Desarrollo de Aplicación Web para Gestión de Evaluación de Desempeño de Empleados

Se requiere el desarrollo de una aplicación web robusta y personalizable para la gestión de evaluaciones de desempeño de empleados. La aplicación debe permitir configurar diferentes plantillas de evaluación según el puesto (Mensajero, Vendedor, Gerente, etc.) Y calcular automáticamente la puntuación final, indicando la acción recomendada para el empleado.

Funcionalidades principales:

Panel de Administración: Un módulo completo donde el administrador pueda crear y gestionar perfiles de puesto. Para cada perfil, se debe poder definir:
- Secciones a evaluar (ej. Atención al Cliente, Entregas, Rutas).
- Indicadores de comportamiento específicos para cada sección.
- KPIs (Key Performance Indicators) con sus respectivas metas.
- Rangos de puntuación que determinen la acción a tomar con el empleado (ej. Felicitar, Plan de Mejora, Desvinculación).
- Configuración de ponderaciones para diferentes categorías de evaluación (ej. Competencias 70%, KPIs 30%).

Módulo de Evaluación: Un formulario intuitivo donde se pueda seleccionar el perfil del empleado a evaluar. La aplicación debe cargar automáticamente el formulario de evaluación correspondiente al puesto. El evaluador podrá calificar cada indicador de comportamiento en una escala del 1 al 5 e ingresar los resultados de los KPIs. La aplicación calculará el resultado final de manera automática y mostrará la acción recomendada según los rangos predefinidos.

Historial de Evaluaciones: Una sección para visualizar todas las evaluaciones realizadas. Debe incluir funcionalidades de búsqueda por empleado o por rango de fechas. Además, se debe permitir exportar las evaluaciones a formato PDF para su impresión y firma.

Ejemplo de uso:
Un perfil de puesto 'Mensajero' se configuraría con 8 secciones (Atención al Cliente, Entregas, Rutas, etc.). Se definiría que las Competencias tienen una ponderación del 70% y los KPIs del 30%. Los rangos de acción se establecerían como: 4.0-5.0 = Felicitar, 2.5-3.99 = Plan de Mejora, 1.0-2.49 = Desvinculación. Al evaluar a un empleado como Juan, se seleccionaría 'Mensajero', se completarían las calificaciones y la aplicación indicaría automáticamente la acción a seguir.

Entregables esperados:
- Código fuente completo y bien documentado.
- Base de datos con el esquema y datos iniciales.
- Instrucciones detalladas para la instalación y configuración de la aplicación.
- Aplicación web completamente funcional y probada.

Tecnología sugerida para el desarrollo: Laravel 12 (backend), Vue (frontend) y MySQL (base de datos).