente perfil de información y gestión:

• Perfil del puesto, define requisitos sociodemográficos, competencias blandas y competencias técnicas .
• Redacción del aviso que luego será difundido en diferentes medios y redes.

• Proceso de busqueda personalizable para adaptarse a las diferentes formas de trabajo que requiera cada busqueda. (Pasos normales: Bolsa de postulantes, Preselección, Bolsa de Candidatos para screening, Entrevista Personal, Informe modelo para entrevistas, pedido de referencias, Entrevistas con el cliente interno/externo, Estudios previos a la incorporación (Psicotecnico, medico, ambiental, otros), resultado (Ingreso, rechazo selector, rechazo cliente, baja del proceso postulante)
Busqueda automática de candidatos de acuerdo a criterios definidos el perfil de puesto.
Historial de trabajo con Candidatos, empresas, busquedas y selector.

MÓDULO DIFUSIÓN:
Este módulo gestionará la publicación de las búsquedas por los diferentes medios digitales y redes sociales:

• Redes Sociales: Configuración para la difusion a través de diferentes redes sociales: Facebook (Perfil, Pagina y Grupos), Linkedin (Perfil Personal, Pagina Empresa y Grupos), Google+ (Perfil personal, Comunidades) y Twitter (Estado).

• Mails Masivos/newsletters: Segmentación de postulantes por variables socio-demograficas, competencias blandas, competencias tecnicas, aspiraciones en puestos y áreas de interes en sus postulaciones.

MODULO REPORTING:
En este modulo se podrán ver las principales métricas de control de gestión y desempeño. Se podrán realizar reportes de busquedas activas, tiempos de apertura de las mismas, avisos publicados, postulaciones, cantidad de candidatos presentados por dia, por busqueda, por empresa , por selector, entre otras.

MÓDULO ADMINISTRACIÓN de PERSONAL:
Permitirá integrar en la misma aplicación las funcionalidades requeridas para la administración del personal propio

• Generación y administración de la base de datos y legajos del personal desde su ingreso hasta su baja.
• Administración en forma integral de la documentación laboral (altas a bancos, obras sociales, empresas de medicina prepaga, sindicatos, novedades familiares, etc.).
• Administración de licencias, anticipos de sueldos y de vacaciones, sanciones, embargos, inspecciones y pericias, facturación de medicina prepaga, etc.
• Liquidación de haberes, vacaciones, aguinaldo, con sus correspondientes deducciones impositivas y de seguridad social (cargas sociales).
• Elaboración de simulaciones de liquidaciones finales individuales y por sectores o áreas.

MÓDULO MENSAJERIA INTERNA:
Este módulo, permitirá incorporar salas de chat para gestionar las comunicaciones internas entre usuarios.

MÓDULO CAPACITACIONES y EVALUACIONES DE DESEMPEÑO:
Permitirá gestionar un sistema de evaluaciones de desempeño, capacitaciones y administrar planes de carrera y crecimiento profesional.

• Generación y administración de la base de datos de capacitaciones recibidas y certificaciones
• Generación de perfil de competencias necesarias por puesto
• Definir requerimientos de capacitación en función a perfiles objetivo
• Definir y administrar planes de capacitación para alcanzar las competencias requeridas
• Gestionar el registro y seguimiento de evaluaciones de desempeño

APLICATIVO MOBILE:
Se desarrollará un aplicativo nativo para SO Android y iOS, que permita a los postulantes manejar sus postulaciones a las búsquedas, facilitando el acceso e información oportuna cuando se encuentran sólo con acceso a sus celulares.
En esta primera etapa sólo se contempla sólo las funcionalidades para el perfil Postulante. En próximas etapas se ampliarán a modalidades de gestión.

Permitirá al iguales funcionalidades que el Módulo Postulantes de la versión web, adaptada a terminales móviles:

• ABM: Alta, Baja y modificacion de datos personales y perfil de postulantes.
• Carga de CV: El CV se cargara automaticamente de informacion de redes sociales, informacion curricular desde Linkedin e informacion personal con Facebook. Con posibilidad de completar el perfil con alguna foto de Facebook.
• Tests Certificando Competencias: en esta sección el postulante podrá completar diferentes baterias de tests online en los cuales podrá certificar sus competencias.
• Postulaciones: En esta sección el postulante podrá administrar y manejar sus postulaciones y condiciones con las que se ha postulado. Podrá conocer el estado en el que esta su postulacion y devoluciones que la empresa quiera hacerle.
• Avisos: Acceso directo a avisos laborales para que pueda postularse.


Categoría: IT & Programación
Subcategoría: Programación Web
Es un proyecto o una posición?: Un proyecto
Actualmente tengo: Tengo una idea
Experiencia en este tipo de proyectos: Si (He administrado este tipo de proyectos anteriormente)
Disponibilidad requerida: Según se necesite
Roles necesarios: Project manager, Analista funcional
Integraciones de API: Otros (Otras APIs)
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Cliente:

Julián B.
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