Evaluando propuestas

Diseño de un chatbot / agente basado en Ai para actuación cómo Hr business partner

Publicado el 27 Septiembre, 2024 en Programación y Tecnología

Sobre este proyecto

Abierto

Desarrollar un asistente virtual diseñado específicamente para ayudar a pequeñas y medianas empresas en la gestión de recursos humanos. Este producto funciona como un "Gerente de Recursos Humanos disponible 24/7", ofreciendo soporte en tareas clave relacionadas con la administración de personas, como la contratación, la incorporación de empleados, la gestión del desempeño y el cumplimiento normativo.

Está equipado con varios modos conversacionales que le permiten adaptarse a diferentes necesidades, como brindar información, ofrecer recomendaciones, diagnosticar problemas, ejecutar tareas específicas y proporcionar retroalimentación. Además, cuenta con capacidades avanzadas para analizar problemas profundos en la gestión de personas, sugiriendo soluciones preventivas antes de que los problemas escalen.

El asistente es altamente personalizable, con herramientas como plantillas y checklists que facilitan la creación de descripciones de puestos, evaluaciones de desempeño y otros procesos de RRHH, optimizando la eficiencia operativa de las empresas que no tienen un departamento de recursos humanos interno. También está diseñado para cumplir con las normativas locales de diferentes países, proporcionando un enfoque adaptado y escalable.

Contexto general del proyecto

Estamos desarrollando un asistente virtual de recursos humanos diseñado específicamente para pequeñas y medianas empresas (PYMEs) que no cuentan con un departamento de RRHH propio. El objetivo del proyecto es democratizar el acceso a las mejores prácticas en gestión de talento, simplificando procesos complejos de RRHH y haciendo más accesible la toma de decisiones estratégicas relacionadas con la gestión de personas. Funciones del Asistente Este asistente, disponible 24/7, debe ser capaz de ofrecer soporte en múltiples áreas de gestión de RRHH, como: 1. Reclutamiento y Selección: Asistir en la publicación de vacantes, revisión de CVs y procesos de entrevistas. 2. Onboarding: Proporcionar checklists y guías para la integración de nuevos empleados. 3. Gestión del Desempeño: Facilitar evaluaciones periódicas, ofrecer retroalimentación y sugerir mejoras. 4. Cumplimiento Normativo: Proveer asesoramiento sobre leyes laborales locales y asegurar que las prácticas empresariales sean conformes a la normativa. 5. Descripciones de Puestos y Desarrollo de Talento: Ayudar en la creación de descripciones de roles y sugerir planes de capacitación. Modos Conversacionales El asistente interactúa en cinco modos diferentes: 1. Informational: Responde preguntas básicas, proporcionando datos o documentos como plantillas y guías. 2. Advisory: Ofrece recomendaciones basadas en las mejores prácticas de RRHH. 3. Diagnostic: Diagnostica problemas relacionados con la gestión de personas, como bajo rendimiento o alta rotación, y sugiere soluciones. 4. Transactional: Ayuda a ejecutar tareas específicas, como generar reportes o coordinar entrevistas. 5. Feedback: Recoge retroalimentación de empleados o líderes, permitiendo medir el clima organizacional. Tecnologías y Requisitos Técnicos El asistente se basará en modelos de lenguaje grandes como gpt-4, ajustados y entrenados con información especializada en rrhh. Algunos aspectos clave a desarrollar incluyen: • Procesamiento de lenguaje natural (NLP): Para entender y generar respuestas en lenguaje coloquial. • Entrenamiento especializado: Adaptación de modelos preexistentes de ia con datos específicos de rrhh y escenarios prácticos. • Integraciones: Con plataformas externas como calendarios digitales, herramientas de gestión de proyectos o sistemas de nómina para facilitar la ejecución de tareas automáticas. • Capacidades Multilingües: El asistente debe poder interactuar en español, portugués e ingles. Expectativas del Freelancer Estamos buscando un experto en IA con experiencia en: • Entrenamiento y ajuste de modelos de lenguaje como GPT-4. • Integración de API y plataformas de chatbot. • Experiencia en aplicaciones empresariales y manejo de datos sensibles. • Capacidad para trabajar en ciclos ágiles y colaborar con equipos de desarrollo.

Categoría Programación y Tecnología
Subcategoría Inteligencia Artificial
Tamaño del proyecto Medio
¿Es un proyecto o una posición? Un proyecto
Disponibilidad requerida Según se necesite

Plazo de Entrega: No definido

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